Komposisi Responden .1 Gambaran Umum Responden

BAB IV PENYAJIAN DATA

4.1 Komposisi Responden 4.1.1 Gambaran Umum Responden Berikut ini diperlihatkan data karakteristik responden yang dilihat dari segi usia, jenis kelamin, pendidikan, dan masa kerja yaitu: Tabel 4.1 Komposisi Responden Berdasarkan Usia Usia Frequency Percent Valid Percent Valid 29 – 32 3 4,62 4,62 33 – 36 4 6,15 6,15 37 – 40 8 12,31 12,31 41 – 44 17 26,15 26,15 45 – 48 27 41,54 41,54 49 – 52 6 9,23 9,23 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Tabel 4.1. menunjukkan bahwa mayoritas usia responden yang diteliti adalah usia 45 – 48 tahun, yaitu sebanyak 27 orang atau sebesar 41,54 dari jumlah sampel. Pada usia 45 – 48, kondisi fisik dari karyawan tersebut sudah mulai menurun yang berarti dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Tabel 4.2 Komposisi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Valid Laki-laki 45 69,23 69,23 Perempuan 20 30,77 30,77 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2. menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah laki-laki dengan jumlah 45 orang atau 69,23 . Ini dikarenakan sebagian besar karyawan pada unit usaha Bah Butong merupakan tenaga operasional yang bekerja di lapangan dimana sangat membutuhkan tenaga laki-laki. Tabel 4.3 Komposisi Responden Berdasarkan Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Valid SD 2 3,08 3,08 SMP 15 23,07 23,07 SMA 45 69,23 69,23 Diploma 1 1,54 1,54 Sarjana S1 2 3,08 3,08 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Tabel 4.3. menunjukkan bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti adalah SMA sebanyak 45 orang atau sebesar 69,23 dari jumlah sampel. Ini dikarenakan sebagian besar karyawan pada unit usaha Bah Butong merupakan tenaga operasional yang bekerja di lapangan. Tabel 4.4 Komposisi Responden Berdasarkan Masa Kerja Frequency Percent Valid Percent Valid 20 tahun 15 23,08 23,08 20 – 30 tahun 30 46,15 46,15 30 tahun 20 30,77 30,77 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas masa kerja responden yang diteliti adalah masa kerja 20 - 30 tahun sebesar 46,15 . Berarti karyawan pada masa kerja 20 - 30 taun sebesar 50,88 dan masa kerja 30 tahun sebesar 30,77 sudah memasuki tingkat jenuh terhadap pekerjaan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut meskipun telah memiliki banyak pengalaman. Universitas Sumatera Utara

