bagi kesiapan kerja manajer bakery. Kesiapan kerja yang memiliki skor paling kecil adalah aspek pengorganisasian
yaitu 2,6 yang berarti aspek
pengorganisasian cukup dibutuhkan.
8. Salma Bakery Tabel 18. Persepsi Manajer Salma Bakery tentang kesiapan kerja yang
dibutuhkan sebagai manajer bakery
No Komponen Fungsi Manajer
Skor Keterangan
1 Perencanaan
3,45 Sangat Dibutuhkan
2 Pengorganisasain
3 Dibutuhkan
3 Penyusunan personalia
2,75 Dibutuhkan
4 Mengarahkandan
mengembangkan organisasi
3,33 Sangat Dibutuhkan
5 Pengawasan
3,37 Sangat Dibutuhkan
Dari tabel 18 diketahui bahwa manajer bakery mamberikan skor tertinggi 3,45 pada aspek perencanaan yang berarti aspek perencanaan sangat dibutuhkan
bagi kesiapan kerja manajer bakery. Kesiapan kerja yang memiliki skor paling kecil adalah aspek penyusunan personalia yaitu 2,75 yang berarti aspek
penyusunan personalia dibutuhkan bagi kesiapan kerja manajer bakery.
9. Salsabila Bakery Tabel 19. Persepsi Manajer Salsabila Bakery tentang kesiapan kerja yang
dibutuhkan sebagai manajer bakery
No Komponen Fungsi Manajer
Skor Keterangan
1 Perencanaan
3,18 Sangat Dibutuhkan
2 Pengorganisasain
2,9 Dibutuhkan
3 Penyusunan personalia
2,91 Dibutuhkan
4 Mengarahkandan
mengembangkan organisasi
3,11 Dibutuhkan
5 Pengawasan
3 Dibutuhkan
Dari tabel 19 diketahui bahwa manajer bakery memberikan skor tertinggi pada aspek perencanaan yaitu 3,18 yang berarti aspek perencanaan sangat
dibutuhkan bagi kesiapan kerja manajer bakery. Kesiapan kerja yang memiliki
nilai paling kecil adalah pengorganisasian yaitu 2,9 yang berarti aspek pengorganisasian dibutuhkan bagi kesiapan kerja manajer bakery.
10. 512 Bakery Tabel 20. Persepsi Manajer 512 Bakery tentang kesiapan kerja yang
dibutuhkan sebagai manajer bakery
No Komponen Fungsi Manajer
Skor Keterangan
1 Perencanaan
3,72 Sangat Dibutuhkan
2 Pengorganisasain
3,3 Dibutuhkan
3 Penyusunan personalia
3 Dibutuhkan
4 Mengarahkandan
mengembangkan organisasi
3,44 Sangat Dibutuhkan
5 Pengawasan
3,37 Sangat Dibutuhkan
Dari tabel 20 diketahui bahwa manajer bakery memberikan skor tertinggi pada aspek perencanaan yaitu 3,72 yang berarti aspek perencanaan sangat
dibutuhkan bagi kesiapan kerja manajer bakery. Kesiapan kerja yang memiliki nilai paling rendah adalah aspek penyusunan personalia yaitu 3 yang berarti aspek
penyusunan personalia dibutuhkan bagi kesiapan kerja manajer bakery. Agar lebih mudah memahami variasi hasil penelitina yan diperoleh maka
berikut ini disajikan rangkuman hasil penelitian dari masing-masing bakery :
Tabel 21. Variasi Persepsi Manajer Tentang Kesiapan Kerja Yang Dibutuhkan Oleh Manajer Bakery
No Industri
Bakery Aspek
Perencanaan Pengorganisasian
Penyusunan Personalia
Mengarahkan dan mengembangkan
organisasi Pengawasan
1 Merdeka
3,90 3,9
3,58 4
4 2
Dinda 3
3,4 3,41
3 3,37
3 Twins
2,90 2,5
3,50 3,62
3,25 4
Orlin 3
3,4 3,75
3,66 4
5 Monday
3,81 3,5
3,58 3,66
3,87 6
Zainudien 3,81
3,5 3,75
4 3,87
7 Legend
3,09 2,6
3 2,66
3 8
Salma 3,45
3 2,75
2,91 3
9 Salsabila
3,28 2,9
2,91 3,11
3 10
512 3,72
3,3 3
3,44 3,37
Jumlah 33,96
32 33,23
34,06 34,73
Rata-rata 3,39
3,2 3,32
3,40 3,47
