BEBAN USAHA OPERATING EXPENSES

are in Indonesian language. PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 dan 1 Januari 201031 Desember 2009 Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2011 and 2010 and January 1, 2010December 31, 2009 Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 80 27. PAJAK PENGHASILAN lanjutan 27. INCOME TAX continued Pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010, aset dan liabilitas pajak tangguhan masing-masing adalah sebagai berikut: The deferred tax assets and liabilities as of December 31, 2011 and 2010 are as follows: 2011 2010 Aset liabilitas pajak tangguhan - bersih Deferred tax assets liabilities - net Perusahaan Company Piutang 53.266 53.361 Account receivable Persediaan 15.612 13.754 Inventories Aset tetap 56.292 48.870 Property, plant and equipment Beban tangguhan - hak atas tanah 530 456 Deferred landrights cost Utang sewa pembiayaan 214 135 Finance lease obligations Liabilitas imbalan kerja karyawan 53.159 48.266 Employee benefit liabilities 65.001 65.920 Entitas Anak - bersih Subsidiaries - net Aset pajak tangguhan 5.485 5.116 Deferred tax assets Liabilitas pajak tangguhan 2.718 10.342 Deferred tax liabilities Aset Pajak Tangguhan - bersih 70.486 71.036 Deferred Tax Assets - net Liabilitas Pajak Tangguhan - bersih 2.718 10.342 Deferred Tax Liabilities - net Manajemen berkeyakinan bahwa aset pajak tangguhan dapat dipulihkan kembali melalui penghasilan kena pajak di masa yang akan datang. The management believes that the deferred tax assets can be fully recovered through future taxable income. 28. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 28. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES Perusahaan dan Entitas Anak menyediakan imbalan kerja untuk karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 “UU No. 132003”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai. The Company and Subsidiaries provide benefits for their employees reaching the retirement age of 55 in accordance with Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003 “UU No. 132003”. These benefits are not funded. Liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 dicatat berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, berdasarkan laporannya tertanggal 12 Maret 2012 dan 17 Februari 2011 dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut: Employee benefit liabilities as of December 31, 2011 and 2010 were determined based on the actuarial valuations performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, in their reports dated March 12, 2012 and February 17, 2011, respectively, using the “Projected Unit Credit” method. The significant assumptions used in the valuations are as follows: 2011 2010 Tingkat bunga 6,50 per tahunyear 9,00 per tahunyear Interest rate Tingkat kenaikan gaji upah 9,00 per tahunyear 9,00 per tahunyear Salary wage increase rate Usia pensiun 55 tahunyear 55 tahunyear Pension age Tingkat kematian TMI II TMI II Mortality rate