mempengaruhi laporan keuangan dank arena itu mendistorisasikan perbandingan diantara perusahaan. Jika sebagian besar aktiva jika
dibandingkan dengan penjualan akan terlihat kecil karena aktiva lease besarnya tidak disaji di dalam neraca. Bersamaan dengan itu kewajiban
lease mungkin tidak disajikan di dalam hutang, karena itu leasing biasa saja memperbagus rasio perputaran dan rasio hutang.
7. Sebenarnya sukar untuk menetapkan secara pasti apakah suatu rasio baik
atau buruk. Misalnya, rasio lancar yang tinggi mungkin menujukan posisi likuiditas yang kuat, tetapi bisa juga menandakan adanya kas berlebih
yang tentunya tidak baik yang menyebabkan terjadinya “iddle money” 8.
Suatu perusahaan bisa mempunyai sejumlah rasio yang kelihatan baik sedangkan rasio lainnya jelek, sehingga sulit untuk mengatakan apakah
keseluruhaan ini baik atau buruk. Akan tetapi, prosedur statistic dapat digunakan untuk menganalisis pengaruh bersih dari serangkaian rasio.
C. Aspek operasional
1. Manajemen
Dalam melaksanakan kegiatan operasional, PKBL harus mempunyai tujuan dan sasaran yang hendak dicapai, dalam hal ini untuk penyediaan
barangjasa yang bermutu tinggi. khususnya pada usaha kecil agar menjadi tanggungan dan mandiri melalui pemaanfaatan dana dari bagian laba BUMN,
usaha kecil yang merupakan kegiatan ekonomi rakyat yang bersekala kecil dan memenuhi kreteria kekayaan bersih atau hasil penjualan.
Universitas Sumatera Utara
Manajemen PKBL itu sendiri berfungsi yaitu : a.
Perencanaan planning Secara umum perencanaan meliputi aktivitas untuk mendefinisikan tujuan,
menyusun anggaran, menetapkan strategi dan kebijakan peraturan dan peosedur serta mengkoordinasi seluruh aktivitas. Produk dari perencanaan
adalah rencana. b.
Implementasi implementation Implementasi adalah menjalankan atau melaksanakan seluruh rencana
yang telah ditetapkan. Implementasi melingkupi berbagai aktivitas antara lain: pengorganisasian, menggerakan, memimpin, koordinasi, komunikasi
dan sebagainya. c.
Pengendalian controlling Pengendalian berarti memantau seluruh aktivitas untuk menjamin
terlaksananya seluruh rencana dan melakukan tindakan koreksi apabila terjadi penyimpangan yang berarti.
tahunan serta kepemilikan sebagaimana yang diatur dalam peraturan. Kemakmuran perusahaan diukur dari daya hidup atau hidup selama
mungkin serta daya untuk tumbuh. Agar perusahaan dapat tumbuh maka perusahaan harus sehat. Kemakmuran pemilik perusahaan berarti pemilik
perusahaan harus secara teratur dan meningkat menerima balas jasa dari modal yang mereka investasikan pada perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
2. Organisasi
Dalam melaksanakan kegiatan operasional, PKBL harus mempunyai tujuan dan sasaran yang sesuai dengan organisasi
Pengertian organisasi menurut John M.Pififfner P. Sherwood organisasi adalah pola keadaan di mana sejumlah orang banyak mempunyai teman yang
berhubungan langsung dengan semua yang lain, dan menangani tugas-tugas yang komples, menghubungkan mereka sendiri satu sama lain dengan sadar, peraturan
dan pencapaian yang sistematis dari tujuan-tujuan yang saling disetujui.
Berbicara tentang organisasi bukuanlah sekedar kumpulan orang dan pula bukan hanya sekedar pembagian kerja, karena pembagian kerja hanyalah salah
satu asas organisasi. Salah satu asas tidaklah menjadi pengertian umum, atau denagn perkataan lain arti sebagian tidak dapat menjadi arti keseluruhan. Untuk
pengertian organisasi yang pembagian kerja lebih tepat penggorganisasian. Penggorganisasian adalah serangkaian aktivitas menyusun suatu kerangka
menjadi wadah setiap kegiatan usaha dengan jalan membagi dan mengklompokan pekerjaan-pekerjaan yang harus dilaksanakan serta menetaapkan dan menyusun
jalinan hubungan kerja. Organisasi adalah sistem saling pengaruh antara orang dalam kelompok yang berkerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Dari definisi organisasi diatas dapat ditemukan adanya berbagai factor yang dapat menimbulkan organisasi, yaitu orang-orang yang berkerja sama dan
tujuan tertentu. Factor tersebut tidak saling lepas berdiri sendiri, melainkan saling kait merupakan suatu kebetulan. Maka dalam pengertian organisasi digunakan
Universitas Sumatera Utara
sebutan sistem yang berarti kebetulan dari berbagai faktor yang terkai dari berbagai faktor yang terkait oleh berbagai asas tertentu.
Beberapa kelemahan dalam organisasi antara lain : a.
jenjang organisasi yang terlalu panjang b.
kemungkinan kekembaran fungsi c.
satuan-satuan organisasi yang berbeda tujuan ditempatkan dalam satu kelompok
d. adanya pejabat yang melapor kepada lebih dari seorang atasan
e. pengankatan atau pemakayan pembantu yang salah
f. terlalu banyak pejabat yang melapor kepada seorang kepala
g. sebutan jabatan yang tidak jelas fungsinya
h. satuan organisasi yang membawakan hanya satu satuan organisasi
lainya padahal hanya seseorang i.
satuan-satuan organisasi yang tidak seimbang fungsinya ditempatkan pada jenjang yang sama
j. satuan organisasi dengan fungsi menyeluruh hanya ditempatkan di
bawah satuan lain secara salah k.
penanaman suatu fungsi yang tidak jelas
3. Kegiatan Operasional
