Tabel 4.4. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Penelitian
Nilai Cronbach’s Alpha
Tuntutan Tugas X
1
0.795 Tuntutan Peran X
2
0.810 Tuntutan Antar Pribai X
3
0.601 Struktur Organisasi X
4
0.810 Kepemimpinan Organisasi X
5
0.754 Tahap Perkembangan Perusahaan X
6
0.603 Kinerja Karyawan Y
0.939
Sumber : Lampiran 5 Diolah
Tabel 4.4. di atas menunjukkan bahwa nilai cronbach’s alpha keseluruhan variable penelitian dalam penelitian ini lebih 0.60, sehingga keseluruhan variable
bebas dalam penelitian dinyatakan reliable.
2. Uji Asumsi Klasik
a. Uji Normalitas
Hasil uji normalitas ditunjukk an melalui grafik PP Plot berikut ini:
0.0 0.2
0.4 0.6
0.8 1.0
Observed Cum Prob
0.0 0.2
0.4 0.6
0.8 1.0
Expect ed C
um Prob
Dependent Variable: Kinerja Karyawan Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
Gambar 4.1. Hasil Uji Normalitas
Sumber : Lampiran 6
Universitas Sumatera Utara
Gambar di atas menunjukkan bahwa seluruh plot pada Grafik PP Plot berada disekitar garis diagonal. Dengan demikian keseluruhan dalam variable penelitian ini
dinyatakan terbebas dari asumsi normalitas data.
b. Uji Heteroskedastisitas
Hasil uji heterokedastisitas ditunjukkan grafik scatter plot berikut ini:
Gambar 4.2. Hasil Uji Heterokedastisitas
Sumber : Lampiran 6
Gambar di atas menunjukkan bahwa plot – plot masing – masing variable bebas dalam penelitian ini tidak tertumpu di satu titik atau menyebar secara acak.
Dengan demikian keseluruhan variable terikat dalam penelitian ini terbebas dari heterokedastisitas
c. Uji Multikolinearitas
Hasil uji multikolineritas ditunjukkan pada table berikut ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.5. Hasil Uji Multikolinearitas Variabel
Nilai Tolerance
VIF
Tuntutan Tugas X
1
0.148 6.759
Tuntutan Peran X
2
0.203 4.925
Tuntutan Antar Pribai X
3
0.169 5.912
Struktur Organisasi X
4
0.164 6.107
Kepemimpinan Organisasi X
5
0.125 8.028
Tahap Perkembangan Perusahaan X
6
0.143 6.974
Sumber : Lampiran 6
Table di atas mengindikasikan bahwa nilai tolerance 1.0 dan nilai variance inflaction factor 1.0, hal ini menunjukkan bahwa variable bebas dalam penelitian
ini terbebas dari asumsi klasik multikolinearitas.
d. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Data dalam penelitian ini adalah jawaban kuesioner 66 responden penelitian terkait dengan tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur
organisasi, kepemimpinan organisasi, tahap perkembangan perusahaan dan kinerja karyawan PT. Angkasa Pura II Polonia Persero Medan, yang masing – masing
dideskripsikan seperti terlihat pada Tabel 4.6. dibawah ini.
Tabel 4.6. Hasil Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
No Variabel Penelitian
Jumlah Butir Pertanyaan
Kisaran Teoritis
Kisaran Aktual
Rata – rata
Std. Dev.
1 2
3
4 5
6 7
Tuntutan tugas X
1
Tuntutan peran X
2
Tuntutan antar pribadi X
3
Struktur organisasi X
4
Kepemimpinan organisasi X
5
Tahap perkembangan perusahaan X
6
3 3
2
3 2
2 10
Kinerja karyawan Y 3-15
3-15 2-10
3-15 2-10
2-10 10-50
4-11 4-11
2-7 4-11
2-7 3-7
14-37 7.56
7.71 5.21
7.75 5.12
5.17 25.69
2.42 2.39
1.61
2.46 1.82
1.62 7.76
Sumber : Lampiran 1 Diolah
Tabel di atas mendeskripsikan bahwa :
Universitas Sumatera Utara
a. Tuntutan tugas X
1
diukur dengan menggunakan 3 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits tuntutan tugas X
1
berada diantara interval 3 – 15. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual tuntutan tugas
X
1
berada diantara interval 4-11. Rata – rata skor aktual tuntutan tugas X
1
sebesar 7.56 dengan standar deviasi 2.42. Rata – rata skor aktual tuntutan tugas X
1
b. Tuntutan peran X
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 6 dan 9 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
2
diukur dengan menggunakan 3 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits tuntutan peran X
2
berada diantara interval 3 – 15. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual tuntutan peran
X
2
berada diantara interval 4-11. Rata – rata skor aktual tuntutan peran X
2
sebesar 7.71 dengan standar deviasi 2.39. Rata – rata skor aktual tuntutan peran X
2
c. Tuntutan antar pribadi X
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 6 dan 9 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
3
diukur dengan menggunakan 2 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits tuntutan antar pribadi X
3
berada diantara interval 2 – 10. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual
tuntutan antar pribadi X
3
berada diantara interval 2-7. Rata – rata skor aktual tuntutan antar pribadi X
3
sebesar 5.21 dengan standar deviasi 1.61. Rata – rata skor aktual tuntutan antar pribadi X
3
d. Sktruktur organisasi X
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 4 dan 6 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
4
diukur dengan menggunakan 3 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits struktur organisasi X
4
berada diantara interval 3 – 15. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual struktur
organisasi X
4
berada diantara interval 4-11. Rata – rata skor aktual struktur organisasi X
4
sebesar 7.75 dengan standar deviasi 2.46. Rata – rata skor aktual
Universitas Sumatera Utara
struktur organisasi X
4
e. Kepemimpinan organisasi X
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 6 dan 9 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
5
diukur dengan menggunakan 2 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits kepemimpinan organisasi X
5
berada diantara interval 2 – 10. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor
aktual kepemimpinan organisasi X
5
berada diantara interval 2-7. Rata – rata skor aktual kepemimpinan organisasi X
5
sebesar 5.12 dengan standar deviasi 1.82. Rata – rata skor aktual kepempinan organisasi X
5
f. Tahap perkembangan perusahaan X
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 4 dan 6 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan
kurang baik KB
6
diukur dengan menggunakan 2 butir pertanyaan, sehingga kisaran skor teorits tahap perkembangan perusahaan X
6
berada diantara interval 2 – 10. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual tahap perkembangan perusahaan X
6
berada diantara interval 3-7. Rata – rata skor aktual tahap perkembangan perusahaan X
6
sebesar 5.17 dengan standar deviasi 1.62. Rata – rata skor aktual tahap perkembangan
perusahaan X
6
g. Kinerja karyawan Y diukur dengan menggunakan 10 butir pertanyaan, sehingga
kisaran skor teorits kinerja karyawan Y berada diantara interval 10 – 50. Berdasarkan hasil pengumpulan data diperoleh kisaran skor aktual kinerja
karyawan Y berada diantara interval 14-37. Rata – rata skor aktual kinerja karyawan Y sebesar 25.69 dengan standar deviasi 7.76. Rata – rata skor aktual
kinerja karyawan berada diantara inteval kisaran skor teoritis 20 dan 30 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
berada diantara inteval kisaran skor teoritis 4 dan 6 atau berada interval kriteria tidak baik TB dan kurang baik KB
Universitas Sumatera Utara
3. Analisis Regresi Linier Berganda
