commit to user
45
BAB III METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji hipotesis tentang adanya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan
kepercayaan pada pemimpin sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini dilakukan dengan kuesioner yang diberikan kepada para karyawan di PDAM Surakarta.
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling
1. Populasi Menurut Margono 2004: 118, populasi adalah seluruh data yang
commit to user
46 menjadi perhatian kita dalam suatu ruang lingkup dan waktu yang
ditentukan. Jadi populasi berhubungan dengan data, bukan manusianya. Kalau setiap manusia memberikan suatu data, maka banyaknya atau
ukuran populasi akan sama dengan banyaknya manusia. Menurut Arikunto 2006 populasi merupakan keseluruhan subjek penelitian.
Sehingga metode populasi merupakan cara penentuan subjek dimana subjeknya mencakup keseluruhan dalam populasi.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PDAM Surakarta yang berjumlah 455 orang .
2. Sampel Sampel adalah bagian dari populasi yang mencakup beberapa
anggota yang telah diseleksi dari populasi Sekaran, 2003. Ukuran sampel yang lebih besar dari 30 dan lebih kecil dari 500 layak
digunakan untuk penelitian Sekaran, 2000. Sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya
hendak diteliti atau diselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi, jumlahnya lebih sedikit dari jumlah populasi
Djarwanto, 1998.
Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 213 orang karyawan. Penentuan sampel didasarkan pada rumus Slovin sebagai berikut
N n =
1+ Ne
2
Umar, 2005:141 Keterangan :
commit to user
47 n = Jumlah sampel
N = Ukuran populasi e = Persen kelonggaran ketidak telitian karena kesalahan
pengambilan sampel yang masih dapat ditolerir Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 455 orang
karyawan PDAM Surakarta. Dengan persen kelonggaran atau toleransi kesalahan pengambilan sampel diharapkan tidak lebih dari
5 dengan hasil perhitungan sebagai berikut : N
n = 1+ Ne
2
455
n = 1+ 455 0,05
2
n = 212,86
Berdasarkan perhitungan di atas, maka jumlah sampel yang diambil dibulatkan menjadi 213 orang dari semua karyawan yang
berstatus sebagai karyawan PDAM Surakarta Dengan demikian ukuran sampel dalam penelitian ini adalah :
Tabel III.1 Jumlah Karyawan PDAM
Yang Digunakan Sebagai Sampel NO BAGIAN POPULASI
KARYAWAN JUMLAH
SAMPEL
1 Staf Ahli Perusahaan
2 2455213 = 1
2 Langganan
54 54455213 = 25
commit to user
48 3
Keuangan 80
80455213 = 38 4
Aset 80
80455213 = 38 5
Produksi 81
81455213 = 39 6
Distribusi 84
84455213 = 39 7
Limbah Cair 20
20455213 = 9 8
Inspektorat Perusahaan 8
8455213 = 4 9
Sekretariat Perusahaan 23
23455213 = 11 10 Litbang Perusahaan
5 5455213 = 2
11 Hukum, Kelembagaan, Kerjasama 5
5455213 = 2 12 Teknik Sistem Informasi
4 4455213 = 2
13 Laborat 6
6455213 = 2 JUMLAH 455
213 Sumber : Data diolah
3. Teknik Sampling Teknik sampling adalah proses menyeleksi sejumlah elemen
dari populasi. Dengan mempelajari sampel, dan memahami karakteristik dari sampel pokok, akan memungkinkan untuk menggeneralisasi
karakteristik untuk elemen populasi Sekaran, 2003:267. Metode yang digunakan adalah proportional random sampling,
yaitu suatu cara pengambilan sampel dengan membagi populasi ke dalam beberapa sub populasi, dari setiap sub populasi diambil sejumlah
individu dengan jumlah yang sebanding dengan ukuran tiap-tiap sub
populasi dan pengambilannya dilakukan secara random. C. Sumber Data
1. Data Primer Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari lokasi
penelitian. Data tersebut diperoleh dengan cara mengumpulkan jawaban kuesioner dari para responden.
2. Data Sekunder adalah data yang diperoleh dengan cara melakukan studi kepustakaan yang berasal dari PDAM maupun literatur
commit to user
49 lain yang berhubungan dengan penelitian.
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
Kategori