PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Pada Tanggal 31 Maret 2014 dan 31 Desember 2013 dan
Tiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Maret 2014 dan 2013
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued
As of March 31, 2014 and December 31, 2013 and
For The Three Months Period Ended March 31, 2014 and 2013
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
66 Wajib Pajak harus melampirkan surat keterangan
dari Biro Administrasi Efek pada Surat Pemberitahuan Tahunan Pajak Penghasilan Wajib
Pajak Badan dengan melampirkan formulir X.H.1-6 sebagaimana diatur dalam Peraturan BAPEPAM-LK
No. X.H.1 untuk setiap tahun pajak terkait. The Tax Payer should attach the reference letter
from the Securities Administration Agency to the Annual Income Tax Return using Form X.H.1-6 as
provided in BAPEPAM-LK Regulation No. X.H.1 for the relevant fiscal year.
PP No. 772013 ini mulai berlaku untuk tahun pajak 2013, namun Perusahaan tidak menerapkan
penurunan tarif pajak tersebut dalam perhitungan beban pajak penghasilan badan seperti
diungkapkan di atas karena tidak dapat memenuhi seluruh persyaratan di dalamnya. Dengan demikian,
sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku Perusahaan menggunakan tarif pajak penghasilan
tunggal sebesar 25. PP No. 772013 becomes effective for fiscal year
2013, but the Company does not apply the said reduction of tax rates in the computation of
corporate income tax as disclosed above since it cannot fulfill all the requirements set forth therein.
Thus, in accordance with the authoritative tax regulations, the Company applied a single tax rate
of 25.
Pada tanggal 15 Januari 2013, Perusahaan telah memperoleh surat keterangan dari Biro Administrasi
Efek atas pemenuhan kriteria-kriteria kepemilikan saham menurut PP No. 812007. Oleh karena itu,
Perusahaan telah menerapkan penurunan tarif pajak dalam perhitungan pajak penghasilan tahun 2013.
On January 15, 2013, the Company obtained letters from the Securities Administration Agency
confirming its compliance with PP No. 812007. Accordingly, the Company applied the reduced tax
rate in the 2013 corporate income tax calculations.
28. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA
PANJANG 28. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut:
The details of long-term employee benefit liabilities are as follows:
31 Maret 31 Desember
March 31,
December 31,
2014 2013
Imbalan pascakerja 421.089
409.187 Post-employment benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 2.687
2.481 Other long-term employee benefits
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee benefit
jangka panjang 423.776
411.668 liabilities
Imbalan pascakerja Post-employment benefits
Kelompok Usaha menyediakan dana pensiun manfaat pasti untuk karyawannya yang mencapai
usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003
tanggal 25 Maret 2003 “UU No. 132003” dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai
dengan PSAK No. 24 Revisi 2010, “Imbalan Kerja”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai.
The Group provides a defined benefit pension plan to its employees reaching the retirement age of 55 in
accordance with Labor Law No. 132003 dated
March 25, 2003 “UU No. 132003” and recognizes the liabilities for these employee benefits in
accordance with PSAK No. 24 Revised 2010,
“Employee Benefits”.These benefits are not funded. Liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31
Maret 2014 dan 31 Desember 2013 dicatat
berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia dahulu PT Eldridge
Gunaprima Solution, aktuaris independen, berdasarkan laporannya tertanggal 20 Maret 2014
Employee benefit liabilities as of March 31, 2014 and December 31, 2013 were determined on the
basis of actuarial valuations performed by PT Milliman Indonesia previously known as PT
Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, in its reports dated March 20, 2014, using
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Pada Tanggal 31 Maret 2014 dan 31 Desember 2013 dan
Tiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Maret 2014 dan 2013
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued
As of March 31, 2014 and December 31, 2013 and
For The Three Months Period Ended March 31, 2014 and 2013
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
67 dengan menggunakan metode “Projected Unit
Credit”. the “Projected Unit Credit” method.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen
tersebut: The significant assumptions used in the valuations
are as follows:
31 Desember
2013 December 31, 2013
Tingkat bunga 9,00 per tahunyear
Interest rate Tingkat kenaikan gaji upah
8,00 per tahunyear Salary wage increase rate
Usia pensiun 55 tahunyear
Pension age Pensiun dinipengunduran diri
2,50 dari usia 25 tahun sampai usia 45 tahun Early retirementresignation
dan berkurang secara linear sampai dengan 0 pada usia 55 tahun
2.50 from age 25 years to age 45 years then decrease linearly to 0 at age 55 years
Tingkat kematian TMI III
Mortality rate Tingkat cacat
10 dari tingkat kematian10 of mortality rate Disability rate
Jumlah nilai kini kewajiban dan penyesuaian yang timbul pada liabilitas program untuk tahun yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2013 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The total amounts of present value of liabilities and experience adjustments in the plan liabilities for the
year ended December 31, 2013 and the previous four annual periods of employee benefits are as
follows:
31 DesemberDecember 31, 2013 2012 2011
2010 2009
Present value of Nilai kini kewajiban
338.404 372.196
442.052 293.673
272.817 benefit obligation
Experience adjustment Penyesuaian liabilitas
5.336 36.630
25.336 17.129
2.103 on obligation
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits
Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun
berupa sepuluh gram cincin emas. The Group rewards employees that have worked for
ten years with ten gram gold rings. Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang
digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut:
The significant assumptions used in the valuations are as follows:
31 Desember
2013 December
31, 2013
Tingkat bunga 8,00 per tahunyear
Interest rate Tingkat kenaikan emas
7,00 per tahunyear Gold increase rate
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Pada Tanggal 31 Maret 2014 dan 31 Desember 2013 dan
Tiga Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Maret 2014 dan 2013
Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain
PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued
As of March 31, 2014 and December 31, 2013 and
For The Three Months Period Ended March 31, 2014 and 2013
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
68
29. LABA PER SAHAM DASAR 29. BASIC EARNINGS PER SHARE
