Karakteristik Individu Karakteristik Pekerjaan

4.4. Identifikasi Faktor-faktor Motivasi Karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Ciawi

Motivasi dipengaruhi oleh faktor-faktor motivasi yaitu karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja. Karakteristik individu terdiri dari minat, sikap dan kebutuhan, karakteristik pekerjaan terdiri dari jumlah tanggung jawab, macam tugas dan tingkat kepuasan sedangkan karakteristik situasi kerja terdiri dari lingkungan kerja dan tindakan organisasi. Berikut identifikasi faktor-faktor motivasi karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Ciawi:

4.4.1 Karakteristik Individu

Berdasarkan hasil olah data dari kuesioner yang telah diisi oleh responden, maka identifikasi faktor motivasi untuk karakteristik individu dapat dilihat pada Tabel 11. Tabel 11. Identifikasi Karakteristik Individu No Pernyataan Nilai Keterangan 1 BapakIbuSdrSdri memiliki kemauan bekerja keras dalam menyelesaikan pekerjaan 3.56 Setuju 2 BapakIbuSdrSdri siap membantu rekan kerja, apabila rekan kerja mendapat kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya 3.66 Setuju 3 Pekerjaan yang BapakIbuSdrSdri jalankan saat ini merupakan pekerjaan yang BapakIbuSdrSdri idamkan 3.83 Setuju 4 BapakIbuSdrSdri bekerja di tempat ini atas keinginan sendiri 4.33 Sangat Setuju 5 Gaji BapakIbuSdrSdri mencukupi kebutuhan sehari-hari 4.06 Setuju 6 Pekerjaan BapakIbuSdrSdri sudah menjamin masa depan 3.50 Setuju 7 BapakIbuSdrSdri bangga dengan pekerjaan yang BapakIbuSdrSdri lakukan 3.36 Cukup Setuju Nilai Total 3.76 Setuju Sumber: Hasil Olah Data Berdasarkan identifikasi faktor motivasi untuk karakteristik individu dengan nilai rataan total sebesar 3.76, maka faktor motivasi karyawan untuk karakteristik individu di Rumah Sakit Umum Daerah Ciawi sudah baik. Pada penelitian ini yang dimaksud dengan karakteristik individu, antara lain meliputi minat, sikap dan kebutuhan yang dibawa oleh karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Ciawi ke dalam situasi kerja.

4.4.2 Karakteristik Pekerjaan

Berdasarkan hasil olah data dari kuesioner yang telah diisi oleh responden, maka identifikasi faktor motivasi untuk karakteristik pekerjaan dapat dilihat pada Tabel 12. Tabel 12. Identifikasi Karakteristik Pekerjaan No Pernyataan Nilai Keterangan 1 Tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada BapakIbuSdrSdri sesuai dengan bakat dan kemampuan 3.63 Setuju 2 Pelimpahan pekerjaantugas dari pimpinan dapat dilaksanakan dengan baik 3.53 Setuju 3 Dalam setiap pekerjaantugas, BapakIbuSdrSdri laksanakan dengan penuh tanggung jawab 3.90 Setuju 4 BapakIbuSdrSdri memiliki sikap dan kesadaran terhadap tugas dan pekerjaan 3.70 Setuju 5 Tugas-tugas BapakIbuSdrSdri tidak membuat BapakIbuSdrSdri bosan 3.70 Setuju 6 BapakIbuSdrSdri menunjukkan rasa tanggung jawab yang besar setiap melaksanakan tugas dan pekerjaan 3.53 Setuju 7 BapakIbuSdrSdri senang dengan pekerjaantugas yang BapakIbuSdrSdri laksanakan saat ini 3.63 Setuju 8 Pekerjaantugas yang BapakIbuSdrSdri lakukan saat ini sesuai dengan kemampuan 3.46 Setuju 9 Atasan selalu memberikan pengarahan yang jelas setiap ada perubahan kinerja pada diri BapakIbuSdrSdri 2.66 Cukup Setuju 10 Selama bekerja selalu mendapat teguran dari atasan atas kinerja yang telah BapakIbuSdrSdri capai 3.50 Setuju 11 Perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi 3.63 Setuju 12 Lingkungan kerja kenyamanan, kebersihan, suhu udara, penerangan, ketentraman cukup memuaskan 3.16 Cukup Setuju 13 Gaji yang BapakIbuSdrSdri terima saat ini sesuai dengan pekerjaan yang BapakIbuSdrSdri lakukan 3.20 Cukup Setuju 14 BapakIbuSdrSdri cukup puas dengan karir saat ini 3.43 Setuju 15 Atasan selalu memperhatikan dan memberikan pujian atas semangat kerja dan kinerja yang baik 3.23 Cukup Setuju 16 Perusahaan sangat memperhatikan keamanan dan keselamatan BapakIbuSdrSdri dalam bekerja 3.60 Setuju Skor Total 3.47 Setuju Sumber: Hasil Olah Data Berdasarkan identifikasi faktor motivasi untuk karakteristik pekerjaan dengan nilai rataan total sebesar 3.47, maka faktor motivasi karyawan untuk karakteristik pekerjaan di Rumah Sakit Umum Daerah Ciawi sudah baik. Karakteristik pekerjaan meliputi sifat dari tugas karyawan dan meliputi jumlah tanggung jawab, macam tugas dan tingkat kepuasan yang diperoleh dari karakteristik pekerjaan itu sendiri.

4.4.3 Karakteristik Situasi Kerja