1. Home
  2. Lainnya

Simpulan Keterbatasan Penelitian SIMPULAN DAN SARAN

83

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut. 1. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PGPS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta β sebesar sebesar 0,389 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja ∆R 2 sebesar 0,119 atau 11,9. 2. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PGPS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta β sebesar 0,327 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja ∆R 2 sebesar 0,084 atau 8,4. 3. Lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan PT Madubaru PGPS Madukismo. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta β pada variabel lingkungan kerja sebesar 0,362 dan p=0,000; dan koefisien beta β pada variabel komitmen organisasi sebesar 0,295 dan p=0,000. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap disiplin kerja sebesar ∆R 2 0,186 atau 18,6. 84

B. Keterbatasan Penelitian

Penelitian ini hanya menggunakan lingkungan kerja dan komitmen organisasi dalam memprediksi disiplin kerja. Kedua variabel tersebut memberikan kontribusi menjelaskan disiplin kerja sebesar 18,6. Dengan demikian masih terdapat 81,4 faktor lain dapat memberikan penjelasan lebih besar terhadap kinerja karyawan, seperti: komunikasi organisasi, motivasi, dan struktur organisasi. Namum nilai R 2 pada variabel kontrol usia, jenis kelamin, dan pendidikan menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut dapat menjelaskan disiplin kerja karyawan lebih baik ∆R 2 = 46,6. Sehingga model penelitian ini lebih didominasi variabel kontrol untuk menjelaskan disiplin kerja dibandingkan dengan variabel lingkungan kerja dan komitmen organisasi. Selain itu, penelitian ini tidak mengindahkan kondisi organisasi yang mempengaruhi disiplin kerja, misalnya: kondisi organisasi yang sedang stagnan atau develop berkembang atau bahkan decline menurun.

C. Saran

Dokumen yang terkait

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

DEKONSTRUKSI HOST DALAM TALK SHOW DI TELEVISI (Analisis Semiotik Talk Show Empat Mata di Trans 7)

21 290 1

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

SENSUALITAS DALAM FILM HOROR DI INDONESIA(Analisis Isi pada Film Tali Pocong Perawan karya Arie Azis)

33 290 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

PENYESUAIAN SOSIAL SISWA REGULER DENGAN ADANYA ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS DI SD INKLUSI GUGUS 4 SUMBERSARI MALANG

64 523 26

PENGEMBANGAN TARI SEMUT BERBASIS PENDIDIKAN KARAKTER DI SD MUHAMMADIYAH 8 DAU MALANG

57 502 20

KEBIJAKAN BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN DAERAH (BAPEDALDA) KOTA JAMBI DALAM UPAYA PENERTIBAN PEMBUANGAN LIMBAH PABRIK KARET

110 657 2

PENERAPAN MEDIA LITERASI DI KALANGAN JURNALIS KAMPUS (Studi pada Jurnalis Unit Aktivitas Pers Kampus Mahasiswa (UKPM) Kavling 10, Koran Bestari, dan Unit Kegitan Pers Mahasiswa (UKPM) Civitas)

105 442 24

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45