21. Sub. Electric Operator Tugas dan tanggung jawab sub. electric operator adalah:
1. Merakit instalasi listrik dan sistem kontrol pada produk. 2. Menguji instalasi listrik dan sistem kontrol pada produk yang telah siap.
22. Sub. Mechanical Operator Tugas dan tanggung jawab sub. mechanical operator adalah:
1. Melaksanakan proses fabrikasi dan proses pekerjaan mesin. 2. Memeriksa produk yang telah selesai agar sesuai dengan spesifikasi.
3. Merawat mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses fabrikasi dan proses pekerjaan mesin.
4. Menjaga kebersihan lantai workshop dan ruang mesin.
2.3.3. Tenaga Kerja, Jam Kerja dan Pengupahan
Tenaga kerja pada PT. Kharisma Abadi Sejati terdiri dari tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tak tetap. Yang merupakan tenaga kerja tak tetap adalah
tenaga kerja atau operator di lantai produksi workshop yang jumlahnya dapat berubah pada saat tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tabel 2.1.
menunjukkan jumlah tenaga kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati No.
Jabatan Jumlah
1. Komisaris
1 2.
Direktur Utama 1
3. Direktur
1 4.
Sekretaris 1
5. Consultant
1 6.
Corp. Plan 1
7. Branch Manager Riau
1
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati Lanjutan No.
Jabatan Jumlah
8. Accounting Dept.
1 9.
Quality Control Dept. 1
10. HRD Manager 1
11. Transportation Manager 1
12. Operation Manager 1
13. Finance Manager 1
14. Procurement Manager 1
15. Procurement Staff 1
16. Cashier 1
17. Warehouse Staff 2
18. Security 2
19. Sub. Boiler Operator 5
20. Sub. Civil Operator 5
21. Sub. Mechanical Operator 15
22. Sub. Electric Operator 5
Total 50
Jam kerja yang diberlakukan di PT. Kharisma Abadi Sejati adalah 40 jam per minggu dengan maksimum 8 jam kerja per hari. Pekerjaan dilakukan dengan
hanya satu shift kerja selama 6 hari dalam satu minggu. Adapun jam kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati dapat dilihat pada Tabel 2.2.
Tabel 2.2. Jam Kerja di PT. Kharisma Abadi Sejati Hari
Jam Kerja Keterangan
Senin – Kamis 08.00 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 16.00
Kerja Jumat
08.00 – 12.00 Kerja
12.00 – 13.30 Istirahat
13.30 – 15.30 Kerja
Sabtu 08.00 – 12.00
Kerja 12.00 – 13.00
Istirahat 13.00 – 15.00
Kerja Sistem pengupahan yang berlaku di PT. Kharisma Abadi Sejati didasarkan
pada jenis tenaga kerja, yaitu tenaga kerja tetap dan tenaga kerja tak tetap. Gaji
Universitas Sumatera Utara
tenaga kerja tetap diberikan pada akhir bulan, sedangkan gaji tenaga kerja tak tetap diberikan pada akhir minggu.
Untuk menambah kesejahteraan dan semangat bekerja para tenaga kerjanya, PT. Kharisma Abadi Sejati memberikan berbagai macam tunjangan dan
fasilitas, yaitu: 1.
Upah Lembur, yaitu upah yang diberikan jika tenaga kerja bekerja melebihi jam kerja yang telah ditentukan.
2. Tunjangan Hari Raya THR, yaitu tunjangan sebesar satu bulan gaji untuk
menyambut atau merayakan hari raya keagamaan. 3.
Pelayanan Kesehatan, yaitu penyediaan obat P3K dan perawatan terhadap kecelakaan ringan yang dialami tenaga kerja saat bekerja
4. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek, dimana pihak perusahaan
mengasuransikan seluruh tenaga kerja pada PT. Jamsostek. Jaminan yang diberikan meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian,
Jaminan Hari Tua, serta Jaminan Pemeliharaan Kesehatan 5.
Izin Khusus, yaitu dispensasi yang diberikan kepada tenaga kerja untuk melakukan kegiatan tertentu, misalnya istirahat karena sakit, beribadah,
menikahkan anak, kemalangan, dan lain-lain.
2.4. Proses Produksi
