3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran yang digunakan oleh peneliti untuk mengetahui masing- masing variabel yaitu variabel X
Kepemimpinan Situasional, dan variabel Y Kinerja Karyawan adalah skala likert. Skala likert digunakan untuk mengukur
sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial Situmorang 2010:5
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini maka setiap pernyataan akan diberi skala sangat setuju sampai sangat tidak setuju dmana skala tersebut
memiliki poin, seperti pada tabel 3.2 sebagai berikut :
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Skala Likert
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2. Setuju
S 4
3. Ragu-ragu R
3 4.
Tidak Setuju TS 2
5. Sangat tidak setuju STS
1
Sumber : Situmorang 2010:5
3.6 Populasi dan Sampel
a. Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas:
obyeksubyek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya
Sugiyono, 2009:61. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan yang berjumlah 228 orang.
Universitas Sumatera Utara
b. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi Sugiyono :2009:62. Teknik sampling yang diuraikan dalam
penelitian ini adalah teknik probability sampling. Untuk menentukan jumlah sample yang digunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 10
Ginting, 2008 : 132 Rumus Slovin :
Jadi, jumlah sampel yang akan di ambil adalah 69 karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.
Dimana: n = jumlah sampel
N = jumlah populasi e = taraf kesalahan. Dalam penelitian ini digunakan
α = 10 Kemudian untuk menarik sampel dari polulasi digunakan teknik
Proporsional Random Sampling, yaitu membagi populasi ke dalam kelompok- kelompok yang homogen dan kemudian diambil acak dari setiap bagian. Ginting,
2008 : 134
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Distribusi Sampel Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan
No DivisiBagian Jumlah Populasi
orang Perhitungan Jumlah
sampel orang
1. Divisi Pengawasan
20 20216 x 69 = 6,3
6 2.
Divisi Perencanaan 15
15216 x 69 = 4,7 5
3. Divisi Kepatuhan dan Manajemen Resiko
16 16216 x 69 = 5,1
5 4.
Divisi Sumber Daya Manusia 13
13216 x 69 = 4,1 4
5. Divisi Teknologi Infoemasi dan Akuntansi
24 24216 x 69 = 7,6
8 6.
Divisi Umum 19
19216 x 69 = 6,0 6
7. Divisi Tresury
27 27216 x 69 = 8,6
9 8.
Divisi Kredit 25
25216 x 69 = 7,9 8
9. Divisi Penyelamatan
Kredit 43
43216 x 69 = 13,7
14 10. Divisi Usaha Syariah
14 14216 x 69 = 4,4
4
Jumlah 216 Total
69
Sumber : Sampel karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan 3.7
Jenis Data
Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a.
Data Primer Data yang diperoleh langsung dari responden melalui kuesioner atau pernyataan tentang variabel yang di teliti dan wawancara langsung dengan
atasan. b.
Data Sekunder Data yang diperoleh dari buku pedoman dari perusahaan sejarah perusahaan, struktur organisasi, dll, buku ilmiah dan literatur lainnya
yang diperoleh sehubungan dengan masalah penelitian ini.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Kategori