signifikansi variabel 0.20 yang berada di atas alpa 0.1 0.10.20, sedangkan untuk koefisien pertimbangan pasar kerja adalah 3.58.
5. Kebanggaan tidak berpengaruh terhadap pemilihan karir akuntan publik atau non publik dan memiliki koefisien negatif, hal ini dapat dilihat dari
signifikansi variabel 0.91 yang berada di atas alpa 0.1 0.10.91, sedangkan untuk koefisien kebanggaan adalah -2.74.
6. Gaji atau penghargaan finansial, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan kebanggaan tidak berpengaruh secara simultan
terhadap pemilihan karir akuntan publik atau non publik, hal ini dibuktikan dengan nilai chi square hitung lebih besar dari nilai chi-square tabel 9.520
9.24 dan nilai signifikansi penelitian ini lebih besar dari 0.1 0.90 0.1.
5.2. Keterbatasan Penelitian
1. Penelitian ini hanya menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, sehingga kesimpulan yang diambil hanya berdasarkan data yang dikumpulkan
melalui kuesioner. 2. Responden yang digunakan hanya mahasiswa akuntansi dari Universitas
Sumatera Utara dan hanya semester akhir, sehingga hasil kurang dapat digeneralisasi secara luas.
5.3 Saran
1. Peneliti selanjutnya, hendaknya mengambil responden yang dijadikan sebagai sampel penelitian lebih banyak dari penelitian yang penulis lakukan misalnya dari
seluruh mahasiswa akuntansi Universitas Sumatera Utara ditambah dari Universitas lainnya sehingga lebih mewakili dan dapat digeneralisasi secara luas.
2. Peneliti selanjutnya diharapkan memiliki pertanyaan tertutup dan pertanyaan terbuka tidak hanya melalui kuesioner saja tapi juga didukung oleh wawancara
dan juga dapat menambah variabel independen lainnya untuk mempengaruhi pemilihan karir akuntan publik atau non publik.
DAFTAR PUSTAKA
Andersen, William dan Anis Chariri, 2012, “Analisis persepsi mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi sebagai akuntan”, Diponegoro Journal Of
Accounting. 11. Universitar Diponegoro.
Arep Ishak, Hendri Tanjung, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke – 2 Ghozali, Imam. 2005, Aplikasi Analisis Mulivariate Dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro. . 2006. Aplikasi Anlaisis Mulivariate Dengan Program SPSS,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, et.al, 1996, Organisasi : Perilaku, Struktur dan Proses, Jilid 2, Erlangga, Jakarta.
Jumamik, 2007, “Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan”, Skripsi, USM, Semarang.
Kerlinger, 2000, Asas-asas penelitian Behavioral, Edisi 3, Cetakan 7, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Kunartinah, 2003, “Perilaku Mahasiswa Akuntansi di STIE STIKUBANK Semarang dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karirsebagai
Akuntan Publik”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol 10, No. 2, Halaman 182-197.
Kuncoro, Mudrajad, 2013. Metode Riset Untuk Bisnis Ekonomi, Erlangga. Jakarta
Maulita Eka Hapsari. 2009. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik”. Skripsi, Fakultas
Ekonomi Universitas Diponegoro Tidak Dipublikasikan.
Merdekawati dan Sulistyawati, 2011. “Faktor-Faltor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik Dan Akuntan Non Publik”, Volume 13,
Nomor 1, Halaman 9-19.
Mulyadi. 2002. Auditing, Buku Satu. Jakarta: Salemba Empat. Oktavia, Melani. 2005, “Analisis Faktor-Faktor Yang Memotivasi Pemilihan
Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi. Studi Survey Pada Universitas Widyatama Bandung”. Penerbit Universitas Trisakti, Jakarta, 2003.
Rahayu, Sri. 2003. “Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir “. Simposium Nasional Akuntansi
VI.
Ramdani dan Zulaika, 2013. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi” Studi Empiris Mahasiswa
Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang, Volume 2, Nomor 4, hal 1- 13.
