BAB IV METODE PENELITIAN
4.1. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian yang dirancang untuk menguji pengaruh karakteristik tujan anggaran terhadap kepuasan kerja melalui prestasi
kerja di lingkungan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode causal research yaitu bentuk riset konklusif yang bertujuan
untuk memperoleh pengujian yang tepat dalam menarik kesimpulan hubungan sebab akibat antar variabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.
Pendekatan kuantitatif yang menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data
dengan prosedur statistik Indriantoro, dan Supomo, 1999. Rancangan Model teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini dilakukan dengan tekhnik analisis jalur path analysis. Untuk ketepatan perhitungan sekaligus mengurangi human errors digunakan program komputer yang
dibuat khusus untuk membantu pengolahan data statistika yaitu program SPSS dengan tingkat signifikan pada confidence level 95 dengan Alpha 0,05.
4.2. Lokasi Penelitian Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini dilakukan di lingkungan Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara di 19 dinas, 10 badan, 3 kantor.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Populasi dan Sampel 4.3.1. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Bagian Keuangan yang bekerja di berbagai Dinas, Badan, dan Kantor di Provinsi Sumatera Utara.
4.3.2. Sampel
Sampel adalah bagian populasi. Sampel merupakan elemen-elemen populasi yang akan menjadi objek penelitian. Pemilihan sampel dilakukan dengan
cara sampling jenuh sensus yaitu teknik penarikan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel. Adapun yang menjadi responden ditentukan dengan
kriteria sebagai berikut : a. Kepala Dinas, Badan dan Kantor di Provinsi Sumatera Utara. Responden ini
dipilih karena mereka terlibat langsung dalam penyusunan rencana anggaran satuan unit kerja yang nantinya digunakan sebagai usulan dalam penetapan
APBD Provinsi Sumatera Utara. b.
Pegawai di bagian keuangan dan anggaran yaitu Bendahara dan Kepala Sub.Bagian Keuangan di setiap Dinas, Badan dan Kantor yang berpartisipasi dalam
penyusunan anggaran dan ikut berpartisipasi di rapat RKA Rencana Kerja Anggaran. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel 4.1 berikut ini :
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat dalam tabel 4.1 berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1.Sampel Penelitian No.
Tempat Kerja Responden Jumlah
Responden
I. Dinas :
1. Dinas Pendidikan 2. Dinas Kehutanan dan Perikanan
3. Dinas Kesehatan 4. Dinas Pemuda dan Olahraga
5. Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan 6. Dinas Kesejahteraan dan Sosial
7. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi 8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
9. Dinas Kehutanan 10. Dinas Perhubungan
11. Dinas Perindustrian dan Perdagangan 12. Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah
13. Dinas Pendapatan 14. Dinas Pertanian
15. Dinas Perkebunan 16. Dinas Pertambangan dan Energi
17. Dinas Penataan Ruang dan Pemukiman 18. Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air
19. Dinas Komunikasi dan Informatika 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
II. Badan :
1. Badan Penelitian dan Pengembangan 2. Badan Lingkungan Hidup
3. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 4. Badan Pendidikan dan Pelatihan
5. Badan Penanaman Modal dan Promosi
6. Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa 7. Badan Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi
8. Badan Ketahanan Pangan 9. Badan Kepegawaian Daerah
10.Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3
III. Kantor :
1. Kantor Pengolahan Data Elektronik 2. Kantor Penghubung Daerah
3. Kantor Satuan Pamong Praja 3
3 3
Jumlah kuesioner yang disebarkan 96
Jumlah kuesioner yang dikembalikan 75
Kuesioner yang bisa digunakan 75
Presentase kuesioner yag bisa digunakan 78.1
4.4. Teknik Pengumpulan Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa persepsi para responden terhadap variabel-variabel yang digunakan. Modus
komunikasi untuk memperoleh data dari responden dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
Universitas Sumatera Utara
metode distribusi langsung direct distribution method, yaitu mendatangi para responden secara langsung untuk menyerahkan ataupun mengumpulkan kembali
kuesioner. Dua minggu setelah dikirimkan, kuesioner tersebut diambil kembali oleh peneliti. Pengiriman dan pengambilan kuesioner yang dilakukan secara langsung
oleh peneliti bertujuan untuk memperoleh tingkat pengembalian kuesioner yang tinggi. Dillman dalam Cooper dan Schindler 2001 mengemukakan bahwa tingkat
pengembalian kuesioner sebesar 30 dipandang memuaskan. Penyebaran kuesioner kepada responden dapat dilakukan setelah mendapat
rekomendasi dari Bappeda setempat, untuk selanjutnya membagikan kuesioner tersebut kepada responden.
4.5. Definisi Operasional dan Metode Pengukuran Variabel 4.5.1. Klasifikasi Variabel
Kategori