2. Pengeluaran konsumsi adalah irreversibel. Artinya pola pengeluaran seseorang pada saat penghasilan naik berbeda dengan pola pengeluaran pada saat
penghasilan mengalami penurunan Mangkoesoebroto, 1998.
2.7. Kesempatan Kerja
2.7.1. Kesempatan Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi
Tolok ukur kemajuan ekonomi, meliputi pendapatan nasional, tingkat kesempatan kerja, tingkat harga dan posisi pembayaran luar negri Makmun, 2004.
Secara nasional data menunjukkan bahwa lumpuhnya ekonomi wilayah industri di perkotaan menyebabkan menurunnya laju pertumbuhan ekonomi wilayah pedesaan
dan meningkatnya pengangguran sebagai akibat meningkatnya migran pulang ke desa. Menurunnya laju perekonomian di desa dan bertambahnya jumlah tenaga kerja
di desa serta meningkatnya harga konsumsi dan biaya produksi di bidang pertanian jelas akan mengurangi kapasitas produksi pertanian yang dihasilkan.
Pemberian kemudahan modal pemerintah untuk pengembangan sektor UKM akan mampu mengatasi levelling off penurunan tingkat kemampuan dan
meningkatkan keuntungan. Pengembangan agribisnis dan agroindustri di pedesaan juga akan mampu meningkatkan produktivitas, pendapatan dan kesempatan kerja
penduduk sehingga akan meningkatkan agregat supply. Menurut Makmun dan Yasin 2003, pergeseran agregat supply, secara teoritis dapat diturunkan dari fungsi
produksi agregat dan keseimbangan pasar tenaga kerja, yang secara matematis ditulis: Y = f N, T, SDM, INF ............................................................ 2.12
Yunan : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Indonesia, 2009
Dimana : Y = produksi
N = tenaga kerja T = teknologi
SDM = sumber daya manusia INF = infrastruktur
2.7.2. Kesempatan Kerja dan Upah
Dalam perekonomian pasar-bebas tradisional, ciri-ciri utamanya antara lain adalah penonjolan kedaulatan konsumen, utilitas atau kepuasan individual, dan
prinsip maksimalisasi keuntungan, persaingan sempurna dan efisiensi ekonomi dengan produsen dan konsumen yang atomistik. produsen dan konsumen yang
atomistik maksudnya tidak ada satu pun produsen atau konsumen yang mempunyai pengaruh atau kekuatan cukup besar untuk mendikte harga-harga input maupun
output produksi. Tingkat penyerapan tenaga kerja dan harganya yakni tingkat upah, ditentukan secara bersamaan atau sekaligus oleh segenap harga output dan faktor-
faktor produksi di luar tenaga kerja, dalam suatu perekonomian yang beroperasi melalui perimbangan kekuatan permintaan dan penawaran Todaro, 2000.
Produsen meminta lebih banyak tenaga kerja sepanjang nilai produk marjinal yang akan dihasilkan oleh pertambahan satu unit tenaga kerja melebihi biayanya
tingkat upah. Dengan asumsi bahwa hukum produk marjinal yang semakin menurun berlaku dan harga produk ditentukan sepenuhnya oleh mekanisme pasar, maka nilai
Yunan : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Indonesia, 2009
produk marjinal tenaga kerja tersebut akan memiliki kemiringan yang negatif atau mengarah dari bawah ke atas Gambar 2.2. Hal ini berarti tenaga kerja yang direkrut
selanjutnya oleh pihak pengusaha atau produsen akan mendapat tingkat upah yang lebih rendah daripada tenaga kerja sebelumnya.
Pada sisi penawaran, setiap individu diasumsikan selalu berpegang pada prinsip maksimalisasi kepuasan. Kenaikan tingkat upah akan setara dengan kenaikan
harga bersantai biaya oportunitas. Seandainya tingkat upah mengalami kenaikan, maka penawaran tenaga kerja, yakni para pekerja itu sendiri akan meningkat.
Motivasi kerja mereka bertambah karena adanya iming-iming upah yang lebih tinggi daripada sebelumnya. Korelasi tersebut ditunjukkan oleh kemiringan positif
mengarah dari bawah ke atas atas kurva penawaran tenaga kerja yang juga termuat dalam Gambar 2.2.
D
L
S
L
D
L
S
L
F G
W
2
W
e
W
1
L
e
T in
g k
at u
p ah
Penyerapan tenaga kerja
Sumber: Todaro, 2000
Gambar 2.2. Hubungan Tingkat Upah dengan Penyerapan Tenaga Kerja
Yunan : Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Indonesia, 2009
Gambar 2.2. memperlihatkan bahwa hanya satu titik yang melambangkan tingkat upah ekuilibrium, yaitu W
e
, jumlah tenaga kerja yang akan ditawarkan oleh individu pasar tenaga kerja sama besarnya dengan yang diminta oleh pengusaha.
Pada tingkat upah yang lebih tinggi, seperti pada W
2
, penawaran tenaga kerja melebihi permintaan sehingga persaingan di antara individu dalam memperebutkan
pekerjaan akan mendorong turunnya tingkat upah mendekati atau tepat pada titik ekuilibriumnya. Sebaliknya, pada upah yang lebih rendah W
1
, jumlah total tenaga kerja yang akan diminta oleh para produsen dengan sendirinya akan melebih
kuantitas penawaran yang ada sehingga terjadilah persaingan di antara para pengusaha atau produsen dalam memperebutkan tenaga kerja, sehingga hal tersebut
akan mendorong kenaikan tingkat upah mendekati atau tepat pada titik ekuilibrium. Pada titik We jumlah kesempatan kerja yang diukur pada sumbu mendatar atau
horisontal adalah sebesar L
e
. Secara definitif, pada titik L
e
inilah tercipta kesempatan atau penyerapan tenaga kerja secara penuh full employement. Artinya pada tingkat
upah ekuilibrium tersebut semua orang yang menginginkan pekerjaan akan memperoleh pekerjaan, sehingga sama sekali tidak terdapat pengangguran.
2.8. Penelitian Sebelumnya
