BEBAN KEUANGAN FINANCE COSTS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS IMBALAN KERJA lanjutan EMPLOYEE BENEFITS continued

PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 583 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 31 MARET 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN TIGA BULAN BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 31 MARCH 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THREE MONTHS ENDED 31 MARCH 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

23. BEBAN PENJUALAN,

UMUM DAN ADMINISTRASI lanjutan 23. SELLING, GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES continued 2012 2011 General and administrative Beban umum dan administrasi expenses Gaji, upah dan Salaries, wages and kesejahteraan karyawan 32,354 34,680 employees benefits Sewa 5,944 10,339 Rent Jasa teknik dan Technical and professional profesional 1,812 3,319 services Cadangan penurunan nilai 140 1,385 Provision for impairment Transportasi dan perjalanan dinas 1,479 2,280 Transportation and travelling Utilitas 2,137 2,473 Utilities Penyusutan dan amortisasi 1,993 4,791 Depreciation and amortization Fasilitas kantor 3,242 1,190 Office facilities Pelatihan dan seminar 730 1,032 Training and seminars Perlengkapan kantor 327 1,414 Office supplies Representasi dan sumbangan 276 990 Representation and donations Pos dan telekomunikasi 273 440 Postage and telecommunication Proyek 2,054 340 Projects Iklan dan promosi 66 115 Advertising and promotions Perizinan 35 - Permits Asuransi 147 84 Insurances Lain-lain masing-masing Others below di bawah Rp500 109 305 Rp500 each Sub-jumlah 53,118 62,407 Sub-total Jumlah 55,387 64,292 Total 24. BEBAN KEUANGAN 24. FINANCE COSTS Rincian beban keuangan adalah sebagai berikut: The details of financing costs are as follows: 2012 2011 Beban bunga 29,052 18,407 Interest expenses Beban keuangan lain 2,623 694 Other financing costs Amortisasi beban pinjaman 242 836 Amortization of cost of loans Jumlah 31,917 19,937 Total 25. IMBALAN KERJA 25. EMPLOYEE BENEFITS 2012 2011 Aset program imbalan pasti 19,165 19,165 Defined benefits plans assets Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for imbalan kerja karyawan employees benefits Kewajiban menurut undang-undang ketenagakerjaan 24,937 24,937 Obligation under labor law Kewajiban imbalan kerja Other long-term employee jangka panjang lainnya 2,440 2,796 benefit obligation Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for imbalan kerja karyawan 27,377 27,733 employees benefits PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 584 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 31 MARET 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN TIGA BULAN BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 31 MARCH 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THREE MONTHS ENDED 31 MARCH 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 25. IMBALAN KERJA lanjutan 25. EMPLOYEE BENEFITS continued a. Program pensiun iuran pasti a. Defined contribution plan Grup menyediakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sejak 1 Oktober 2002. Iuran program tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Beban terkait dengan program tersebut yang diakui untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2011 dan 2010 adalah masing-masing sebesar Rp2.700 dan Rp900. The Group provide defined contribution pension plan for employees hired with permanent status since 1 October 2002. The contribution to the plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Expenses recognized with respect to the plan for the years ended 31 December 2011 and 2010 were amounted to Rp2,700 and Rp900, respectively. b. Aset program imbalan pasti b. Defined benefits plans assets Perusahaan menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sebelum 4 Mei 1998. Program tersebut telah didanai oleh iuran Perusahaan dan karyawannya masing-masing sebesar 22,5 dan 7,5 dari upah pokok pensiun karyawan, dan dikelola oleh Dana Pensiun Elnusa Dapenusa. The Company has a defined pension benefits plans covering the permanent employees hired prior to 4 May 1998. The plan has been funded by contributions of the Company and its employees at 22.5 and 7.5 of employees basic pension income, respectively and managed by Dana Pensiun Elnusa Dapenusa. Sejak tanggal 1 April 1996, Perusahaan tidak lagi memberikan kontribusi kepada Dapenusa karena manajemen berpendapat bahwa jumlah aset Dapenusa untuk program pensiun imbalan pasti telah melebihi kewajiban aktuaria Perusahaan. Starting 1 April 1996, no contribution has been paid by the Company to Dapenusa, since the management believes that the plan assets have exceeded its actuarial liabilities. Perhitungan aktuarial atas program pensiun imbalan pasti dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode Projected Unit Credit berdasarkan laporannya masing- masing tertanggal 28 Pebruari 2012 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2011 dan 27 Januari 2011 untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2010. Asumsi-asumsi penting yang digunakan oleh aktuaris dalam laporannya adalah sebagai berikut: The actuarial computations of the pension plan were performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated 28 February 2012 for the year ended 31 December 2011 and 27 January 2011 for the year ended 31 December 2010. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 7,5 pada tahun 2012 dan 7,5 pada tahun 2011 7.5 per annum in 2012 and 7.5 per annum in 2011 : Discount rate Tingkat kenaikan gaji : 7,0 per tahun 7.0 per year : Salary increase rate Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II : Mortality rate Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1,0 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun 1.0 per year for employees whose age is between : Accelerated retirement rate 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5,0 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan berkurang secara linier menjadi 1,0 pada usia 46 tahun 5.0 per year for employees at the age of 25 : Resignation rate which will decrease linearly to 1.0 at the age of 46 PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 585 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 31 MARET 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN TIGA BULAN BERAKHIR 31 MARET 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 31 MARCH 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THREE MONTHS ENDED 31 MARCH 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 25. IMBALAN KERJA lanjutan 25. EMPLOYEE BENEFITS continued