8
karyawan. Pada kenyataannya, hampir setiap hari terdapat karyawan yang lembur agar pekerjaan mampu terselesaikan tepat waktu.
Berdasarkan permasalahan di atas, maka peneliti melakukan penelitian yang menyangkut kinerja karyawan dengan judul
“Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero
Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. ”
B. Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian yang telah diuraikan di atas, maka
masalah dalam penelitian ini diidentifikasikan sebagai berikut:
1. Kinerja karyawan belum mampu memenuhi target yang ditetapkan oleh perusahaan.
2. Karyawan tidak disiplin saat bekerja ditandai dengan masih adanya karyawan yang datang terlambat.
3. Karyawan merasa kompensasi yang diberikan perusahaan tidak sebanding dengan apa yang mereka kerjakan.
4. Karyawan merasa minimnya waktu penyelesaian pekerjaan yang ditetapkan perusahaan.
5. Tingginya target yang harus dicapai oleh karyawan.
C. Batasan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan identifikasi masalah yang telah diuraikan, maka peneliti membatasi masalah pada pengaruh kompensasi dan beban kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor
9
Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menghindari terjadinya pembahasan yang lebih luas.
D. Rumusan Masalah
1. Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa
Yogyakarta? 2. Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank
Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta?
3. Bagaimana pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah
Daerah Istimewa Yogyakarta?
E. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa
Yogyakarta. 2. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT.
Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta.
3. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara Persero Tbk, Kantor Wilayah
Daerah Istimewa Yogyakarta.
10
F. Manfaat Penelitian
