b. Mengawasi pemeliharaan kendaraan bermotortraktor.
c. Bertanggung jawab kepada kepala dinas tehnik.
11. Asisten Sortasi TBS Membantu kepala dinas pengolahan dengan memimpin segala kegiatan di
bidang sortasi TBS. 12. Asisten Tata Usaha
Membantu kepala dinas tata usaha dalam tata usaha perusahaan.
4.1.4. SMK3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Penerapan SMK3 sesuai dengan parameter No. 05 MEN 1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3.
PTP. Nusantara IV Persero Kebun Adolina telah menerapkan SMK3 sejak tahun 2004 dengan tujuan dan sasaran mencegah dan mengurangimenekan tingkat
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja sehingga terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
Dalam pelaksanaannya Kebun Adolina telah melakukan ketentuan sebagai berikut 1.
Menetapkan kebijakan K3 dan menjamin komitmen dan terhadap persiapan SMK3, merencanakan pemenuhan kebijakan, tujuan dan sasaran
penerapan K3 serta melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan. 2.
Mengukur, memantau dan mengevaluasi kinerja K3 serta melakukan tindakan perbaikan dan pencegahan.
3. Meninjau secara teratur dan meningkatkan pelaksanaan SMK3 secara
konsisten dan berkesinambungan.
Universitas Sumatera Utara
Sebagai implementasi penerapan SMK3, Kebun Adolina telah melakukan : 1.
Pembuatan prosedur 2.
Instruksi kerja 3.
Sosialisasi 4.
Pemasangan rambu rambu 5.
Pemantauan Pengukuran Lingkungan.
4.1.5. Kesejahteraan Sosial
Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan sosial bagi para karyawan disediakan berbagai fasilitas berupa : Perumahan, Air Bersih, Listrik, Poliklinik,
Sarana Pendidikan, Olah Raga, Asuransi Tenaga Kerja. 1. Perumahan
Perumahan untuk karyawan pimpinan dan karyawan pelaksana seluruhnya dilengkapi dengan listrik dan air bersih.
2. PoliklinikPuskesbun Poliklinik yang disediakan pada setiap afdeling, merupakan sarana yang
diperuntukkan berobat bagi karyawan atau batih tanggungannya dan masyarakat sekitar. Poliklinik melayani penyakit ringan, dan pada penyakit
yang membutuhkan pelayanan khusus dapat dirujik pada rumah sakit lain yang dihunjuk Perusahaan.
3. Sarana Pendidikan Dalam upaya turut mencerdaskan kehidupan bangsa, di Kebun Adolina
dilengkapi sarana pendidikan Yakni Pra TK, TK Taman Kanak Kanak, TKA taman Kanak kanak Al-quran, SD Sekolah Dasar dan Madrasah.
Universitas Sumatera Utara
4. Rumah Ibadah Rumah ibadah dibangun di setiap afdeling. Perusahaan membangun mesjid
dan gereja pada titik sentral yang mudah dijangkau oleh karyawan atau masyarakat yang akan beibadah.
5. Koperasi Kebun Adolina membentuk koperasi karyawan guna membantu karyawan
memenuhi kebutuhan pokok, sandang, papan, serta keperluan anak sekolah, koperasi terletak di Emplasmen dan Afdeling, sesuai dengan perkembangan
dan perjalanan unit koperasi Kebun Adolina. 6. Pendidikan Sumber Daya Manusia
Untuk mencapai produksi dan meningkatkan displin karyawan, selain asisten juga stafHumas dan Pa Pam Adolina turut aktif mengadakan pembinaan
SDM ke Afdeling afdeling sebelum para karyawan melaksanakan tugasnya atau sesudah jam dinas. Oleh pihak Direksi dilaksanakan pendidikan untuk
karyawan atau mandor serta staf staf yang diadakan di Kebun Tinjawan, Kebun Mayang dan LPP Medan serta pelaksanaan seminar-seminar.
4.2. Hasil Analisa Data
