74
5.2 Hasil Analisis Data
5.2.1 Uji Kualitas Data
Sebelum daftar pertanyaan diberikan pada responden, daftar pertanyaan perlu diuji coba terlebih dahulu. Uji Pratest telah dilakukan terhadap instrumen penelitian
ini dan telah memenuhi syarat untuk dijadikan kuesioner namun tidak ditampilkan dalam penelitian ini.
5.2.1.1 Uji Validitas
Pengujian validitas instrumen dengan bantuan perangkat lunak SPSS, nilai validitas dapat dilihat pada kolom Corrected Item-Total Correlation. Jika angka
korelasi yang diperoleh lebih besar dari pada angka kritik r hitung r tabel maka instrumen tersebut dikatakan valid. Angka kritik pada penelitian ini adalah N-2 = 65-
2 = 63 dengan taraf signifikan 5 maka angka kritik untuk uji validitas pada penelitian adalah 0,244. Berdasarkan pengujian validitas instrumen, nilai corrected
item-total correlation bernilai positif dan di atas nilai r tabel 0,244 yang artinya semua butir pertanyaan dapat dikatakan valid. Hasil uji validitas variabel Kualitas
Auditor Y, Keahlian X
1
, Independensi X
2
, Kecermatan Profesional X
3
dan Kepatuhan pada Kode Etik X
4
adalah sebagai berikut :
75
Tabel 5.6 Uji Validitas Variabel Penelitian Instrumen
Variabel Butir Instrumen
r hitung
R tabel
Ket
Kualitas Auditor Y
a. Melaksanakan Tupoksi dengan efektif
b. Menyediakan kertas kerja pemeriksaan
c. Melaksanakan koordinasi audit d. Melaksanakan perencanaan audit
e. Melakukan penilaian efektifitas
tindak lanjut hasil pemeriksaan dan konsistensi penyajian laporan hasil
audit 0,526
0,841 0,499
0,800 0,735
0,244 0,244
0,244 0,244
0,244 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Keahlian X
1
a. Memiliki tingkat pendidikan formal minimal Strata Satu S-1
b. Mengikuti pelatihan yang memadai dibidang auditing, akuntansi sektor
publik, dan keuangan daerah 0,371
0,335 0,244
0,244 Valid
Valid
c. Memiliki keahlian di bidang Auditing
d. Memiliki keahlian di bidang akuntansi sektor publik, keuangan
daerah dan lain-lain e. Memiliki keahlian di bidang
administrasi pemerintahan dan hukum.
f. Mempunyai sertifikasi jabatan
fungsional auditor JFA dan mengikuti pendidikan dan pelatihan
profesional berkelanjutan.
g. Memiliki keterampilan dalam
berhubungan dengan orang lain dan mampu berkomunikasi secara efektif
dengan auditi. 0,412
0,451
0,673 0,540
0,474 0,244
0,244 0,244
0,244
0,244 Valid
Valid
Valid Valid
Valid
76
Independensi X
2
a. Bebas dari intervensi dan mendapat dukungan dari pimpinan tertinggi
b. Harus memiliki sikap netral dan tidak bias
c. Menghindari konflik kepentingan dalam merencanakan, melaksanakan
dan melaporkan hasil audit. d. Tidak mempunyai hubungan yang
dekat dengan auditi seperti hubungan sosial, kekeluargaaan atau
hubungan lainnya.
e. Melaporkan kepada pimpinan APIP mengenai situasi jika independensi
atau objektifitas terganggu baik secara fakta maupun penampilan
f. Pimpinan APIP harus menggantikan auditor yang menghadapi gangguan
terhadap konflik kepentingan 0,825
0,751 0,764
0,422
0,699
0,788 0,244
0,244 0,244
0,244
0,244
0,244 Valid
Valid Valid
Valid
Valid
Valid
Kecermatan Profesional
X
3
a. Menggunakan keahlian profesionalnya dengan cermat dan
seksama. b. Menggunakan keahlian
profesionalisme secara hati-hati prudent dalam setiap penugasan
c. Menerapakan pertimbangan profesional dalam mengembangkan
keahlian profesionalnya 0,732
0,745
0,658 0,244
0,244
0,244 Valid
Valid
Valid
Kepatuhan pada Kode
Etik X
4
a. Melaksanakan tugas mentaati peraturan perundang-undangan
dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggungjawab
b. Bersikap dan berperilaku sesuai dengan kode etik terhadap
organisasi intern c. Bersikap dan berperilaku sesuai
dengan kode etik terhadap auditi d. Bersikap dan berperilaku sesuai
dengan kode etik terhadap masyarakat
0,394
0,444 0,470
0,613 0,244
0,244 0,244
0,244 Valid
Valid Valid
Valid
77
5.2.1.2 Uji Reliabilitas
Kategori