Sembiring, M.S. 2009. “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik oleh Mahasiswa Departemen Akuntansi Fakultas
Ekonomi USU Medan”. Tesis S2 Tidak Dipublikasikan, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Stephen P. Robbins, 2006, Perilaku Organisasi, Jakarta : Indeks. Sudarmanto,R. Gunawan. Statistik Terapan Berbasis Komputer Dengan Program
IBM SPSS Statistics 19. Mitra Wacana Media. Jakarta. 2013. Sunarto, 2006. Manajemen Reward, UST Press Yogyakarta, Yogyakarta.
Umar, Husein, 2003. Metode Riset Akuntansi Terapan. Edisi Pertama. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Widyasari, Y. 2010. “Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Membedakan Pemilihan Karir Studi pada Universitas Diponegoro
dan UNIKA Soegijapranata”. Tesis S1 Tidak Dipublikasikan, Universitas Diponegoro, Semarang.
Wally, 2013, “Factors Influencing Students Choice of Accounting as A Major: The Case of Bostwana Accounting Student”, Asian Journal of Empirical
Research , Volume 34, Page 464-476
LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER
Koresponden yang terhormat, Saya meminta kesediaan saudara untung meluangkan waktu sejenak untuk
mengisi lembar kuesioner ini dengan lengkap dan sesuai petunjuk yang tertera. Kuesioner ini digunakan untuk penelitian skripsi saya
Nama : Windy Octari NIM : 110503075
Kesediaan saudara mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang tidak ternilai bagi saya. Akhirnya, saya sampaikan terimakasih atas kesediaan dan
kerjasamanya.
KUESIONER Bagian A
Bagian ini menerangkan identitas responden 1. Nama : ……………………………...boleh tidak diisi
2. Jenis kelamin : 1. Laki – laki 2. Perempuan
3. Umur : ……. …………………………tahun 6. Jenis karir yang diinginkan dilingkari :
0.Akuntan Publik 1.Akuntan Non Publik
Bagian B
Bagian ini berisi pernyataan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir. Untuk pernyataan berikut ini, mohon
beri tanda ceklis pada salah satu angka 1 sampai 5 sesuai dengan pendapat anda,
STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju
S = Setuju SS = Sangat Setuju
SSS = Sangat Setuju Sekali
1.Gaji atau Penghargaan Finansial
No Kegiatan
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
SSS 5
Dengan memilih karir tersebut anda mengharapkan hal-hal berikut :
1. Gaji awal yang tinggi
2. Ada dana pension
3. Kenaikan gaji lebih cepat
4. Ada uang lembur
2.Pengakuan Profesional
No Kegiatan
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
SSS 5
Dengan memilih karir tersebut anda mengharapkan hal-hal berikut :
1. Lebih banyak memberi kesempatan
untuk berkembang 2.
Ada pengakuan apabila berprestasi 3.
Memerlukan banyak cara untuk naik pangkat
4. Memerlukan keahlian tertentu untuk
mencapai sukses
3.Nilai-nilai Sosial
No Kegiatan
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
SSS 5
Dengan memilih karir tersebut anda mengharapkan hal-hal berikut :
1. Lebih memberikan kesempatan untuk
melakukan kegiatan sosial 2.
Lebih memberikan kesempatan untuk berinteraksi dengan orang lain
3. Lebih memerlukan kesempatan untuk
menjalankan hobi 4.
Lebih memperhatikan perilaku individu 5.
Pekerjaannya lebih bergengsi dibanding karir yang lain
6. Lebih memberi kesempatan untuk
bekerja dengan ahli di bidang yang lain
4.Pertimbangan Pasar Kerja
No Kegiatan
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
SSS 5
Dengan memilih karir tersebut anda mengharapkan hal-hal berikut :
1. Keamanan kerjanya lebih terjamin
2. Lapangan kerja yang ditawarkan mudah
diketahui 3.
Pekerjaan yang mudah didapat dan diperoleh.
