Lampiran 5. Buku Panduan Pelaksanaan Forum Bipartit Lanjutan
45
BAB I FORUM BIPARTIT
1.1. Definisi Forum Bipartit
Berikut ini adalah berbagai definisi dari forum bipartit 1. Forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah antara perwakilan pekerja dan perwakilan
manajemen perusahaan untuk membahas dan membicarakan masalah-masalah hubungan industrial dan kondisi kerja pada umumnya.
2. Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari manajemen dan serikat pekerja.
3. Forum untuk berdiskusi mengenai masalah-masalah yang mungkin meningkat menjadi konflik atau ketidaksepakatan yang serius.
1.2. Fungsi Forum Bipartit
Fungsi dari forum bipartit di perusahaan yaitu :
1. Sebagai forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah antara pengusaha dan pekerja yang
diwakili oleh serikat pekerja pada tingkat perusahaan.
2. Sebagai forum untuk membahas masalah hubungan industrial di perusahaan guna
meningkatkan produktivitas kerja dan kesejahteraan pekerja yang menjamin kelangsungan usaha dan menciptakan ketenangan kerja
3. Sebagai forum komunikasi antara pihak pekerja dengan pihak manajemen yang membahas
berbagai permasalahan di perusahaan dan tempat berbagai informasi.
1.3. Unsur-Unsur Forum Bipartit
Forum bipartit idealnya memiliki unsur-unsur sebagai berikut: 1. Koordinasi dan komunikasi antara serikat pekerja dan pekerja.
2. Adanya itikad baik untuk melaksanakan forum bipartit dan bersama-sama memajukan perusahaan dari kedua belah pihak.
3. Membangun kepercayaan antara pekerja kepada perserikatan pekerja dan forum bipartit. 4. Pihak manajemen menghormati hak-hak pekerja dan mendengar aspirasi mereka.
5. Komunikasi dua arah antara serikat pekerja dan manajemen berjalan baik. 6. Membangun rasa percaya dan keterbukaan antara manajemen dan pekerja.
7. Saling menghormati hak-hak berserikat dan berpendapat. 8. Deteksi dini permasalahan yang muncul dan pencegahan perselisihan secara efektif.
9. Pandangan yang sama dari manajemen dan pekerja mengenai forum bipartit. 10. Dukungan, rasa saling percaya dan saling menghormati antara pekerja dan manajemen.
11. Saling memberikan kepercayaan dan motivasi.
1.4. Peraturan dan Perundangan
Kategori