Identifikasi Variabel Penelitian Definisi Variabel Penelitian

2. Lokasi Penelitian

Penelitian akan dilakukan di Kampoeng Djowo Sekatul, Kendal, Jawa Tengah.

D. Variabel Penelitian

1. Identifikasi Variabel Penelitian

Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a Variabel terikat dependent variable dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan Y. b Terdapat dua Variabel bebas independent variable dalam penelitian ini yaitu pelatihan X 1 dan motivasi X 2 .

2. Definisi Variabel Penelitian

a Variabel Terikat Menurut Sugiyono 2010:40 variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Kinerja karyawan adalah hasil atau tingkat keberhasilan seeorang secara keseluruhan untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan dengan derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu dan dengan pemahaman yang jelas tentang apa yang akan dikerjakan dan bagaimana mengerjakan selama periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan sebagai standar hasil kerja, target atau sarana atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan kesepakatan bersama. b Variabel Bebas Menurut Sugiyono 2010:39 variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahan atau timbulnya variabel dependen terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pelatihan X 1 merupakan suatu kegiatan untuk memperbaiki kemampuan kerja karyawan dalam kaitannya dengan aktivitas ekonomi yang dapat membantu karyawan dalam memahami suatu pengetahuan praktis dan penerapannya guna meningkatkan ketrampilan, kecakapan dan sikap yang diperlukan organisasi dalam mencapai tujuan yang juga disesuaikan dengan tuntutan pekerjaan yang akan diemban oleh seorang karyawan. Variabel bebas kedua adalah motivasi X 2 , motivasi adalah merupakan suatu dorongan dalam diri yang menimbulkan berbagai kebutuhan dan sikap karyawan dalam menghadapi situasi kerja di perusahaan yang merupakan kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan sehingga bekerja dengan mental yang siap, fisik yang sehat, memahami situasi dan kondisi serta berusaha keras mencapai target kerja tujuan utama organisasi yang terarah dan tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan.

E. Pengukuran Variabel