a. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Iklim Organisasi Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Iklim Organisasi
No Frekuensi Pendapat Responden
Total Skor : 5
SS Skor : 4
S Skor : 3
KS Skor : 2
TS Skor : 1
STS N
N N
N N
n
1 5
11,9 19 45,2
14 35,7
3 7,1
42 100
2 4
9,5 26
61,9 9
21,4 2
4,8 1
2,4 42 100
3 1
2,4 8
19 21
50 10
23,8 2
4,8 42 100
4 17
40,5 18
42,9 6
14,3 1
2,4 42 100
5 1
2,4 9
21,4 16
38,1 10 23,8
6
14,3
42 100
6 2
4,8 21
50 16
38,1 3
7,1 42
100 7
4 9,5
31 73,8
5 11,9
2 4,8
42 100
8 1
2,4 11
26,2 20
47,6 9
21,4 1
2,4 42 100
9 5
11,9 24 57,1
9 21,4
4 9,5
42 100
10 1
2,4 6
14,3 18
42,9 16 38,1
1 2,4 42
100
Sumber: Data Primer dengan pengolahan SPSS 16.0 2011
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 42 orang responden untuk variabel lingkungan kerja pada Tabel 4.5 yaitu:
a Pada pernyataan pertama Menurut saya peraturan yang diberikan perusahaan
kepada karyawan dapat dilaksanakan dengan baik sebanyak 5 orang atau 11,9 yang menyatakan sangat setuju, 19 orang atau 45,2 menyatakan
setuju, 15 orang atau 35,7 menyatakan kurang setuju, 3 orang atau 7,1 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa peraturan yang ditetapkan mampu dilaksanakan sebagian besar karyawan Bagian Umum dengan baik.
Universitas Sumatera Utara
b Pada pernyataan kedua Prosedur didalam pelaksanaan pekerjaan jelas dan
dapat dilaksanakan sebanyak 4 orang atau 9,5 yang menyatakan sangat setuju, 26 orang atau 61,9 menyatakan setuju, 9 orang atau 21,4
menyatakan kurang setuju, 2 orang atau 4,8 menyatakan tidak setuju dan 1 orang atau 2,4 yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar karyawan mampu memahami prosedur pekerjaan dengan jelas dalam implementasi pada pekerjaannya.
c Pada pernyataan ketiga Atasan selalu mengawasi jalannya pekerjaan yang
dilakukan karyawan sebanyak 1 orang atau 2,3 yang menyatakan sangat setuju, 8 orang atau 19 menyatakan setuju, 21 orang atau 50 menyatakan
kurang setuju, 10 orang atau 23,8 menyatakan tidak setuju dan 2 orang atau 4,8 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menandakan bahwa masih
rendahnya tingkat supervisi yang diberikan atasan kepada karyawan dilihat dari sebagian besar karyawan yang merasa kurang diawasi oleh atasannya
dalam bekerja. d
Pada pernyataan keempat Perusahaan selalu menerapkan pengendalian terhadap kinerja karyawan di mana tidak ada orang yang menyatakan sangat
setuju, 17 orang atau 40,5 menyatakan setuju, 18 orang atau 42,9 menyatakan kurang setuju, 6 orang atau 14,3 menyatakan tidak setuju dan
1 orang atau 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menandakan bahwa masih rendahnya tingkat pengendalian yang diberikan yang dirasakan
oleh hampir sebagian besar karyawan.
Universitas Sumatera Utara
e Pada pernyataan kelima Penghargaan yang diberikan mampu membuat saya
meningkatkan kinerja saya untuk kedepannya sebanyak 1 orang atau 2,4 yang menyatakan sangat setuju, 9 orang atau 21,4 menyatakan setuju, 16
orang atau 38,1 menyatakan kurang setuju, 10 orang atau 23,8 menyatakan tidak setuju dan 6 orang 14,3 menyatakan sangat tidak setuju
Hal ini menunjukkan bahwa penghargaan yang diberikan bukan jaminan peningkatan kinerja karyawan menurut sebagian besar karyawan.
f Pada pernyataan keenam Fasilitas yang diberikan kepada saya memotivasi
dalam saya bekerja sebanyak 2 orang atau 4,8 yang menyatakan sangat setuju, 21 orang atau 50 menyatakan setuju, 16 orang atau 38,1
menyatakan kurang setuju, 3 orang atau 7,1 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
hampir setiap karyawan setuju bahwa fasilitas yang diberikan mampu mendorong kinerja karyawan lebih baik lagi.
g Pada pernyataan ketujuh Hubungan saya dengan rekan kerja sangat dekat
sebanyak 4 orang atau 9,5 yang menyatakan sangat setuju, 31 orang atau 73,8 menyatakan setuju, 5 orang atau 11,9 menyatakan kurang setuju, 2
orang atau 4,8 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan kerja
sama antar karyawan terjalin dengan baik dan kompak. h
Pada pernyataan kedelapan Pimpinan berusaha menjaga hubungan baik dengan seluruh karyawan sebanyak 1 orang atau 2,3 yang menyatakan
sangat setuju, 11 orang atau 26,2 menyatakan setuju, 20 orang atau 47,6
Universitas Sumatera Utara
menyatakan kurang setuju, 9 orang atau 21,4 menyatakan tidak setuju dan 1 orang 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
kerjasama atau komunikasi dengan atasan masih kurang terjalin dengan baik dikarenakan atasan sering tidak berada di tempat kerja.
i Pada pernyataan kesembilan Rekan-rekan saya selalu mendukung kemajuan
karir saya sebanyak 5 orang atau 11,9 yang menyatakan sangat setuju, 24 orang atau 57,1 menyatakan setuju, 9 orang atau 21,4 menyatakan kurang
setuju, 4 orang atau 9,5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa masing-masing
karyawan saling mendukung satu sama lainnya dalam hal pekerjaan. j
Pada pernyataan kesepuluh Atasan mau meluangkan waktu dalam mendengarkan keluh kesah saya dalam bekerja sebanyak 1 orang atau 2,4
yang menyatakan sangat setuju, 6 orang atau 14,3 menyatakan setuju, 18 orang atau 42,9 menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 38,1
menyatakan tidak setuju dan 1 orang 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa atasan kurang meluangkan waktunya untuk
memperhatikan kinerja karyawan seperti yang dirasakan oleh hampir seluruh karyawan.
Universitas Sumatera Utara
b. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Nilai Komitmen Karyawan
Kategori