tidak diklaim akan dikirim ke departemen audit internal untuk diselidiki lebih jauh.
Daftar penggajian tersebut kemudian dikembalikan ke bagian penggajian, tempat daftar tersebut dimasukkan ke dalam file
berdasarkan tanggal bersama dengan kartu waktu dan kartu waktu kerja. Voucher pengeluaran dikirim ke staf administrasi bagian
akuntansi, yang akan menggunakannya untuk memperbarui buku besar.
6. Menghitung Benefit dan Pajak
Perusahaan membayar beberapa pajak penghasilan dan kompensasi pegawai secara langsung lihat lingkaran 6.0 pada
gambar 2.1. Contohnya, perusahaan harus membayar pajak jaminan social, sebagai tambahan dari jumlah yang ditahan dari cek gaji
pegawai. Perusahaan sering kali memberikan kontribusi atau menanggung keseluruhan pembayaran premi asuransi kesehatan,
cacat, dan jiwa untuk para pegawai. Banyak perusahaan juga menawarkan pada para pegawai untuk rencana kompensasi fleksibel,
yang memungkinkan setiap pegawai menerima jaminan minimum asuransi untuk pengobatan dan kontribusi pension, ditambah dengan
kredit kompensasi tamabahan yang dapat digunakan untuk mendapatkan waktu libur ekstra atau asuransi kesehatan tambahan.
Rencana – rencana ini kadang kala disebut sebagai rencana
Universitas Sumatera Utara
kompensasi gaya kafetaria karena mereka menawarkan sebuah menu pilihan.
Menyediakan layanan dan kompensasi tambahan ini meningkatkan permintaan atas system manajemen SDMpenggajian
perusahaan. Contohnya, pegawai MSDM sebuah perusahaan besar dengan ribuan pegawai dapat menghabiskan banyak waktu hanya
untuk menjawab pertanyaan tentang rencana – rencana perusahaan. Lagipula, pegawai ingin dapat membuat perubahan dalam keputusan
investasi mereka secara tepat waktu. Organisasi dapat memenuhi permintaan pegawai untuk layanan semacam ini tanpa meningkatkan
biaya, dengan cara memberikan akses ke informasi penggajianmanajemen SDM dalam internet perusahaan.
7. Pembayaran Pajak dan Potongan Lainnya
Aktivitas terakhir dalam proses penggajian adalah membayar kewajiban pajak penghasilan dan potongan sukarela lainnya dari
setiap pegawai lihat lingkaran 7.0 pada gambar 2.1. Organisasi harus secara periodik membuat cek atau menggunakan transfer dana
secara elektronik untuk membayar berbagai kewajiban pajak yang terjadi.
Lembaga pemerintah terkait menspesifisikasi waktu untuk pembayaran ini. Sebagai tambahan, dana yang secara suka rela
dikurangi dari cek gaji pegawai untuk berbagai kompensasi, seperti rencana tabungan gaji, harus dibayar ke organisasi terkait.
Universitas Sumatera Utara
2.2.3. Pengendalian Intern Penggajian
