Setuju 15 Responden 15, Netral 0 Responden 0 Tidak Setuju 3 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
15. Pada Pertanyaan karyawan bekerja bersaing secara sehat dan dinamis untuk
mendapatkan promosi jabatan Dari 70 Orang responden mayoritas menjawab Sangat Setuju 26 responden 33.4 Setuju 44 Responden 66, Netral 0
Responden 0 Tidak Setuju 0 responden 0 dan Sangat Tidak Setuju 0 Responden 0 .
2. Analisis Regresi Linear Sederhana
Analisis regresi linear sederhana ditujukan untuk menentukan hubungan linear antar beberapa variabel bebas dengan terikat. Dalam penelitian ini analisis regresi
linear dilakukan dengan menggunakan metode enter. Analisis Regresi sederhana dirumuskan sebagai berikut:
Y = a + bX
Sebelum nilai a konstanta, nilai b dimasukkan ke dalam persamaan terlebih dahulu dilakukan pengujian Hipotesis yang terdiri dari analisis determinan dan uji t
a. Determinan R
2
Berdasarkan data yang diperoleh dan diolah dengan bantuan SPSS, berikut adalah hasil pengolahan data yang penulis lakukan.
Tabel 4.10 Determinan
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate R Square Change F Change
df1 df2
1
.469a .645
.689 3.519
a.Predictors. Constant, Promosi Jabatan b.Dependent Variabel, Peningkatan Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Sumber: Pengolahan data dengan SPSS 15.00
Keterangan:
1. Nilai R sebesar 0.469 berarti hubungan antara promosi jabatan dan semangat kerja sebesar 46.9. Artinya antara Variabel Dependen dan Variabel Independen
hubungannya cukup erat karena nilai R berkisar pada 0 sd 1. Apabila nilainya semakin mendekati 1 maka menunjukkan hubungan yang cukup erat.
2. R Square sebesar 0.645 artinya promosi jabatan mampu menjelaskan Peningkatan Kinerja pegawai bagian Pemasaran Pada Bagian Kantor Direksi PT. Perkebunan
Nusantara III sebesar 64.5 dan sisanya 35.5 dapat di dukung oleh faktor- faktor lain yang dimasukkan dalam penelitian ini.
3. Berdasarkan perhitungan Koefisien determinasi, Nilai R
2
yang di peroleh sebesar 0,689 seperti pada tabel 4.11 Nilai Adjusted R Square. Untuk melihat
kemampuan variabel bebas menjelaskan variabel terikat dengan cara menghitung Koefisien Determinasi KD : R
2
X 100 sehingga KD di peroleh 68,9 4. Angka Standart Error Of Estimate SEE sebesar 3,519 menunjukkan kecepatan
model regresi memprediksikan variabel bebas Dependent. Semakin kecil nilai Standart Error Of Estimate SEE akan membuat model regresi semakin tepat
dalam memprediksi variabel angka 3,519 dapat dikatakan kecil sehingga dapat dikatakan tepat untuk memprediksi variabel bebas Dependent dalam penilitian
ini.
Universitas Sumatera Utara
b. Uji Signifikan Individual Uji t
Uji Signifikan Individual Uji t merupakan uji secara parsial untuk membuktikan apakah variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh signifikan
atau tidak terhadap variabel terikat dengan hipotesis sebagai berikut:
H : b = 0
artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh promosi jabatan terhadap semangat kerja pegawai bagian kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan
H
1
: b ≠ 0 artinya secara parsial terdapat pengaruh promosi jabatan terhadap
peningkatan kinerja pegawai bagian bagian kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan Dengan kriteria keputusan:
H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
H
1
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Tabel 4.11 Uji t
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
B Std. Error
1 Constant
12.448 5.607
2.220 .033
Promosi Jabatan .689
.224 .469 3.093
.004 a Dependent Variable: Peningkatan Kinerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2010
Berdasarkan Tabel 4.11 di atas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1
Pada kolom tersebut terdapat nilai konstanta, dimana dapat dibuat suatu interprestasi terhadap model atau hipotesis yang telah diambil dari
penelitian yaitu : Konstanta bernilai 12.448 hal ini menunjukkan bahwa
Universitas Sumatera Utara
ada pengaruh regresi antara promosi jabatan dengan Peningkatan Kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan
2 Berdasarkan hasil uji t diatas maka rumus persamaan regresinya adalah
sebagai berikut:
Y = a + bX Y = 12.448 + 0.689X
Artinya apabila promosi jabatan diterapkan semakin baik maka Peningkatan Kinerja pegawai bagian kantor direksi PT. Perkebunan
Nusantara III akan berpengaruh signifikan dengan jumlah sebesar 0.689 atau 68.9
3. Tabel koefisien diperoleh dari nilai t