4.1.2 Tanggapan Responden Mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pembahasan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan dilihat dari indikator-indikator Keselamatan dan Kesehatan Kerja yaitu: keamanan, kapasitas kerja, beban kerja, lingkungan kerja. Untuk menunjang penelititan ini, penulis menyebarkan kuesioner yang berjumlah 65 kuesioner yang berisi 10 pernyataan kepada responden karyawan. Maka didapat hasil data yang diurutkan sebagai berikut: Tabel 4.5 Tanggapan Responden Mengenai Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dapat Mengurangi Resiko Kecelakaan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 16 24,62 24,62 Sangat Setuju 49 75,38 75,38 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.5 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 16 orang 24,62 , selanjutnya yang menjawab setuju ada 49 orang 75,38 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan yang menganggap sangat setuju bahwasannya program keselamatan dan kesehatan kerja dapat mengurangi resiko kecelakaan.. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.6 Tanggapan Responden Mengenai Perhatian Perusahaan Terhadap Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 5 7,69 7,69 Sangat Setuju 60 92,31 92,31 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.6 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 5 orang 7,69 , selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 60 orang 92,31 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya perusahaan memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Tabel 4.7 Tanggapan Responden Mengenai Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan Menjamin Kondisi Yang Aman Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 1 1,54 1,54 Setuju 8 12,31 12,31 Sangat Setuju 56 86,15 86,15 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.7 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 1 orang 1,54 , yang menjawab setuju ada 8 orang 12,31 , dan yang menjawab sangat setuju ada 56 orang 86,15 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setujuterhadap standar keselamatan dan kesehatan kerja yang diatur oleh perusahaan dapat menjamin kondisi yang aman bagi karyawan. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.8 Tanggapan Responden Mengenai Pemberian Sanksi Bagi Karyawan Yang Melanggar Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 6 9,23 9,23 Setuju 38 58,46 58,46 Sangat Setuju 21 32,31 32,31 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.8 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 6 orang 9,23 , yang menjawab setuju ada 38 orang 58,46 , dan yang menjawab sangat setuju ada 21 orang 32,31 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan setuju atas pemberian sanksi bagi karyawan yang melanggar keselamatan dan kesehatan kerja. Tabel 4.9 Tanggapan Responden Mengenai Petunjuk Peralatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Seluruhnya Berbahasa Indonesia Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 2 3,08 3,08 Setuju 15 23,08 23,08 Sangat Setuju 48 73,84 73,84 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.9 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 2 orang 3,08 , yang menjawab setuju ada 15 orang 23,08 , dan yang menjawab sangat setuju ada 48 orang 73,84 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan sangat setuju bahwasannya peralatan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan seluruhnya berbahasa Indonesia. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.10 Tanggapan Responden Mengenai Pemberian Pelayanan Pemeriksaan Kesehatan Secara Berkala Bagi Karyawan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju 17 26,16 26,16 Ragu-ragu 1 1,54 1,54 Setuju 24 36,92 36,92 Sangat Setuju 23 35,38 35,38 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.10 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab tidak setuju ada 17 orang 26,16 , ragu-ragu ada 1 orang 1,54 , setuju ada 24 orang 36,92 , selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 23 orang 35,38 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya perusahaan memberikan pelayanan pemeriksaan kesehatan secara berkala bagi karyawan. Tabel 4.11 Tanggapan Responden Mengenai Jam Kerja Melebihi Kemampuan Fisik Karyawan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju 26 40,00 40,00 Tidak Setuju 34 52,31 52,31 Ragu-ragu - - - Setuju 4 6,15 6,15 Sangat Setuju 1 1,54 1,54 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.11 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab sangat tidak setuju ada 24 orang 36,92, tidak setuju ada 30 orang 46,16 , setuju ada 7 orang 10,77 , dan yang menjawab sangat setuju 4 orang 6,15 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap tidak setuju jika jam kerja melebihi kemampuan fisik karyawan. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.12 Tanggapan Responden Mengenai Beban Kerja Yang Diberikan Sesuai Dengan Kemampuan Karyawan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju 4 6,15 6,15 Tidak Setuju 6 9,23 9,23 Ragu-ragu 1 1,54 1,54 Setuju 39 60,00 60,00 Sangat Setuju 15 23,08 23,08 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.12 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab sangat tidak setuju ada 4 orang 6,15 , tidak setuju ada 6 orang 9,23 , ragu-ragu ada 1,54 , setuju ada 39 orang 60,00 , selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 15 orang 23,08 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju kalau beban kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan karyawan. Tabel 4.13 Tanggapan Responden Mengenai Perusahaan Telah Melaksanakan Tindakan Pencegahan, Penyembuhan dan Perawatan Terhadap Karyawan Yang Sakit Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju 1 1,54 1,54 Ragu-ragu - - - Setuju 25 38,46 38,46 Sangat Setuju 39 60,00 60,00 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.13 dapat dilihat bahwa yang menjawab tidak setuju ada 1 orang 1,54 , setuju ada 25 orang 38,46 , ada 39 orang 60,00 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya perusahaan telah melaksanakan tindakan pencegahan, penyembuhan dan perawatan terhadap karyawan yang sakit. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14 Tanggapan Responden Mengenai Pemberian Jaminan Sosial Untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 12 18,46 18,46 Sangat Setuju 53 81,54 81,54 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.14 diatas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 12 orang 18,46 , selanjutnya yang menjawab sangat setuju ada 53 orang 81,54 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya perusahaan telah memberikan jaminan sosial untuk keselamatan dan kesehatan kerja.

