Penelitian Wicaksono 2009 melakukan analisis pengaruh PDB sektor industri, upah riil, suku bunga riil, dan jumlah unit usaha terhadap penyerapan
tenaga kerja pada industri pengolahan sedang dan besar di Indonesia tahun 1990- 2008. Hasil analisisnya menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja pada sektor
industri pengolahan dipengaruhi secara signifikan oleh PDB sektor industri dan upah riil. Kedua variabel tersebut berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga
kerja sektor industri.
2.7 Kerangka Pemikiran
Sektor industri pengolahan memberikan kontribusi yang besar terhadap pembentukan PDB di Indonesia. Industri pengolahan terkonsentrasi sebesar 61,05
persen di Pulau Jawa. Namun pada kenyataannya, penyerapan tenaga kerja pada sektor industri pengolahan ini relatif kecil daripada sektor pertanian dan sektor
Perdagangan Besar, Eceran, Rumah Makan, dan Hotel. Pertumbuhan penduduk yang cukup tinggi di Pulau Jawa memerlukan perhatian khusus pada masalah
pengangguran. Perkembangan sektor industri diharapkan mampu menyerap tenaga kerja yang banyak sehingga terjadi keseimbangan antara penawaran dan
permintaan tenaga kerja pada pasar tenaga kerja. Berdasarkan permasalahan yang sudah dijelaskan sebelumnya perlu
diketahui faktor-faktor apa saja yang dapat memengaruhi penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan literatur yang didapatkan penyerapan tenaga kerja bisa
dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain PDRB Sektor Industri, upah, dan investasi. PDRB merupakan indikator pertumbuhan ekonomi, dengan
meningkatknya PDRB maka penyerapan tenaga kerja akan meningkat. Besarnya
investasi yang ditanamkan pada sektor ini juga akan mendukung berkembangnya industri sehingga akan meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja. Investasi
didapatkan dari Penanaman Modal Dalam Negeri PMDN dan Penanaman Modal Asing PMA Sedangkan kenaikan upah akan memberikan pengaruh yang negatif
terhadap penyerapan tenaga kerja, karena jika upah naik, biaya produksi akan meningkat dan akan berdampak pada menurunnya permintaan terhadap tenaga
kerja. Dengan diketahuinya faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja, dapat memberikan rekomendasi kebijakan terhadap pemerintah terkait
dengan masalah pengangguran dan penyediaan lapangan pekerjaan. Kerangka pemikiran penelitian ini dapat dijelaskan melalui Gambar 3.
Gambar 3. Kerangka pemikiran
Tenaga Kerja
Variabel-variabel yang Diduga Memengaruhi Penyerapan Tenaga
Kerja Sektor Industri
Variabel-variabel yang Memengaruhi Penyerapan
Tenaga Kerja Sektor Industri Rekomendasi
Kebijakan Penduduk
Pembangunan Ekonomi
Industri
UMP Investasi
Pemodelan Data Panel
PDRB Sektor
Industri PMA dan PMDN
Sektor Industri Tenaga Kerja
Sektor Industri
2.8 Hipotesis
