45
Kegiatan pembelajaran 5 : PERMASALAHAN KETENAGAKERJAAN
A. Tujuan
Tujuan pembelajaran diklat tentang permasalahan ketenaga kerjaan adalah agar peserta diklat :
1 Mendiskripsikan peranan ankatan kerja, tenaga kerja dan kesempatan kerja dalam perekonomian melalui mengkaji referensi.
2 Menganalisis permasalahan besarnya jumlah angkatan kerja Indonesia melalui diskusi.
3 Menganalisis masalah yang berhubungan dengan penganggiuran di Indonesia l melalui diskusi.
4 Menganalisis masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja Indonesia di luar negeri melalui diskusi
5 Menganalisis berbagai permasalahan yang berhubungan dengan ketenaga kerjaan Indonesia melalui diskusi
6 Menentukan strategi pemecahan masalah yang berhubungan dengan ketenaga kerjaan Indonesia melalui diskusi.
B. Indikator Pencapaian Kompetensi
1 Mendiskripsikan peranan ankatan kerja, tenaga kerja dan kesempatan kerja dalam perekonomian.
2 Menganalisis permasalahan besarnya jumlah angkatan kerja Indonesia. 3 Menganalisis masalah yang berhubungan dengan penganggiuran di
Indonesia l. 4 Menganalisis masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja
Indonesia di luar negeril. 5 Menganalisis berbagai permasalahan yang berhubungan dengan
ketenaga kerjaan Indonesia 6 Menentukan strategi pemecahan masalah yang berhubungan dengan
ketenaga kerjaan Indonesia.
46
C. Uraian Materi MASALAH KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
Berikut beberapa masalah ketenagakerjaan di Indonesia.
1. Jumlah Angkatan Kerja yang Besar
Besarnya angkatan kerja yang ada di Indonesia tidak mampu diserap semuanya oleh kesempatan kerja yang ada, karena tidak berimbangnya
jumlah angkatan kerja yang ada dengan ketersediaan kesempatan kerja. Hal ini merupakan pokok yang menyebabkan terhambatnya penyelenggaraan
pembangunan ekonomi.
2. Kualitas tenaga Kerja Relatif Rendah
Kualitas tenaga kerja yang rendah ini disebabkan karena tingkat pendidikan penduduk yang rendah pula atau belum memadai dengan jenis pekerjaan
yang tersedia. Tidak saja disebabkan banyaknya usia putus sekolah, namun juga disebabkan oleh rendahnya mutu pendidikan sehingga tenaga kerja
tidak mampu menyerap atau menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi. .
3. Persebaran Tenaga Kerja Tidak Merata
Luasnya wilayah
dan banyaknya
kepulauan d
Indonesia serta
terkonsentrasinya penduduk di Pulau Jawa juga merupakan penyebab timbulnya permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia. Kondisi geografis
Indonesia ini mengakibatkan persebaran penduduk tidak merata. Daerah- daerah luas di Indonesia kekurangan penduduk sementara di Pulau Jawa
kelebihan penduduk padat..
4. Kesempatan Kerja Masih Terbatas
Berbagai sektor pekerjaan yang tersedia baik dibidang agraris, ekstraktif, industri, perdagangan dan jasa tidak mampu menampung besarnya jumlah
angkatan kerja yang ada. Ketersediaan kesempatan kerja dibidang-bidang tersebut sangat terbatas bila dibandingkan dengan jumlah angkatan kerja
yang besar. Mereka sulit untuk mendapatkan pekerjaan sehingga tingkat kesejahteraan hidup rendah, karena mereka tidak memperoleh penghasilan.
Kategori