Data Mentah Subjek Penelitian Pada Skala Organizational Citizenship

1. Data Mentah Subjek Penelitian Pada Skala Organizational Citizenship

Behavior Nomor Subjek Nomor Aitem 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 4 3 2 2 2 2 4 4 2 2 3 3 4 3 4 4 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 4 1 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 1 4 3 1 3 4 4 3 2 4 3 3 4 3 3 5 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 3 3 3 3 3 6 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 7 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 8 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 3 3 3 3 3 9 2 3 3 4 5 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 10 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 4 11 3 2 3 3 4 4 5 4 4 3 3 3 3 3 3 3 12 2 2 3 2 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 13 3 3 3 3 4 4 4 5 4 4 3 3 3 3 3 4 14 4 3 3 3 1 3 3 3 3 2 3 3 4 4 3 3 15 3 2 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 16 3 4 3 4 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 17 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 18 3 3 4 2 3 2 2 4 2 3 3 3 3 2 2 3 19 4 2 4 2 1 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 20 4 1 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 21 3 2 2 2 1 1 3 3 1 1 4 3 3 3 3 3 22 4 2 3 3 5 3 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 23 4 2 3 4 4 3 3 4 4 2 3 3 3 3 3 3 24 3 3 3 2 5 3 5 4 3 4 4 4 3 3 4 3 25 3 3 1 3 5 2 5 3 3 3 5 3 3 4 3 3 26 2 4 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 2 3 27 2 3 2 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 28 3 3 2 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 29 3 3 4 4 5 5 4 3 3 2 2 3 3 3 3 4 30 3 4 4 4 5 3 3 3 2 4 3 3 3 3 4 4 31 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 32 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 33 2 3 3 2 3 3 4 4 5 4 4 3 3 4 4 3 34 4 3 4 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 35 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 5 2 4 3 36 3 4 3 3 2 3 2 4 4 5 4 3 4 4 4 5 37 3 3 3 2 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 38 2 3 2 3 3 3 4 3 4 5 4 5 4 3 4 4 39 3 3 3 3 4 3 3 2 3 4 4 3 3 5 4 3 40 3 3 1 3 4 2 5 3 4 4 3 4 3 4 4 4 41 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 5 42 4 3 3 3 3 3 3 4 5 3 3 4 5 4 4 5 43 3 3 2 3 2 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 2 44 4 3 3 4 3 3 5 3 2 2 3 3 4 4 4 4 45 5 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 46 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 2 2 2 2 3 3 47 2 3 3 4 4 4 5 4 4 3 3 4 3 3 3 3 48 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 3 2 49 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 3 3 3 3 3 50 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 4 3 51 3 2 2 2 1 2 2 4 2 2 3 3 2 3 4 3 52 4 4 5 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 53 3 3 2 3 3 3 4 4 4 5 3 3 3 4 4 3 54 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 5 4 4 4 4 3 55 4 3 3 2 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 56 4 1 4 3 1 3 3 3 2 1 4 2 2 3 4 3 57 4 3 3 3 3 2 3 2 3 3 4 4 4 4 5 5 58 4 4 4 4 5 4 3 3 2 3 3 4 4 4 4 5 59 3 3 3 3 2 3 3 4 4 5 5 5 4 3 3 3 60 4 3 3 3 3 4 4 5 4 4 3 3 3 3 4 4 61 3 4 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 3 3 62 3 3 3 4 3 3 4 4 5 4 4 3 3 3 3 4 63 3 2 3 2 1 3 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 64 2 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 5 5 4 3 4 65 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 4 3 4 4 5 5 66 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 5 5 5 4 4 3 67 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 68 2 3 3 3 3 2 2 3 3 5 5 4 3 3 3 2 69 2 2 3 3 3 5 4 3 4 4 4 4 4 2 3 3 70 3 3 3 3 3 4 4 5 3 3 2 4 2 3 3 3 71 3 3 3 4 4 4 3 3 3 2 3 3 4 5 4 3

2. Data Mentah Subjek Penelitian Pada Skala Persepsi Kualitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan

5 85 136

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).

0 0 17

PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).

0 1 11

DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN–BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB).

0 0 39

Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara

0 0 34

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara

0 0 11

BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pengurus DPD Partai Golkar Sumatera Utara

0 0 8

PENGARUH PERSEPSI KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGURUS DPD PARTAI GOLKAR SUMATERA UTARA

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) 1. Pengertian Organizational Citizenhip Behavior (OCB) - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebun

0 1 20

Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Sosial Atasan-Bawahan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Megaprint Citra Mandiri Semarang - Unika Repository

0 0 14