5.Kebanggaan
No Kegiatan
STS 1
TS 2
S 3
SS 4
SSS 5
Dengan memilih karir tersebut anda mengharapkan hal-hal berikut :
1. Lebih bergengsi dibanding karir lain
2. Memberikan kepuasan pribadi
3. Membentuk opini publik masyarakat
terhadap keterampilan profesi akuntansi yang dimiliki
4. Memberikan kebanggaan atas gelar
profesi akuntasi Ak yang dimiliki
LAMPIRAN 2 HASIL OLAHAN SPSS
Inter-Item Correlation Matrix
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 1 GAJI ATAU
PENGHARGAA N FINANSIAL 2
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 3 GAJI ATAU
PENGHARGAAN FINANSIAL 4
TOTAL SKOR
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 1 1.000
.464 .559
.457 .768
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 2 .464
1.000 .552
.631 .834
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 3 .559
.552 1.000
.506 .803
GAJI ATAU PENGHARGAAN
FINANSIAL 4 .457
.631 .506
1.000 .809
TOTAL SKOR .768
.834 .803
.809 1.000
Inter-Item Correlation Matrix
PENGAKUAN PROFESIONAL 1
PENGAKUAN PROFESIONAL 2
PENGAKUAN PROFESIONAL 3
PENGAKUAN PROFESIONAL 4
TOTAL SKOR
PENGAKUAN PROFESIONAL 1
1.000 .661
.413 .354
.796 PENGAKUAN
PROFESIONAL 2 .661
1.000 .370
.401 .777
PENGAKUAN PROFESIONAL 3
.413 .370
1.000 .473
.758 PENGAKUAN
PROFESIONAL 4 .354
.401 .473
1.000 .724
TOTAL SKOR .796
.777 .758
.724 1.000
Inter-Item Correlation Matrix
NILAI-NILAI SOSIAL 1
NILAI- NILAI
SOSIAL 2 NILAI-NILAI
SOSIAL 3 NILAI-NILAI
SOSIAL 4 NILAI-NILAI
SOSIAL 5 NILAI-NILAI
SOSIAL 6 TOTAL
SKOR NILAI-NILAI
SOSIAL 1 1.000
.652 .503
.266 .309
.478 .741
NILAI-NILAI SOSIAL 2
.652 1.000
.576 .396
.297 .324
.751 NILAI-NILAI
SOSIAL 3 .503
.576 1.000
.585 .304
.314 .787
NILAI-NILAI SOSIAL 4
.266 .396
.585 1.000
.280 .231
.673 NILAI-NILAI
SOSIAL 5 .309
.297 .304
.280 1.000
.394 .611
NILAI-NILAI SOSIAL 6
.478 .324
.314 .231
.394 1.000
.655 TOTAL SKOR
.741 .751
.787 .673
.611 .655
1.000
Inter-Item Correlation Matrix
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 1
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 2
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 3
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 4
TOTAL SKOR
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 1
1.000 .245
.205 .135
.233 PERTIMBANGAN
PASAR KERJA 2 .245
1.000 .762
.381 .857
PERTIMBANGAN PASAR KERJA 3
.205 .762
1.000 .554
.922 PERTIMBANGAN
PASAR KERJA 4 .135
.381 .554
1.000 .749
TOTAL SKOR .233
.857 .922
.749 1.000
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items .816
.898 5
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items .803
.870 5
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items .776
.867 7
Inter-Item Correlation Matrix
KEBANGGAAN 1
KEBANGGAAN 2
KEBANGGAAN 3
KEBANGGAAN 4
TOTAL SKOR KEBANGGAAN 1
1.000 .531
.386 .302
.699 KEBANGGAAN 2
.531 1.000
.593 .382
.789 KEBANGGAAN 3
.386 .593
1.000 .637
.852 KEBANGGAAN 4
.302 .382
.637 1.000
.767 TOTAL SKOR
.699 .789
.852 .767
1.000
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items .800
.836 5
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items .808
.880 5
Descriptive Statistics
N Minimum
Maximum Mean
Std. Deviation Gaji atau Penghargaan
Finansial 83
2.00 5.00
3.6310 .65480
Pengakuan Profesional 83
2.00 5.00
3.7193 .59775
Nilai-nilai Sosial 83
2.00 5.17
3.5941 .57863
Pertimbangan Pasar Kerja 83
2.33 5.33
3.7017 .71128
Kebanggaan 83
2.00 5.00
3.6265 .61159
Valid N listwise 83
Hosmer and Lemeshow Test
Step Chi-square
Df Sig.
1 3.547
8 .896
-2log Likelihood Awal Iteration History
a,b,c
