1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

Hubungan Kompetensi Perilaku dengan Kinerja Perawat Pelaksana Hubungan Kerjasama dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Hubungan Kepercayaan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap

4.4.2 Hubungan Kompetensi Perilaku dengan Kinerja Perawat Pelaksana

Rawat Inap Berdasarkan hasil uji statistik yang ditunjukkan pada Tabel 4.9 dengan menggunakan uji Chi Square diperoleh nilai p = 0,001 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara kompetensi perilaku perawat dengan kinerja perawat pelaksana ruang rawat inap RSU Swadana Daerah Tarutung. Tabel 4.9. Distribusi Responden Menurut Kompetensi Perilaku dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kinerja Perawat Tidak Pernah Pernah Sering Sangat sering Selalu Total Nilai P n n n n n n Tidak Pernah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pernah 0 0 0 4 100 0 0 0 0 4 100 0 Sering 0 0 0 28 71,8 10 25,6 1 2,6 39 100 100 Sangat sering 0 0 0 8 66,7 3 25 1 8,3 12 100 100 Kompetensi Perilaku Selalu 0 0 0 0 0 2 40 3 60 5 100 100 0,001 Jumlah 40 66,7 15 25 5 8,3 60 100

4.4.3. Hubungan Kerjasama dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap

Berdasarkan hasil uji statistik yang ditunjukkan pada Tabel 4.10 dengan menggunakan uji Chi Square diperoleh nilai p = 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara kerjasama perawat dengan kinerja perawat pelaksana ruang rawat inap RSU Swadana Daerah Tarutung. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.10. Distribusi Responden Menurut Kerjasama dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kinerja Perawat Tidak Pernah Pernah Sering Sangat sering Selalu Total Nilai p n n n n n n Sangat Baik Sekali 0 0 0 0 Sangat Baik 0 0 0 0 0 1 50 1 50 2 100 100 Baik 0 37 84,1 4 9,1 3 6,8 44 100 100 Tidak baik 3 21,4 0 71,4 1 7,1 14 100 100 Kerja sama Sangat tidak baik 0 0 0 0 0,000 Jumlah 0 0 0 40 66,7 15 25 5 8,3 60 100

4.4.4. Hubungan Kepercayaan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap

Berdasarkan hasil uji statistik yang ditunjukkan pada Tabel 4.11 dengan menggunakan uji Chi Square diperoleh nilai p = 0,000 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara kepercayaan perawat dengan kinerja perawat pelaksana ruang rawat inap RSU Swadana Daerah Tarutung. Tabel 4.11. Distribusi Responden Menurut Kepercayaan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap Kinerja Perawat Tidak Pernah Pernah Sering Sangat sering Selalu Total Nilai p n n n n n n Tidak Pernah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pernah 3 75 1 25 0 0 4 100 Sering 0 31 77,58 9 22,5 0 0 40 100 100 Sangat sering 6 66,7 2 22,2 11,1 9 100 100 Kepercayaan Selalu 0 3 42,9 4 57,1 7 100 100 0,000 Jumlah 40 66,7 15 25 5 8,3 60 100 Universitas Sumatera Utara

4.4.5 Hubungan Kekompakan dengan Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi dan Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Swadana Daerah Tarutung

3 90 124

Pengaruh Kompetensi dan Kerja Tim terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap di Rumah Sakit Sri Pamela Tebing Tinggi Tahun 2014

5 108 168

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

0 35 80

Pengaruh Kompetensi dan Kerja Tim terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Cut Meutia Lhokseumawe

6 101 167

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Swadana Tarutung Tapanuli Utara Tahun 2008

2 44 128

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

3 38 80

Pengaruh Pengetahuan Perawat, Ability dan Budaya Kerja terha- dap Kinerja Perawat Pelaksana di Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Al Ihsan Bandung

0 1 8

BAB I PENDAHULUAN 1.1 - Pengaruh Budaya Organisasi dan Fungsi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Swadana Daerah Tarutung

0 0 11

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM SWADANA DAERAH TARUTUNG SKRIPSI

0 0 15

Pengaruh Kompetensi dan Kerja Tim terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Rawat Inap di Rumah Sakit Sri Pamela Tebing Tinggi Tahun 2014

0 2 47