Tabel 18. Hasil uji reliabilitas
Variabel Laten Cronbachs Alpha
Keterangan Iklim Organisasi
0,899 reliabel
Kepuasan Kerja 0,888
reliabel Komitmen 0,852 reliabel
Sumber : pengolahan data primer – SPSS 17.00, 2011
5.2 Analisis Indikasi Awal
Setiap jawaban responden ditabulasikan dan dibuat distribusi frekuensinya Lampiran 3 . Untuk menganalisis hasil penelitian dapat dilihat pada hasil respon
distribusi frekuensi. Pernyataan dalam kuesioner untuk variabel iklim organisasi ada 2 dua jenis yakni pernyataan positif dan negatif. Hasil respon pernyataan
positif dari tabel distribusi frekuensi dikelompokkan menjadi 3 tiga kelompok. Dimana SS artinya “Sangat Setuju dan S artinya”Setuju. Kelompok pertama,
respon SS ditambah S bila lebih 90 dikelompokkan sangat positif SS+S90. Kelompok kedua, respon SS ditambah S diantara 80-90 dikelompokkan positif
SS+S Antara 80-90 dan kelompok ketiga, respon SS ditambah S kurang dari 80 dikelompokkan menjadi yang sedangSS+S 80. Begitu juga hasil respon
pernyataan negatif dikelompokkan menjadi 3 tiga kelompok. Dimana STS artinya “Sangat Tidak Setuju” dan TS artinya”Tidak Setuju”. Kelompok pertama,
respon STS ditambah TS bila lebih 90 dikelompokkan sangat positif STS+TS90. Kelompok kedua, respon STS ditambah TS diantara 80-90
dikelompokkan positif STS+TS Antara 80-90 dan kelompok ketiga, respon STS ditambah TS kurang dari 80 dikelompokkan menjadi yang sedangSTS+TS
80. Adapun analisis respon terhadap iklim organisasi, kepuasan kerja dan komitmen kerja dibahas sebagai berikut:
5.2.1 Respon TerhadapVariabel Iklim Organisasi
Untuk variabel iklim organisasi terdiri dari pernyataan positif dan negatif. Dari 21 pernyataan yang menanyakan tentang iklim organisasi terdapat 15
pernyataan positif dan 6 pernyataan negatif. Adapun hasil repon dari pernyataan
positif dan negatif terhadap variabel iklim organisasi terlihat pada Tabel 19 dan 20.
Tabel 19. Respon dari pernyataan positif untuk variabel iklim organisasi
KELOMPOK RESPON PERSENTASE
1. SANGAT POSITIF SS+S 90
X.1.1 Saya merasa peran dan tanggung jawab saya di UT jelas
91,5
2. POSITIF SS+S Antara 80-90
X1.4 Saya merasa pekerjaan di UT terorganisir dan terencana
dengan baik. 81,4
X2.3 Saya merasa didorong terus menerus untuk memperbaiki
kinerja individu dan kelompok 81,1
X3.2 Atasan menekankan pada karyawan untuk menyelesaikan
pekerjaannya. 84,7
X5.2 Saya mendapatkan bantuan dari atasan dan teman sekerja
jika melaksanakan tugas yang sulit. 81,0
X5.4 Saya merasa bahwa anggota tim di UT bekerja dengan baik.
83,3 X6.1
Saya merasa karyawan di UT mempunyai komitmen tinggi terhadap tujuan organisasi.
80,7 X6.2
Karyawan merasa bangga menjadi karyawan UT. 86,6
3. YANG SEDANG SS+S 80
X2.1 Saya merasa UT menentukan standar kinerja tinggi.
73,2 X2.2
Saya merasa bangga mengenai standar kinerja di UT. 77,7
X3.1 Semua pekerjaan saya di UT harus di cek oleh atasan.
68,4 X3.3
Saya tidak akan maju bila melakukan pekerjaan secara individu
62,4 X4.2
Di UT sistem promosi membantu karyawan terbaik untuk memperoleh jabatan yang tinggi.
69,2 X4.3
Di UT karyawan diberi imbalan apabila kinerja mereka terbaik
51,7 X5.1
Saya tidak mendapatkan simpati jika melakukan kesalahan 49,8
Sumber : Tabel Distribusi Frekuensi Yang diolah, 2011 SS=Sangat Setuju, S=Setuju
Tabel 20. Respon dari pernyataan negatif untuk variabel iklim organisasi
KELOMPOK RESPON PERSENTASE
1. SANGAT POSITIF STS+TS 90
X1.3 Saya tidak tahu siapa atasan saya
92,9
2. POSITIF STS+TS Antara 80-90
X1.2 Saya merasa tidak jelas siapa yang berwenang mengambil
keputusan di unit saya. 82,9
X6.4 Saya merasa karyawan tidak setia terhadap UT.
83,2
3. YANG SEDANG STS+TS 80
X4.1 Saya merasa pemberian imbalan tidak mencukupi untuk
penyelesaian pekerjaan dengan baik. 19,7
X5.3 Saya merasa Karyawan di UT tidak saling mempercayai.
68,8 X6.3
Saya merasa karyawan acuh terhadap apa yang terjadi UT 72,9
Sumber : Tabel Distribusi Frekuensi Yang diolah, 2011 STS=Sangat Tidak Setuju, TS=Tidak Setuju
