21
1. Validitas Skala Manajemen Waktu
Validitas adalah kualitas esensial yang menunjukkan sejauh mana suatu tes sungguh-sungguh mengukur atribut psikologis yang hendak diukurnya Supratiknya,
2014. Validitas memberikan gambaran mengenai seberapa jauh alat pengukuran dapat
memberikan pembacaan yang teliti, dapat menunjukkan dengan sebenarnya status atau keadaan gejala atau bagian gejala yang diukur Hadi, 2015. Pada penelitian ini,
pengujian validitas yang digunakan oleh peneliti adalah validitas isi atau content validity. Validitas isi adalah kesesuaian antara isi tes dengan konstruk yang diukurnya.
Validitas isi juga dapat berupa penilaian pakar atau ahli terhadap kesesuaian antara bagian-bagian tes dan konstruk yang diukur Supratiknya, 2014. Peneliti melakukan
penilaian pakar atau ahli dengan meminta pendapat kepada dosen pembimbing. Selanjutnya, validitas terkait respon subjek. Validitas ini didasarkan pada
penilianan terhadap kesesuaian antara konstruk yang diukur dengan respon yang diberikan subjek. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa kriteria penilaian yang
disediakan diterapkan sebagaimana mestinya dan bukan menggunakan acuan lain yang tidak sesuai.
2. Seleksi Item Skala Manajemen Waktu
Seleksi item dapat dilakukan dengan cara uji coba pendahuluan untuk mendapatkan sejumlah masukan awal Supratiknya, 2014. Seleksi item atau analisis
item dibuat melalui item-item yang berhasil ditulis dan disusun menjadi sebuah skala kemudian hasilnya digunakan untuk melakukan analisis item Gregory ; Klien, dalam
Supratiknya, 2014. Analisis item bertujuan memilih item-item yang akan membentuk sebuah skala yang homogen dan berdaya diskriminasi tinggi, dalam arti mampu
membedakan secara signifikan antara subjek yang memiliki atribut yang diukur dalam kadar yang rendah dan subjek yang memiliki atribut yang diukur dalam kadar yang
tinggi Supratiknya,2014. Dua parameter yang digunakan untuk melakukan analisis item adalah p
i
yaitu proporsi subjek atau testi yang memilih kunci jawaban dalam menjawab item, dan r
it
yaitu korelasi antara skor item dan skor total tes sebagai kriteria internal. Parameter yang dipakai satu-satunya dasar pertimbangkan dalam melakukan seleksi item dalam
penyusunan inventori kepribadian adalah r
it
atau koefisien korelasi antar skor item dan skor total tes.
22 Seleksi item dengan teknik pearson product moment correlation jika item-
itemnya berformat multi-point. Sebagai patoka n, sema item yang berkorelasi ≥ 0,20
dengan skor total layak dipertahankan Supratiknya, 2014.
3. Bentuk Final Skala Skala Manajemen Waktu
Kategori