40 Membuat soal ujian Tabel 3.5. Skala Pengukuran Variabel Implementasi P2KB
Variabel Jumlah Indikator
Ketegori Nilai
Skala Ukur Baik
3 Sedang
2 Implementasi
P2KB 40
Kurang Baik 1
Interval
3.7. Metode Analisis Data
Teknik analisis data dilakukan dengan beberapa tahapan, yaitu uji univariat, bivariat dengan uji korelasi Spearman, dan multivariat dengan menggunakan uji
regresi linier pada tingkat kepercayaan 95 α = 0,05 dengan bantuan program
komputer untuk melihat seberapa kuat pengaruh motivasi dokter dan dokter gigi terhadap implementasi Program Pengembangan Pendidikan Keprofesian
Berkelanjutan dokter yang bertugas di Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Langkat Sumatera Utara.
Analisis univariat dilakukan terhadap masing-masing variabel baik variabel independen yaitu motivasi intrinsik yang terdiri dari: prestasi, pengakuan orang lain,
tanggung jawab, peluang untuk maju, kepuasan kerja, dan ekstrinsik yang terdiri dari: kompensasi, keamanan dan keselamatan kerja, kondisi kerja, prosedur kerja, suvervisi
teknis, hubungan interpersonal, maupun variabel dependen Implementasi Program Pengembangan Pendidikan Keprofesian Berkelanjutan dokter yang bertugas di
Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Langkat Sumatera Utara yang disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekwensi.
Universitas Sumatera Utara
Analisis bivariat dilakukan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen dengan variabel dependen menggunakan uji korelasi Spearman
pada tingkat kepercayaann 95 α = 0,05.
Analisis multivariat dilakukan untuk mengetahui hubungan seluruh variabel independen secara bersama-sama yang signifikan pada uji bivariat dengan variabel
dependen dengan menggunakan uji regresi linier.
Universitas Sumatera Utara
BAB 4 HASIL PENELITIAN
4.1.
Deskripsi Lokasi Penelitian
Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Tanjung Pura didirikan tahun 1929 dan mulai dioperasikan pada 20 Maret 1930 dengan nama Rumah Sakit T. Musa Kerajaan
Langkat. Penggunaan nama Rumah Sakit Umum baru dilakukan saat terjadi penyerahan kedaulatan dari pemerintah Belanda pada tahun 1947 pada pemerintah
Indonesia Profil RSUD Tanjung Pura Kabupaten Langkat, 2007. Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Langkat Perda Nomor: 10 tahun
2004 tentang Pembentukan Organisasi, Kedudukan dan Fungsi Perangkat Daerah Kabupaten Langkat, RSUD Tanjung Pura Kabupaten Langkat dipimpin oleh seorang
Kepala Kantor dengan membawahi satu sub bagian tata usaha dan lima seksi serta Kelompok Jabatan Fungsional dengan uraian sebagai berikut:
I. Sub Bagian Tata Usaha
II. Seksi Pelayanan Medis
III. Seksi Perawatan
IV. Seksi Rekam Medis dan Pelaporan
V. Seksi Penunjang Medis dan Non Medis
VI. Seksi Penelitian dan Pengembangan
VII. Kelompok Jabatan Fungsional
Susunan kepegawaian di RSUD Tanjung Pura berdasarkan jenis ketenagaan fungsional adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
