DESKRIPSI DATA PENELITIAN HASIL DAN PEMBAHASAN

normal sehingga dapat digunakan dalam statistik parametrik atau statistik inferensial Santoso, 2010. Metode pengambilan keputusan uji normalitas menggunakan p0,05 maka data berdistribusi normal dan apabila p0,05 maka data tidak berdistribusi normal Supardi, 2013. Pengujian normalitas menggunakan teknik uji Shappiro-wilk dengan program SPSS versi 20 for Windows. Menurut Althouse et al, uji Shappiro-wilk merupakan tes yang digunakan untuk membatasi sampel yang berjumlah kurang dari 50 serta mampu mendeteksi penyimpangan normalitas baik karena skewness atau kurtosis dan keduanya Wah Razali, 2011. Adapun hasil pengolahan uji normalitas adalah sebagai berikut : Tabel 12. Uji Normalitas Variabel Shapiro Wilk Sig. Personal distance 0,693 0,001 Stres Kerja 0,796 0,013 Hasil perhitungan uji normalitas menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,001 untuk skala jarak personal dan 0,013 untuk skala stres kerja. Hasil tersebut menunjukkan bahwa distribusi penyebaran skala jarak personal dan stres kerja tidak PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI normal p0,05. Hasil tersebut ditunjukkan dalam kurva sebagai berikut : Gambar 1. Histogram Stres Kerja Gambar 2. Histogram invasi jarak personal b Uji Linearitas Uji linearitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 20 for windows . Hubungan antar variabel dikatakan linear apabila p0,05 Sugiyono, 2008. Hasil hubungan antar variabel ditunjukkan pada tabel dibawah ini : Tabel 13. Uji Linearitas F Sig Between Groups Combined 0,408 0,753 Stres KerjaJarak personal Linearity 0,227 0,650 Deviation from Linearity 0,499 0,630 Berdasarkan hasil uji linearitas menunjukkan F sebesar 0,227 dengan nilai signifikansi sebesar 0,650. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang linear antara jarak personal dengan stres kerja pada karyawan subdivisi desain program PT. Mitra Karsa Sukses Mandiri karena signifikasi lebih besar dari 0,05 p0,05. Sedangkan untuk menunjukkan adanya hubungan yang linear adalah apabila nila signifikansi lebih kecil dari 0,05 Sugiyono, 2008.

2. Uji Hipotesis

Berdasarkan uji asumsi yang dilakukan melalui uji normalitas dan uji linearitas diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa distribusi data skala stres kerja dan invasi jarak personal tidak normal dan tidak linear. Oleh karena itu, pengujian hipotesis tidak dilakukan karena hasil perolehan data tidak memenuhi uji asumsi Gunawan, 2015, sehingga dapat disimpulkan apabila hipotesis dalam penelitian ini ditolak.

E. PEMBAHASAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara jarak personal dengan stres kerja pada karyawan subdivisi desain program di PT. Mitra Karsa Sukses Mandiri. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif yang signifikan antara invasi jarak personal dengan stres kerja. Semakin tinggi invasi jarak personal pada karyawan maka tingkat stress kerja pada karyawan semakin tinggi. Sebaliknya, semakin rendah invasi jarak personal pada karyawan maka tingkat stres kerja pada karyawan semakin rendah. Berdasarkan uji asumsi diperoleh hasil apabila distribusi data dalam penelitian ini adalah tidak normal dan tidak linear. Hal tersebut berarti tidak ada hubungan antara invasi jarak personal dengan stres kerja pada karyawan subdivisi desain program di PT. Mitra Karsa Sukses Mandiri, sehingga hipotesis dalam penelitian ini ditolak karena hasil yang diperoleh PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI