Statistik Deskriptif Uji Reliabilitas

independen d regresi adalah kolerasi variabe berikut: Keteran t : t hi r : koe n : jum Uji t pa variabel indepe dependen. Set tersebut dibandi nilai t hitung signifikan, apa pengaruh yang H1, H2, H3 menggunakan Setelah koefisien jalur yang kemudia Teknik path anal dengan satu variabel dependen. Cara mela ah dengan menguji signifikansi uji t. Rumus riabel independen terhadap variabel dependen rangan : : t hitung : koefisien korelasi : jumlah Sugiy pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh ndependen secara individual dalam menerangkan Setelah ditemukan nilai t hitung, kemudian bandingkan dengan t tabel dengan taraf signifika ung nilai t tabel, maka variabel memiliki apabila t hitung t tabel, maka variabel ang signifikan. Analisis regresi ini digunakan 3 dan H4. Proses analisis regresi pada kan SPSS versi 19. h melakukan analisis regresi, maka dapat dike lur dari masing-masing variabel. Nilai koefisie udian digunakan untuk melakukan perhitungan analysis ini digunakan untuk menguji H5, H6 da elakukan analisis us uji signifikansi nden adalah sebagai ugiyono, 2007:261 uh pengaruh satu kan variasi variabel udian nilai t hitung ikansi 5. Apabila ki pengaruh yang bel tidak memiliki an untuk menguji da penelitian ini diketahui besarnya isien jalur tersebut ungan analisis jalur. 6 dan H7. 87

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskriptif Profil Responden

Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh manajer dan karyawan head office pada PT WIKA Gedung Jakarta. Peneliti menyebar 90 kuesioner, tetapi hanya 74 kuesioner yang dapat dijadikan data penelitian. Tingkat pengembalian usable respon rate sebesar 82,22 dikarenakan 11 kuesioner tidak kembali dan 5 kuesioner tidak diisi dengan lengkap. Tabel 9. Tingkat Pengembalian Kuesioner Keterangan Jumlah Persentase Kuesioner yang Disebar 90 100 Kuesioner yang Tidak Kembali 11 12,22 Kuesioner yang Tidak Diisi Lengkap 5 5,56 Kuesioner yang Digunakan 74 82,22 Sumber: Data Primer yang Diolah 2015 Karakteristik responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini dibagi menjadi beberapa kelompok yaitu menurut jenis kelamin, umur dan departemen di perusahaan. Berikut ini adalah hasil analisis deskriptif karakteristik responden penelitian.

c. Jenis Kelamin

Berdasarkan data angket yang telah disebarkan, diperoleh hasil klasifikasi responden berdasarkan jenis kelamin seperti terlihat pada Tabel 10 berikut ini:

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktu

1 3 13

PENDAHULUAN ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 2 7

LANDASAN TEORI ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 9 21

PENUTUP ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota Yogyakarta).

0 3 42

KAMP-06. ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 11

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 20

JOB RELEVANT INFORMATION (JRI)

0 0 24

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, INFORMASI ASIMETRIS, BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION (JRI) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SKPD KABUPATEN KUDUS)

0 0 15

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada beberapa Perusahaan Penerbitan di Semarang) - Unika Repository

0 0 11

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada beberapa Perusahaan Penerbitan di Semarang) - Unika Repository

0 0 32