3. Gejala perilaku
a Kehilangan
kepercayaan pada orang lain
b Suka mencari
kesalahan orang lain c
Mudah membatalkan janji
d Menyerang dengan
kata-kata.
10, 20, 24, 28, 30
32, 34, 42, 44, 54
36, 38, 46, 48, 58
40, 50, 52, 56, 60 20
Jumlah 60
Ket : Tanda bintang : item yang tidak valid. 2
Skala Persepsi
Validitas skala persepsi karyawan terhadap Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 yang digunakan untuk pengambilan data
sebanyak 54 item. Soal sebanyak 54 item tersebut diuji menggunakan uji korelasional product moment dengan uji signifikansi TS: 5 dan N: 40
subjek, sehingga hasil r tabel sebesar 0,312. Hasil analisis validitas persepsi tersebut menunjukkan terdapat 5 item tidak terpakai tidak valid
dan item yang valid sebanyak 49. Item yang tidak valid tersebut dengan nomor : 8, 15, 18, 20, 31.
Berikut sebaran item yang valid dan tidak valid paska penelitian : Tabel 4.3
Sebaran item Persepsi Karyawan terhadap Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 Pasca Penelitian.
Aspek Lingkungan
Kerja Alat kerja dan
bahan Cara
melakukan pekerjaan
NO Dimensi
Favourabel Favourabel
Jumlah
1. Proses kognisi
10, 28, 48 6, 9, 29
14, 18, 19 13, 22, 46
7, 17, 35 8, 16, 34
18
2. Proses belajar
11, 45, 52 12, 15, 53
3, 23, 40 5, 41, 49
24, 25, 43 20, 36, 44
18
3. Pemecahan masalah
38, 39, 42 1, 30, 37
4, 32, 50 2, 31, 33
21, 27, 47 26, 51, 54
18
Jumlah 54
Ket : Tanda bintang : item yang tidak valid b.
Reliabilitas Skala Stres Kerja dan Persepsi Karyawan terhadap Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3
Reliabilitas adalah derajat ketetapan dan ketelitian yang ditunjukkan oleh instrument pengukuran sehingga dapat dipercaya. Berdasarkan uji
reliabilitas menggunakan rumus alpha diperoleh nilai α=0,923 untuk
instrument stres kerja dan α= 0,902 untuk persepsi karyawan terhadap
Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3. Atas dasar hasil tersebut maka kedua buah skala tersebut dinyatakan reliabel.
