B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang, perumusan masalah yang dijadikan objek
penelitian adalah sebagai berikut: “Apakah efektivitas diri karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan?”
C. Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual bertujuan untuk mengemukakan secara umum mengenai objek penelitian. Kerangka penelitian dikemukakan dari variabel yang akan diteliti
yaitu Efektivitas Diri sebagai variabel bebas dan Kinerja sebagai variabel terikat. Di tunjukan pada gambar 1.1 kerangka konseptual sebagai berikut :
Gambar 1.1 : Kerangka Konseptual Sumber : Kreitner, Mathis data diolah
Adapun pengertian dari variabel adalah : A. Efektivitas Diri X
1 Kemampuan
Kemampuan adalah kemampuan karyawan yang diimiliki dirinya, baik kemampuan teknis maupun kemampuan umum.
2 Pengalaman keberhasilan
Pengalaman yang pernah dialami oleh seseorang dari suatu kegiatan untuk mendapatkan keberhasilan.
Efektivitas Diri X
1. Kemampuan
2. Pengalaman keberhasilan
3. Pelatihan
4. Stres
Kinerja Y
1. Kuantitas kerja
2. Kualitas kerja
3. Pemanfaatan waktu
4. kerjasama
Universitas Sumatera Utara
3 Pelatihan
Sebuah proses dimana orang mendapatkan kapabilitas untuk membantu pencapaian tujuan-tujuan organisasional.
4 Stres
Stres merupakan kondisi ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran, dan kondisi fisik seseorang.
B. Kinerja Y 1
Kuantitas kerja adalah Volume kerja yang dihasilkan pada kondisi normal. 2. Kualitas kerja adalah kerapian, ketelitian, dan keterkaitan hasil dengan tidak
mengabaikan volume pekerjaan 3. Pemanfaatan waktu adalah penggunaan masa kerja yang disesuaikan dengan
kebijakan perusahaan 4. Kerjasama adalah kemampuan membangun hubungan baik dalam pekerjaan.
D. Hipotesis
Hipotesis merupakan kesimpulan sementara dari tinjauan teoritis yang mencerminkan hubungan antar variabel yang sedang diteliti dan merumuskan
hipotesis yang berbentuk alur yang dilengkapi dengan penjelasan kualitatif. Berdasarkan kerangka konseptual, dirumuskan hipotesis sebagai berikut :
“Efektivitas diri mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja PT Indonesia Asahan Aluminium INALUM Cab Kuala Tanjung.”
Universitas Sumatera Utara
E. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Kategori