Variabel Kesehatan Kerja. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

63 5. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 5 yaitu Setiap karyawan yang melanggar peraturan keselamatan diberikan sanksi diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 4 orang responden 5,6 menjawab tidak setuju, 21 orang responden 29,2 menjawab kurang setuju, 39 orang responden 54,2 menjawab setuju dan selebihnya 7 orang responden 9,7 menjawab sangat setuju. 6. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 6 yaitu Petunjuk peralatan keselamatan seluruh berbahasa indonesia mudah di mengerti diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 3 orang responden 4,2 menjawab tidak setuju, 27 orang responden 37,5 menjawab kurang setuju, 34 orang responden 47,2 menjawab setuju dan selebihnya 7 orang responden 9,7 menjawab sangat setuju.

4.62. Variabel Kesehatan Kerja.

Tabel 4.4 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kesehatan Kerja Pertanyaan STS TS KS S SS Total f f f f f F 1 1 1.4 4 5.6 15 20.8 45 62.5 7 9.7 72 100 2 2 2.8 3 4.2 14 19.4 46 63.9 7 9.7 72 100 3 2 2.8 2 2.8 18 25.0 44 61.1 6 8.3 72 100 4 2 2.8 4 5.6 18 25.0 42 58.3 6 8.3 72 100 5 1 1.4 7 9.7 20 27.8 35 48.6 9 12.5 72 100 6 1 1.4 5 6.9 25 34.7 36 50.0 5 6.9 72 100 7 1 1.4 5 6.9 20 27.8 42 58.3 4 5.6 72 100 Sumber : Hasil pengolahan data melalui program SPSS v 16.0, 2013 Universitas Sumatera Utara 64 Berdasarkan Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa: 1. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 1 yaitu Perusahaan memperhatikan aspek kesehatan karyawan diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 4 orang responden 5,6 menjawab tidak setuju, 15 orang responden 20,8 menjawab kurang setuju, 45 orang responden 62,5 menjawab setuju dan selebihnya 7 orang responden 9,7 menjawab sangat setuju. 2. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 2 yaitu Fasilitas kesehtan yang disediakan perusahaan sudah memadai bahwa 2 orang responden 2,8 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 3 orang responden 4,2 menjawab tidak setuju, 14 orang responden 19,4 menjawab kurang setuju, 46 orang responden 63,9 menjawab setuju dan selebihnya 7 orang responden 9,7 menjawab sangat setuju. 3. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 3 yaitu Prosedur pelayanan kesehatan yang berikan perusahaan mudah di mengerti diketahui bahwa 2 orang responden 2,8 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 2 orang responden 2,8 menjawab tidak setuju, 18 orang responden 25,0 menjawab kurang setuju, 44 orang responden 61,1 menjawab setuju dan selebihnya 6 orang responden 8,3 menjawab sangat setuju. 4. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 4 yaitu Jam kerja yang diberikan perusahaan tidak melebihi kemampuan fisik diketahui bahwa 2 orang responden 2,8 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 4 Universitas Sumatera Utara 65 orang responden 5,6 menjawab tidak setuju, 18 orang responden 25,0 menjawab kurang setuju, 42 orang responden 58,3 menjawab setuju dan selebihnya 6 orang responden 8,3 menjawab sangat setuju. 5. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 5 yaitu Perusahaan melaksanakan tindakan pencegahan, penyembuhan, perawatan agar karyawan tetap dalam keadaan sehat diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 7 orang responden 9,7 menjawab tidak setuju, 20 orang responden 27,8 menjawab kurang setuju, 35 orang responden 48,6 menjawab setuju dan selebihnya 9 orang responden 12,5 menjawab sangat setuju. 6. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 6 yaitu Jam istirahat yang diberikan perusahaan sudah sesuai diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 5 orang responden 6,9 menjawab tidak setuju, 25 orang responden 34,7 menjawab kurang setuju, 36 orang responden 50,0 menjawab setuju dan selebihnya 5 orang responden 6,9 menjawab sangat setuju. 7. Frekuensi jawaban responden sampel tentang pertanyaan item 7 yaitu Asuransi kesehatan yang diberikan perusahaan sangat bermanfaat diketahui bahwa 1 orang responden 1,4 menjawab sangat tidak setuju, sedangkan 5 orang responden 6,9 menjawab tidak setuju, 20 orang responden 27,8 menjawab kurang setuju, 42 orang responden 58,3 menjawab setuju dan selebihnya 4 orang responden 5,6 menjawab sangat setuju. Universitas Sumatera Utara 66

4.63. Variabel Kinerja Karyawan Pada PT. Waskita Karya Medan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Kawasan Medan (Plant Patumbak).

11 128 75

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant

2 54 109

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOTRUBA

0 7 31

Pengaruh Program Keselamatan, Kesehatan, Dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Nurina Medan

1 13 138

Pengaruh Jam Kerja Dan Jaminan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Pt Karya Tanah Subur Medan

4 17 97

PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE Pengaruh Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta.

0 2 14

PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN Pengaruh Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta.

0 2 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Manunggal Jaya Di Boyolali.

0 2 14

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Manunggal Jaya Di Boyolali.

0 3 12