langsung. Selanjutnya, secara tidak langsung dikelola oleh corporate CSR yang merupakan salah satu departement yang berada dibawah stuktur organisasi
departement SDM. Kinerja dan tatakelola departement CSR akan di jabarkan
pada pembahasan berikutnya.
4.4 Departemen CSR PT Indocement
PT Indocement memiliki sebuah Departemen CSR yang dibentuk pada tahun 2005 yang berlandaskan pada Triple Bottom Lines. Kegiatan sosial
perusahaan PT Indocement sebenarnya sudah dilakukan sejak perusahaan berdiri pada tahun 1985 melalui divisi Community Development. Program CSR PT
Indocement secara garis besar terbagi menjadi 2 dua bagian yaitu Community Development Section
Comdev Section dan Sustainable Development Project Section
SDP Section, dimana semuanya mengacu kepada tujuan pembangunan milenium Millennium Developments Goals MDGs. Departemen CSR unit
Citeureup memiliki pemimpin sebagai Head Officer Departemen CSR dan memiliki 15 orang staf yang terbagi menjadi Community Development Section
Comdev Section yang dikepalai oleh Ibu Lia Damayanti dan Sustainable Development
PRoject Section SDP Section yang dikepalai oleh Bapak Ayi Ibrohim.
Departemen CSR memiliki visi dan misi yang menjadi landasan dalam melaksanakan tugas departemen. Visi Departemen CSR adalah membangun
kepentingan perusahaan untuk kepentingan bersama perusahaan dan komunitas, khususnya komunitas lokal dimana perusahaan beroperasi, sehingga tercipta
hubungan yang harmonis. Sedangkan misi Departemen CSR adalah menjalankan seluruh kegiatan usaha dengan tetap memperhatikan kesejahteraan komunitas
wholesome community dan dengan menerapkan konsep ramah lingkungan enviroment friendly dengan tetap memperhatikan pengembangan masyarakat
yang berkelanjutan sustainable development. PT Indocement yang beroperasi di Citeureup berada dalam tiga kecamatan,
yaitu Kecamatan Citeureup, Kecamatan Klapanunggal, dan Kecamatan Cileungsi. Penentuan desa binaan dari tiap kecamatan berdasarkan kedekatan lokasi desa
dengan lokasi pabrik dan pertambangan. Berdasarkan kedekatan tersebut maka
jumlah seluruh desa binaan sebanyak 12, yaitu: Desa Gunung Putri, Citeureup, Puspanegara, Lulut, Bantarjati, Nambo, Hambalang, Leuwi Karet, Tarikolot,
Gunung sahari, Pasir Mukti, dan Tajur. PT Indocement menanggap CSR sebagai tanggung jawab sosial perusahaan
terhadap peningkatan nilai dan kualiatas hidup pemangku kepentingan stakeholeders. Partisipasi perusahaan membangun wilayah desa binaan dalam
pemenuhan kebutuhan dasar masyarakat bedasarkan peta demografi sosial. Keharmonisan antara masyarakat dengan perusahaan dibangun melalui
komunikasi dua arah dalam 5 pilar program pengembangan bagi masyarakat desa binaan di sekitar wilayah operasi perusahaan. Program CSR yang dikerjakan oleh
bagian Comdev mengacu pada 5 pilar aspek kehidupan.
4.5 Implementasi PRogram CSR PT Indocement Tunggal Prakasa, Tbk
4.5.1 Pendekatan Implementasi CSR PT Indocement
PT Indocement memaknai CSR sebagai tanggung jawab sosial perusahaan terhadap peningkatan nilai dan kualitas hidup pemangku kepentingan
stakeholeders. Pemangku kepentingan dimaksud oleh Indocement ialah pemegang saham, pemerintah, dan juga masyarakat desa sekitar wilayah operasi
PT Indocement. Perusahaan berupaya untuk berpartisipasi dalam membangun wilayah desa sekitar perusahaan atau yang disebut sebagai desa binaan.
Identifikasi kebutuhan dasar masyarakat desa binaan, dilakukan perusahaan berdasarkan peta demografi sosial yang dirancang sebelum melakukan
perencanaan PRogram. Hal ini selaras dengan pengertian CSR menurut Rudito 2004, bahwa akan kegiatan CSR merupakan cara perusahaan untuk tidak
memisahkan diri dengan komunitas disekitarnya, dimana Indocement memiliki desa binaan sebagai wilayah implementasi kegiatan CSR.
Kebijakan PT Indocement mengenai implementasi CSR telah dirumuskan sejak awal perusahaan berdiri. Pada mulanya perusahaan hanya memberikan
sumbangan dan bantuan kepada masyarakat sekitar pabrik maupun masyarakat yang tinggal dekat dengan lokasi pertambangan. Pemberian donasi dan
sumbangan tersebut tidak dilandasi oleh konsep partisipasi dan pengembangan
