Tabel 6. Hasil Crosstab Karakteristik Band terhadap Usia
USIA Tahun Total
21-30 31-40
41-50 50
BAND band 1 Count 29
21 1
51 of Total
38.7 28.0
.0 1.3
68.0 band 2 Count
1 8
3 3
15 of Total
1.3 10.7
4.0 4.0
20.0 band 3 Count
5 3
1 9
of Total .0
6.7 4.0
1.3 12.0
Total Count
30 34
6 5
75 of Total
40.0 45.3
8.0 6.7
100.0
4.1.3 Karakteristik Band terhadap Tingkat Pendidikan
Analisis berdasarkan
karakteristik tingkat
pendidikan menjelaskan bahwa mayoritas karyawan PT XYZ memiliki tingkat
pendidikan S1, yaitu sebesar 68 persen atau 51 orang. Karakteristik tingkat pendidikan tidak mempengaruhi jabatan karyawan pada PT
XYZ, karena menentukan seorang karyawan pantas dipertahankan adalah berdasarkan kinerja mereka. Terbukti pada kuesioner terdapat
responden dengan tingkat pendidikan D3 tetapi telah memasuki level jabatanband 2, sedangkan pada responden lain yang memiliki
tingkat pendidikan S1 hanya terpaku pada golongan 1 dimana responden tersebut termasuk pada karyawan yang telah bekerja
selama lebih dari 16 tahun. Karakteristik karyawan PT XYZ berdasarkan karakteristik band terhadap tingkat pendidikan dapat
dilihat pada Tabel 7.
Tabel 7. Hasil Crosstab Karakteristik Band terhadap Pendidikan Terakhir
PENDIDIKAN TERAKHIR Total
D3 S1
S2 BAND
band 1 Count
11 39
1 51
of Total 14.7
52.0 1.3
68.0 band 2
Count 7
7 1
15 of Total
9.3 9.3
1.3 20.0
band 3 Count
3 5
1 9
of Total 4.0
6.7 1.3
12.0 Total
Count 21
51 3
75 of Total
28.0 68.0
4.0 100.0
Bagi perusahaan latar belakang pendidikan, pendidikan yang telah ditempuh tidak secara penuh mempengaruhi posisi karyawan
pada perusahaan, akan tetapi tingkat pendidikan minimal D3 harus dipenuhi sebagai persyaratan awal dalam perekrutan karyawan di
perusahaan. Proses persepsi selanjutnya akan dilihat melalui kinerja, produktivitas, dan sikap seorang karyawan dalam bekerja.
4.1.4 Karakteristik Band terhadap Status Pernikahan
Analisis karakteristik karyawan berdasarkan status pernikahan menunjukkan bahwa karyawan yang memiliki status menikah
memiliki persentase 56 persen dengan jumlah 42 orang dan yang berstatus belum menikah memiliki persentase 44 persen dengan
jumlah 33 orang. Karakteristik karyawan PT XYZ berdasarkan karakteristik band terhadap status pernikahan dapat dilihat pada
Tabel 8.
Tabel 8. Hasil Crosstab Karakteristik Band terhadap Status Pernikahan
STATUS PERNIKAHAN Total
Menikah belum menikah
BAND band 1
Count 22
29 51
of Total 29.3
38.7 68.0
band 2 Count
12 3
15 of Total
16.0 4.0
20.0 band 3
Count 8
1 9
of Total 10.7
1.3 12.0
Total Count
42 33
75 of Total
56.0 44.0
100.0
Berdasarkan Tabel 8, status pernikahan akan mempengaruhi tujuan seseorang dalam bekerja, apabila karyawan telah menikah
dapat dikatakan bahwa prioritas tujuan bekerja pada perusahaan yaitu memenuhi kebutuhan hidup, tetapi tidak dipungkiri terdapat
karyawan yang loyal terhadap perusahaan dan tujuannya adalah pencapaian tujuan perusahaan. Hasil penghituangan kuesioner yang
telah diisi oleh karyawan PT XYZ membuktikan bahwa sebanyak 70,7 persen menyatakan setuju terhadap pernyataan mengenai alasan
bekerja dikarenakan adanya tuntutan kebutuhan hidup.
4.1.5 Karakteristik Band terhadap Unit Kerja
PT XYZ memiliki 10 unit kerja yang terdiri dari local business, japanesse business. Internal audit, IT, finance, claim,
broker business, administrasi, UR dan sekertaris. Keseluruhan unit kerja yang ada di PT XYZ memiliki dua bagian kegiatan yang
berbeda yaitu khusus pengelolaan internal perusahaan dan produk perusahaan itu sendiri. Jumlah karyawan yang paling banyak
terdapat pada unit kerja claim, karena pada unit kerja tersebut yang melayani konsumen apabila terjadi claim pada suatu asuransi. Unit
kerja claim ini melayani semua produk yang ada di perusahaan sehingga berdampak pada kebutuhan sumber daya manusia yang
banyak, maka dari itu jumlah karyawan pada unit kerja claim paling banyak dibandingkan dengan unit kerja lainnya. Karakteristik
karyawan PT XYZ berdasarkan karakteristik band terhadap unit kerja dapat dilihat pada Lampiran 4.
4.1.6 Karakteristik Band terhadap Jabatan
