Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang merupakan kemampuan karyawan dalam melaksanakan dan menyelesaikan tanggung jawab
yang diberikan oleh perusahaan. Siswanto 2002:235 kinerja ialah prestasi yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan
kepadanya. Ruang lingkup penelitian ini adalah kinerja karyawan pada PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Cabang Medan.
Adapun indikator dari kinerja karyawan variabel Y, yaitu:
1. Kuantitas Kerja adalah volume kerja yang dihasilkan di bawah kondisi
normal yang menunjukkan banyaknya jenis pekerjaan yang dilakukan dalam mencapai efektivitas yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
2. Kualitas Kerja adalah kerapian, ketelitian, dan keterkaitan hasil kerja
dengan tidak mengabaikan volume kerja untuk menghindari kesalahan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
3. Pemanfaatan waktu adalah penggunaan masa kerja yang disesuaikan
dengan kebijaksanaan dari perusahaan untuk mencapai ketepatan waktu dalam penyelesaian suatu pekerjaan.
4. Kerjasama adalah hubungan antara satu karyawan dengan karyawan lain
yang terjalin dengan baik teamwork. 5.
Tingkat kesalahan adalah penyelewengan karyawan dalam melakukan pekerjaan tanpa disengaja.
3. Skala Pengukuran Variabel
Universitas Sumatera Utara
Pengukuran yang digunakan oleh penulis untuk mengetahui masing-masing variabel yaitu variabel X Iklim Organisasi dan variabel Y kinerja karyawan
adalah Skala Likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seorang atau kelompok tentang fenomena sosial Sugiyono, 2004:86.
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini, maka setiap pertanyaan akan diberi skala sangat baik sampai buruk sekali dimana skala tersebut
mempunyai poin, seperti contoh di bawah ini: Tabel 1.3
Skor Pertanyaan
No. Pernyataan
Skor
1. Sangat setuju
5 2.
Setuju 4
3. Kurang setuju
3 4.
Tidak setuju 2
5. Sangat tidak setuju
1
Sumber : Sugiyono 2006 : 86
4. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Cabang Medan yang beralamat di jalan Listrik No.8 Medan. Waktu
penelitian dilaksanakan penulis mulai dari bulan Maret sampai dengan Mei 2009.
5. Populasi dan Sampel
Universitas Sumatera Utara
a. Populasi
Menurut Sugiyono 2004:74 menyatakan bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan
karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Pada penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan
pada PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Cabang Medan yang berjumlah 303 pegawai tetap. Yang terdiri dari 6 enam bagian yaitu:
1. Bagian Teknik berjumlah 30 pegawai
2. Bagian Pengukuran dan Proteksi berjumlah 30 pegawai
3. Bagian Niaga dan Pelayanan Pelanggan berjumlah 28 pegawai
4. Bagian Keuangan berjumlah 21 pegawai
5. Bagian SDM dan Administrasi berjumlah 21 pegawai
6. Ranting dan Rayon Cabang Medan berjumlah 173 pegawai
b. Sampel
Sampel merupakan sebagian dari populasi untuk dijadikan sumber data dalam penelitian. Menurut Sugiyono 2002 : 57, ”sampel adalah sebagian
dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut.” Penentuan jumlah sampel penelitian adalah dengan menggunakan rumus
Slovin dalam Umar 2004:78 yaitu n = N 1+Ne²
dimana: n = jumlah sampel N = Ukuran Populasi
Universitas Sumatera Utara
E = Standart error 10 Berdasarkan rumus Slovin dapat diketahui jumlah sampel penelitian
adalah n = 303{1+3030.1²} = 76 orang. Karena populasi berstrata yaitu terdiri dari beberapa bagian maka
penentuan kriteria sampel penelitian adalah menggunakan metode Propotionate Stratified Random Sampling. Menurut Sugiyono 2006:75,
”Propotionate Stratified Random Sampling digunakan bila populasi mempunyai anggotaunsur yang tidak homogen dan berstrata secara
proporsional.” Adapun perincian atas jumlah sampel yang akan diambil adalah sebagai
berikut: Tabel 1.4
Jumlah sampel berdasarkan Stratastratum No.
Strata Jumlah
Karyawan Pengambilan
Sampel Jumlah
Sampel 1
Bagian Teknik 30
30303x76 8
2 Bagian Pengukuran
dan Proteksi 30
30303x76 8
3 Bagian Niaga dan
Pelayanan pelanggan 28
28303x76 7
4 Bagian Keuangan
21 21303x76
5 5
Bagian SDM dan Administrasi
21 21303x76
5 6
RantingRayon 173
173303x76 43
Jumlah 303
76
Sumber : PT.PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Cabang Medan
6. Jenis Data
