yaitu ; a perancangan, komite, dan program dan tanggungjawab sosial perusahaan, b adanya penyampaian program tanggung
jawab sosial perusahaan kepada karyawan dan stakeholder lainya, c frekuensi penyampaian tenggungjawab sosial kepada
stakeholder.
3.1.2. Pengukuran Variabel
Pengukuran variabel yang dilakukan dengan menggunakan skala interval interval scale yang mana angka atau bilangan merupakan
lambang untuk membedakan dan mengurut peringkat berdasarkan kualitas yang ditentukan. Dengan teknik pengukuran Likert yaitu skala ini
umumnya digunakan untuk mengukur sikap, persepsi dan pendapat seseorangsekelompok orang tentang fenomena sosial Sumarsono, 2004 :
17-18. Dalam Likert variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi komponen-komponen yang dapat diukur. adapun skor sebagai berikut :
Sangat tidak setuju 1 2
3 4
5 Sangat setuju
3.2. Teknik Penentuan Sampel 3.2.1. Populasi
Populasi sebagai objek atau sasaran penelitian, adalah merupakan himpunan inidvidu atau unit atau unsure atau elemen yang memiliki cara
atau karakteristik yang sama .
Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan PT.PLN PerseroAPJ Sidoarjo yang sudah menjadi pegawai tetap PLN sejumlah 96 orang periode 2009.
3.2.2. Sampel
Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Probability Sampling Efferin, 2008 : 79, yaitu teknik penentuan
sampel dimana semua elemen mempunyai peluang untuk terpilih menjadi
sampel. Teknik yang digunakan adalah Simple Random Sampling Efferin, 2008 : 79, yaitu cara pengambilan sampel dari anggota populasi dengan
menggunakan acak tanpa memperhatikan strata atau tingkatan dalam anggota populasi tersebut. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan cara
membagikannya kepada karyawan PT.PLN Persero APJ Sidoarjo, sehingga yang dijadikan sampel adalah responden yang telah
mengembalikan kuesioner yang telah diisi dengan semestinya. Untuk itu kuesioner-kuesioner dari responden tersebut diseleksi terlebih dahulu
untuk mendapatkan kuesioner yang telah terisi lengkap sebagaimana mestinya sesuai dengan yang dikehendaki peneliti untuk kepentingan
analisis. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk menentukan
ukuran sampel menggunakan rumus Slovin Umar, 2003 :120
N n =
1 + Ne
2
Keterangan: n = ukuran
sampel N = ukuran
populasi e =
Presisi yang ditetapkan prosentase kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang
masih dapat ditolerir yang ditetapkan yaitu 10 Berdasarkan rumus tersebut diperoleh jumlah sampel n untuk
karyawan PT.PLN Persero APJ Sidoarjo, sebagai berikut:
N 96
n= =
1+ Ne
2
1 + 960,1
2
96 96
= =
1+96.0,01 1,96
n = 48,97 = 49 responden Sehingga jumlah sample yang digunakan sebanyak 49 responden
3.3. Teknik pengumpulan Data 3.3.1. Jenis Data
a. Data Primer
Adalah data utama yang diambil langsung dari angket yang diisi oleh responden. Hasil pengumpulan data yang bersifat langsung dari
sumber data ini selanjutnya akan menjadi dasar analisi data untuk keperluan pengujian.
b. Data Sekunder
Data sekunder merupakan sumber data penelitian yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara Indiantoro dan
Supomo, 2002: 147, data ini berupa daftar pegawai PT.PLN Persero APJ Sidoarjo yang sudah menjadi pegawai tetap.
3.3.2. Sumber Data
Data yang diambil berasal dari objek yang diteliti yaitu daftar pegawai PT.PLN Persero APJ Sidoarjo.
3.3.3. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan untuk mendapatkan data mengenai objek yang diteliti dengan cara kuesioner dan survey, dimana kuesioner
adalah daftar pertanyaan yang cukup terperinci dan lengkap. Yang menuliskan isian ke dalam kuesioner adalah responden Nazir, 2002: 203.
Survey adalah teknik penelitian dimana informasi dikumpulkan dari sekelompok manusia sebagai sampel dan biasanya menggunakan daftar
pertanyaan Suparmoko, 1999: 67.
3.4. Uji Kualitas Data 3.4.1. Uji Validitas
