BAB III METODE
PENELITIAN
3.1 Tempat dan waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PD. BPR BKD Karanganyar, yang terletak di
Jalan Lawu Timur No. 135 Karanganyar. Waktu pengambilan data, baik data
primer maupun data sekunder dimulai pada bulan Mei 2010 sampai sekiranya
data yang dibutuhkan cukup.
3.2 Identifikasi Variabel dan Definisi Operasional Variabel
Metode yang digunakan dalam penyusunan tingkat gaji karyawan dengan
menggunakan metode Merit System. Metode Merit System memberikan
penilaian terhadap prestasi kerja karyawan yang akan digunakan untuk
menyusun tingkat gaji seseorang. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan
adalah sebagai berikut :
1. Variabel
Bebas Variabel
bebas merupakan suatu variabel yang mempengaruhi variabel lainnya.
Variabel yang dipengaruhi dalam penelitian ini adalah variabel
terikat. Dalam penelitian ini variabel bebas yang digunakan adalah total poin
dalam penilaian prestasi kerja karyawan berdasarkan kriteria‐kriteria yang
telah ditentukan oleh pihak perusahaan, Kriteria‐kriteria yang digunakan
dalam penilaian prestasi kerja karyawan adalah sebagai berikut :
a. Kualitas
Pekerjaan Penilaian
diambil berdasarkan tingkat kualitas hasil pekerjaan seorang karyawan
dalam menjalankan tugas‐tugasnya. b.
Kuantitas Pekerjaan
Penilaian diambil berdasarkan kemampuan karyawan dalam
menyelesaikan tugas‐tugasnya.
c. Kerja
Sama Penilaian
diambil berdasarkan kemampuan seorang karyawan untuk membina
hubungan dengan karyawan lain dalam rangka menyelesaikan tugas
‐tugasnya. d.
Tanggung Jawab
Sejauh mana seorang karyawan dapat diandalkan menyangkut tanggung
jawab penyelesaian tugas dan menindaklanjuti tugas pekerjaannya.
e. Kedisiplinan
Menilai sejauh mana tingkat kedisiplinan karyawan dalam pelaksanaan
tugas ‐tugasnya.
f. Keterampilan
Menilai seberapa besar kemampuan seorang karyawan dalam
melaksanakan pekerjaannya serta mengoperasikan dan menggunakan
alat ‐alat kerja sesuai dengan bidangnya.
g. Kemandirian
Menilai sejauh mana karyawan dalam melaksanakan tugas‐tugasnya,
didasarkan atas pemikiran maupun inisiatif dari dirinya sendiri dan tidak
terlalu tergantung pada orang lain.
2. Variabel
terikat Variabel
terikat adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel bebas. Variabel
terikat yang digunakan dalam penelitian ini adalah tingkat penghasilan
seorang karyawan.
3.3 Langkah‐Langkah Pemecahan Masalah
Kategori