kemudian yang kedua sampling Jenuh Sensus yaitu bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
3.4 Sumber Data
Menurut azuar juliandi Irfan 2013:66 ialah data menurut sumber perolehanya. Data dikelompokkan menjadi dua bagian, yakni data primer dan data sekunder :
a. Data primer adalah data mentah yang diambil oleh peneliti sendiri bukan oleh orang lain dari sumber utama guna kepentingan penelitianya, dan data tersebut sebelumnya
tidak ada. Contoh data primer adalah data yang dikumpulkan melalui instrument. • Angketkuisioner
• Pengamatanobservasi b. Data sekunder adalah data yang sudah tersedia yang dikutip oleh peneliti guna
kepentingan penelitiannya. Contoh data sekunder adalah data yang dikumpulan melalui studi dokumentasi.
3.5 Variabel Penelitian
Menurut Azuar Juliandi Irfan 2013:23 variabel adalah suatu sifat – sifat yang dipelajari, suatu symbol atau lambang yang pada melekatnya bilangan atau nilai, dapat dibedakan memiliki
variasi nilai atau perbedaan nilai bernad, 2000; Kerlinger, 2000. Variabel dapat dibedakan menjadi :
1. Variabel terikat dependent variabel adalah variabel yang dipengaruhi, terikat, tergantung oleh variabel lain yakni bebas. Variabel terikat ini umumnya menjadi
perhatian utama oleh peneliti. Variabel terikat penelitian ini adalah kinerja Y 2. Variabel bebas Independent Variabel adalah meruapkan variabel yang mempengaruhi
variabel terikat. Dengan kata lain variabel bebas adalah sesuatu yang menjadi sebab
terjadinya perubahan nilai pada variabel terikat. Variabel bebas penelitian ini adalah Budaya Organisasi X
3.6 Teknik Pengumpulan Data
Tehnik pengumpulan data menurut Azuar Juliandi Irfan 2013:69 adalah merupakan alat yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian. Instrument pengumpulan data di bedakan
menjadi : 1. Wawancarainterviu
adalah dialog langsung antara peneliti dengan respomden penelitian. 2. Angketkuisoner
Adalah pertanyaanpernyataan yang disusun peneliti untuk mengetahui
pendapatpersepsi responden penelitian tentang suatu variabel yang diteliti. Suatu angket dapat dikatakan sah valid apabila pertayaan dapat diukur oleh angket
dengan kuisoner. Dalam penelitian sekala yang sering digunakan dalam angket adalah skala likert yang mengandung pilihan jawaban yaitu
2. Sangat Setuju = 5 3. Setuju
= 4 4. Kurang Setuju = 3
5. Tidak Setuju = 2 6. Sangat Tidak Setuju = 1
Angket ini disebar oleh karyawan kantor PT ASAM JAWA guna untuk memperoleh informasi tentang budaya organisasi dan kinerja karyawan. Adapun indikator budaya organisasi
berdasarkan pendapat Fred Luthans dan Stephan P.Robbins adalah inisiatif hidup, toleransi
terhadap resiko, pengarahan, integritas kerja, dukungan manajemen, pengawasan kerja, identitas, sistem penghargaan,. Sedangkan indikator dalam pengukuran kinerja adalah keterampilan
merencanakan, keterampilan mengorganisasi, keterampilan mengarahkan, keterampilan mengendalikan, menganalisis masalah. edy sutrisno.2010:181
Instrumen Penelitian
Variabel Indikator
Skala Budaya
Organisasi 1. Inisiatif hidup
2. Toleransi terhadap resiko 3. pengarahan
4. integrasi 5. pola komunikasi
6. kontrol 7. Identitas
8. Sistem imbalan 9. Disiplin
10. Dukungan manajemen Likert
Kinerja Karyawan
1. Keterampilan merencanakan 2. Keterampilan mengorganisasikan
3. Keterampilan mengarahkan 4. Keterampilan mengendalikan
5. Manganalisis masalah 6. Evaluasi
7. Perbaikan berkelanjutan 8. Inisiatif
9. Kerja sama 10. Efektif
11. Efisien Likert
Gambar 1.2 instrumen penelitian
3.7 Uji Instrumen Pengumpulan Data