4.1.3 Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan

Pembahasan kinerja karyawan akan dilihat dari indikaor-indikator seperti pelaksanaan tugas pokok, pengetahuan tentang pekerjaan, kejujuran dan integritas, motivasi dan kemauan berprestasi, kemampuan komunikasi, tanggung jawab dan ketelitian. Untuk menunjang penelitian ini, penulis menyebarkan kuesioner yang berjumlah 65 kuesioner yang berisi 10 pernyataan kepada respopnden karyawan. Maka didapat hasil data yang diurutkan sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.15 Tanggapan Responden Mengenai Kemampuan Karyawan Untuk Bekerja Sesuai Dengan Standar Perusahaan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 38 58,46 58,46 Sangat Setuju 27 41,54 41,54 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.15 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju adalah 38 orang 58,46 , sangat setuju ada 27 orang 41,54 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya karyawan mampu bekerja sesuai dengan standar perusahaan. Tabel 4.16 Tanggapan Responden Mengenai Karyawan Yang Bekerja Dengan Mutu Hasil Yang Efektif dan Efisien Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 6 9,23 9,23 Setuju 43 66,15 66,15 Sangat Setuju 16 24,62 24,62 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.16 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 6 orang 9,23 setuju adalah 43 orang 66,15 , sangat setuju ada 16 orang 24,62 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju jika pekerjaan yang dikerjakan karyawan sesuai dengan mutu hasil yang efektif dan efisien. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.17 Tanggapan Responden Mengenai Hasil Kerja Karyawan Yang Akurat dan Jarang Membuat Kesalahan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 8 12,30 12,30 Setuju 42 64,62 64,62 Sangat Setuju 15 23,08 23,08 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.17 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 8 orang 12,31 setuju adalah 42 orang 64,62 , sangat setuju ada 15 orang 23,08 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwasebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya hasil kerja karyawan akurat dan jarang membuat kesalahan. Tabel 4.18 Tanggapan Responden Mengenai Tingkat Kejujuran dan Bertindak Sesuai Peraturan Dalam Menjalankan Tugas Yang Diberikan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 11 16,92 16,92 Setuju 40 61,54 61,54 Sangat Setuju 14 21,54 21,54 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.18 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 11 orang 16,92 setuju adalah 40 orang 61,54 , sangat setuju ada 14 orang 21,54 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya karyawan senantiasa jujur dan bertindak sesuai peraturan dalam menjalankan tugas yang diberikan. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.19 Tanggapan Responden Mengenai Tingkat Pengetahuan dan Aspek Teknis Tentang Pekerjaan serta Mampu Menyesuaikan Diri Dengan Teknologi Baru Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 19 29,23 29,23 Setuju 32 49,23 49,23 Sangat Setuju 14 21,54 21,54 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.19 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 19 orang 29,23 setuju adalah 32 orang 49,23 , sangat setuju ada 14 orang 21,54 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya karyawan memiliki pengetahuan dan aspek teknis tentang pekerjaan serta mampu menyesuaikan diri dengan teknologi terbaru. Tabel 4.20 Tanggapan Responden Mengenai Tanggung Jawab Dalam Mengembangkan Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Kerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 35 53,85 53,85 Sangat Setuju 30 46,15 46,15 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.20 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 35 orang 53,85 , sangat setuju ada 30 orang 46,15 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya karyawan memiliki tanggung jawab untuk mengembangkan standar keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.21 Tanggapan Responden Mengenai Komunikasi Yang Baik Dengan Atasan dan Rekan Sekerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 32 49,23 49,23 Sangat Setuju 33 50,77 50,77 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.21 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju ada 32 orang 49,23 , sangat setuju ada 33 orang 50,77 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya karyawan mampu berkomunikasi yang baik dengan atasan dan rekan sekerja. Tabel 4.22 Tanggapan Responden Mengenai Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dapat Memotivasi Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 24 36,92 36,92 Sangat Setuju 41 63,08 63,08 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.22 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju adalah 24 orang 36,92 , sangat setuju ada 41 orang 63,08 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya program keselamatan dan kesehatan kerja dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.23 Tanggapan Responden Mengenai Tingkat Kehadiran Dalam Bekerja Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu 19 29,23 29,23 Setuju 25 38,46 38,46 Sangat Setuju 21 32,31 32,31 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.23 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab ragu-ragu ada 19 orang 29,23 setuju adalah 25 orang 38,46 , sangat setuju ada 21 orang 32,31 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap setuju bahwasannya karyawan selalu hadir dalam setiap hari kerja. Tabel 4.24 Tanggapan Responden Mengenai Pimpinan Memberikan Penghargaan Atas Kinerja Karyawan Frequency Percent Valid Percent Valid Sangat Tidak Setuju - - - Tidak Setuju - - - Ragu-ragu - - - Setuju 14 21,54 21,54 Sangat Setuju 51 78,46 78,46 Jumlah 65 100 100 Sumber: Hasil Penelitian 2016 Data Diolah Dari tabel 4.24 di atas dapat dilihat bahwa yang menjawab setuju adalah 14 orang 21,54 , sangat setuju ada 51 orang 78,46 . Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar karyawan menganggap sangat setuju bahwasannya pimpinan memberikan penghargaan tehadap kinerja karyawan.

4.2 Rekapitulasi Data