Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Surat Utang Negara 100
- Surat Utang Korporasi
50 Maksimal 5 per
penerbit Saham
50 Maksimal 5 per
emiten Penyertaan Langsung
5 Maksimal 1 per
pihak Properti
10 -
Reksadana 50
Maksimal 5 per penerbit
Repo 10
Maksimal 2 per counterpart
Instrument yang dilarang : Derivatives, investasi di luar negeri,
komoditi, instrumen perdagangan berjangka, perusahaan milik Direksi, Komisaris Pemegang Saham
Dari Total Portofolio 3.
Peraturan Pemerintah Nomor 76 Tahun 2007 tentang Perubahan Kelima atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
4.2. Kepesertaan PT. Jamsostek Persero Medan
Berdasarkan Pasal 3 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jamsostek dan Pasal 117 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1997 tentang
Ketenagakerjaan, setiap tenaga kerja berhak atas Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Yang dimaksud dengan Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu bekerja melakukan pekerjaan, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, guna
menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 10 sepuluh orang
atau lebih, atau membayar upah paling sedikit Rp. 1.000.000,00 satu juta rupiah dalam sebulan, wajib mengikutsertakan tenaga kerjanya dalam program jaminan
sosial tenaga kerja. Yang dimaksud dengan Pengusaha adalah:
a. orang, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan
milik sendiri; b.
orang, persekutuan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;
c. orang, persekutuan atau badan hukum yang berada di Indonesia, mewakili
perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.
Bagi pengusaha yang telah menyelenggarakan sendiri program pemeliharaan kesehatan bagi tenaga kerja dengan manfaat yang lebih baik dari Paket Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan JPK Dasar, tidak wajib ikut dalam Jaminan Pemeliharaan Kesehatan JPK yang diselenggarakan PT. Jamsostek. Di samping itu, dalam hal
perusahaan belum ikut serta dalam program Jamsotek, pengusaha wajib memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK kepada tenaga kerjanya. Pengusaha harus secara
Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
aktif wajib mendaftarkan perusahaan dan tenaga kerja sebagai peserta program Jamsostek pada PT. Jamsostek.
Sehubungan dengan kepesertaan Jamsostek, badan penyelenggara dalam hal ini PT. Jamsostek berkewajiban untuk menyampaikan kepada pengusaha:
1. Sertifikat kepesertaan untuk masing-masing perusahaan sebagai tanda
kepesertaan; 2.
Kartu peserta untuk masing-masing tenaga kerja sebagai tanda kepesertaan dalam program Jamsostek;
3. Kartu Pemeliharaan Kesehatan untuk masing-masing tenaga kerja bagi yang
mengikuti program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan JPK.
Kepesertaan perusahaan dan tenaga kerja dalam program Jamsostek berlaku sejak pendaftaran dan pembayaran iuran pertama yang dilakukan oleh pengusaha.
Akumulasi Kepesertaan PT. Jamsostek Persero Medan dari Tahun 2005 sampai Agustus 2008 dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.2. Akumulasi Kepesertaan
Kantor Cabang PT. Jamsostek Persero Sumatera Utara Posisi SD Bulan Desember 2005
No. Kantor
Cabang Perusahaan
Tenaga Kerja Aktif
Non Aktif
Total Aktif
Non Aktif
Total
Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
1 Medan
1.502 1.296
2.798 112.277
224.780 337.057
2 P. Siantar
474 248
722 56.762
82.250 139.012
3 Kisaran
367 313
680 48.532
59.418 107.950
4 Sibolga
293 163
456 15.596
21.703 37.299
5 T. Morawa
425 97
522 67.297
119.770 187.067
6 Belawan
484 201
685 57.584
114.101 171.685
7 Binjai
270 29
299 15.397
36.763 52.160
Total 3.815
2.347 6.162
373.445 658.785
1.032.230
Sumber data: Kanwil I PT. Jamsostek Persero
Tabel 4.3. Akumulasi Kepesertaan
Kantor Cabang PT. Jamsostek Persero Sumatera Utara Posisi SD Bulan Desember 2006
No. Kantor
Cabang Perusahaan
Tenaga Kerja Aktif
Non Aktif
Total Aktif
Non Aktif
Total
1
Medan 1.674
1.290 2.964
116.049 227.693
343.742
2 P. Siantar
583 260
798 56.033
84.398 140.431
3 Kisaran
403 326
729 47.630
59.625 107.255
4 Sibolga
298 187
485 13.918
24.278 38.196
5 T. Morawa
465 120
585 66.084
123.971 190.055
6 Belawan
504 261
765 57.889
118.369 176.258
Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
USU Repository © 2009
7 Binjai
290 45
335 16.472
33.743 50.215
Total 4.172
2.489 6.661
374.075 672.077
1.046.152
Sumber data: Kanwil I PT. Jamsostek Persero
Tabel 4.4. Akumulasi Kepesertaan
Kantor Cabang PT. Jamsostek Persero Sumatera Utara Posisi SD Bulan Desember 2007
No. Kantor
Cabang Perusahaan
Tenaga Kerja Aktif
Non Aktif
Total Aktif
Non Aktif
Total
1
Medan 1.855
1.448 3.303
123.652 247.903
371.555
2 P. Siantar
643 319
962 54.412
85.347 139.759
3 Kisaran
428 344
772 48.077
64.046 112.123
4 Sibolga
317 202
519 16.677
23.984 40.661
5 T. Morawa
528 138
666 63.821
124.512 188.333
6 Belawan
544 287
831 58.736
119.812 178.548
7 Binjai
353 47
400 18.151
37.424 55.575
Total 4.688
2.785 7.453
383.526 703.028
1.086.554
Sumber data: Kanwil I PT. Jamsostek Persero
Tabel 4.5. Akumulasi Kepesertaan
Kantor Cabang PT. Jamsostek Persero Sumatera Utara Posisi SD Bulan Agustus 2008
No. Kantor
Cabang Perusahaan
Tenaga Kerja Aktif
Non Aktif
Total Aktif
Non Aktif
Total
1 Medan
1,929 1.554
3.473 122.213
262.090 384.303
Maya Adelina Siregar : Pengaruh Program Jaminan Sosial Terhadap Manfaat Yang Diterima Tenaga Kerja Sebagai Peserta PT. Jamsostek Persero Medan, 2009.
