14 3
Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan kinerja dean membandingkan dengan skema kerja serta melakukan tindakan untuk
memperbaiki kinerja. 4
Memberikan penghargaan dan hukuman yang objektif atas kinerja yang dicapai setelah dibandingkan dengan skema indikator kinerja
yang telah disepakati. 5
Menjadikan alat komunikasi antara bawahan dan pimpinan dalam upaya memperbaiki kinerja organisasi.
6 Mengidentifikasi apakah kepuasan pelanggan sudah terpenuhi.
7 Membantu memahami proses kegiatan instansi pemerintah.
8 Memastikan bahwa pengambilan keputusan dilakukan secara objektif.
9 Menunjukan peningkatan yang perlu dilakukan.
10 Mengungkapkan permasalahan yang terjadi.
B.
Value for Money
1. Pengertian
Value for Money
Value for money
merupakan inti pengukuran kinerja pada organisasi pemerintah. Kinerja pemerintah tidak dapat dinilai dari sisi output yang
dihasilkan saja, melainkan harus mempertimbangkan
input, output
, dan
outcome
bersama-sama Mardiasmo 2002: 127. Menurut Mardiasmo et al 2009: 4 menjelaskan bahwa
value for money
merupakan konsep pengelolaan organisasi sektor publik yang mendasarkan pada tiga elemen utama, yaitu: ekonomi, efisien dan
efektivitas. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
15 Berdasarkan dari beberapa definisi diatas, dapat disimpulkan bahwa
value for money
adalah suatu konsep pengukuran kinerja sektor publik yang memiliki tiga elemen yaitu ekonomis, efisien, dan efektivitas dalam
memanfaatkan sumber daya yang tersedia, dimana pengertian dari masing- masing elemen tersebut adalah:
1 Ekonomi
Ekonomi adalah hubungan antara pasar dan
input
dimana barang dan jasa dibeli pada kualitas yang diinginkan pada harga terbaik yang
dimungkinkan Bastian 2006: 280. Di sisi lain, ekonomi hanya menekankan pada
input
. Ekonomi terkait dengan sejauh mana organisasi sektor publik dapat meminimalisir
input resources
dengan menghindari pengeluaran yang boros dan tidak produktif.
2 Efisien
Efisien adalah hubungan antara
input
dan
output
dimana barang dan jasa yang dibeli oleh organisasi digunakan untuk mencapai output
tertentu Bastian 2006: 280. Semakin besar rasio tersebut semakin efisien suatu organisasi.
3 Efektivitas
Efektivitas adalah hubungan antara
output
dan tujuan, dimana efektivitas diukur seberapa jauh tingkat
output
, kebijakan dan prosedur organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan Bastian
2006: 280. Dengan kata lain efektivitas adalah keberhasilan dalam PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
