58
8. Direktur Pemasaran Direktur Pemasaran memiliki tugas, mengawasi Biro Pemasaran, agar Biro
pemasaran tidak asal memasarkan Perusahaan dan proyek-proyek perusahaan, memiliki wewenang sebagai berikut :
a. Menentukan tempat-tempat mana saja yang ingin di pasarkan oleh biro pemasaran.
9. Direktur Produksi Direktur Produksi memiliki tugas, mengawasi Biro produksi dalam
memproduksi bahan-bahan konstruksi bangunan. Memiliki wewenang : a. Menentukan bahan-bahan yang harus di gunakan untuk bidang produksi
dan bangunan 10. Biro Keuangan
Biro Keuangan memiliki Tugas, Mengatur neraca keuangan perusahaan agar tidak terjadi berat sebelah.Memiliki wewenang,
a. Mengatur keuangan perusahaan. 11. Biro Akuntansi
Biro Akuntansi ini dikelola oleh direktur keuangan, biro akuntansi ini memiliki tugas akuntan berperan sebagai pengolah data transaksi.
4.5 Teknik Analisis
4.5.1 Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya adalah 19 butir
Universitas Sumatera Utara
59
pernyataan, yakni emam butir pernyataan untuk variabel Keselamatan Kerja X
1
, tujuh butir pernyataan untuk variabel Kesehatan Kerja X
2
, enam butir pernyataan untuk variabel Kinerja Karyawan Pada PT. Waskita Karya Medan
Y. Kuesioner disebarkan kepada tujuh puluh dua 72 orang Karyawan
Pada PT. Waskita Karya Medan yang telah ditentukan oleh peneliti dengan menggunakan simpel Random Sampling.
4.5.2
Deskripsi Responden.
Hasil penelitian dari 72 orang responden dapat di kelompokan berdasarkan beberapa karakter sebagai berikut :
Tabel 4.1 Tabel Usia dan Pendidikan pada Karyawan
PT. Waskita Karya Medan
Usia Pendidikan Crosstabulation
Count Pendidikan
Total Tamat Diploma
D3 Tamat SMU
Tamat Sarjana S1
Usia 17 - 23 Tahun
1 1
24 - 30 Tahun 5
25 16
46 31 - 37 Tahun
2 5
5 12
38 - 42 Tahun 2
5 5
12 51 Keatas
1 1
Total 9
36 27
72
Sumber : Hasil pengolahan data melalui program SPSS v 16.0, 2013 Tabel 4.1 memberikan gambaran mengenai usia dan pendidikan sampel
berdasarkan penelitian melalui kuesioner. Dapat diketahui bahwa Tamatan Diploma sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun
Universitas Sumatera Utara
60
sebanyak 5 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 2 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 2 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 0 orang. Tamatan SMU sampel
usia 17-23 Tahun sebanyak 1 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak 25 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 5 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 5 orang, usia 51
Tahun Keatas sebanyak 0 orang. Sedangkan Tamatan Sarjana S1 sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak 16 orang, usia 31-
37 Tahun sebanyak 5 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 5 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 1 orang.
Tabel 4.2 Tabel Usia dan Lamanya Bekerja pada Karyawan
PT. Waskita Karya Medan
Usia Lamanya_bekerja Crosstabulation
Count Lamanya_bekerja
Total 1 – 5 Tahun
11 – 15 Tahun 16 – 20 Tahun 20 Tahun Keatas 6 – 10 Tahun
Usia 17 - 23 Tahun
1 1
24 - 30 Tahun 33
1 12
46 31 - 37 Tahun
8 1
1 2
12 38 - 42 Tahun
7 2
3 12
51 Keatas 1
1 Total
1 4
1 17
72
Sumber : Hasil pengolahan data melalui program SPSS v 16.0, 2013 Gambar 4.2 memberikan gambaran mengenai usia dan lamanya bekerja
sampel berdasarkan penelitian melalui kuesioner. Dapat diketahui bahwa Lamanya Bekerja 1 – 5 Tahun pada sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 1 orang ,
usia 24-30 Tahun sebanyak 33 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 8 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 7 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 0 orang. Lamanya
Bekerja 11-15 pada sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak 0 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 1 orang, usia 38-42 Tahun
Universitas Sumatera Utara
61
sebanyak 0 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 0 orang. Lamanya Bekerja 16- 20 pada sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak
1 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 1 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 2 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 0 orang. Lamanya Bekerja 20 tahun ke atas pada
sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak 0 orang, usia 31-37 Tahun sebanyak 0 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 0 orang,
usia 51 Tahun Keatas sebanyak 1 orang. Lamanya Bekerja 6-10 pada sampel usia 17-23 Tahun sebanyak 0 orang , usia 24-30 Tahun sebanyak 12 orang, usia 31-
37 Tahun sebanyak 2 orang, usia 38-42 Tahun sebanyak 3 orang, usia 51 Tahun Keatas sebanyak 0 orang.
4.6 Deskriptif Variabel.
