Umur Responden Karakterisitik Jenis Kelamin Responden Karakteristik Pekerjaan Responden Tingkat Pendidikan Responden

Dalam melaksanakan setiap kegiatan CSR PTPN III tetap bekerjasama dan berkoordinasi dengan instansi terkait maupun para pemangku kepentingan di lingkungan unit kerja PTPN III guna menjaga hubungan yang harmonis. Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa PTPN III sebagai Perusahaan BUMN tetap memiliki komitmen kuat untuk menjalankan program CSR yang telah diwajibkan pemerintah untuk dilaksanakan sebagai eksistensi perusahaan dimata pemerintah daerah, pusat, maupun stakeholder dalam membangun Good Corporate Governance GCG.

4.1.3. Karakteristik UKM Responden

Dalam hal mengenai pengembangan usaha kecil dan menengah dipengaruhi oleh beberapa faktor. Dalam penelitian ini, faktor sosial ekonomi yang dimaksud terdiri dari umur, jenis kelamin, pekerjaan, tingkat pendidikan, lokasi usaha, dan jenis usaha UKM.

4.1.3.1. Umur Responden

Faktor umur merupakan salah satu yang sangat berpengaruh dalam mempengaruhi tingkat produktivitas oleh seseorang karena tingkat produktivitas sangat dipengaruhi oleh tingkat kemampuan fisik. Kecenderungan bahwa tingkat produktivitas dicapai pada usia yang masih produktif juga yaitu saat usia berada di kisaran antara 15 – 64 tahun. Pemilik UKM yang menjadi responden dalam penelitian ini terdiri dari pria dan wanita serta memiliki rentang umurusia yang bisa dikatakan cukup jauh. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.1. Distribusi Responden Berdasarkan Golongan Umur No. Umur Responden Jumlah orang Persentase 1. 20 – 30 3 3,3 2. 31 – 40 30 33,3 3. 41 – 50 35 38,9 4. 51 – 60 20 22,2 5. 61 – 70 2 2,3 Jumlah 90 100 Sumber: Lampiran 2

4.1.3.2. Karakterisitik Jenis Kelamin Responden

Dilihat dari hasil penelitian, sebesar 68 atau 61 responden berjenis kelamin laki-laki dan sisanya sebesar 32 atau 29 responden berjenis kelamin wanita. Tabel 4.2. Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No. Jenis Kelamin Jumlah orang Persentase 1. Laki-laki 61 67,8 2. Perempuan 29 32,2 Jumlah 90 100 Sumber: Lampiran 2

4.1.3.3. Karakteristik Pekerjaan Responden

Karakteristik pekerjaan responden yang terlibat dalam penelitian ini adalah terdiri atas, 26,67 responden dengan pekerjaan PNS, 8,89 responden dengan pekerjaan pegawai BUMN, dan 64,44 responden dengan pekerjaan wiraswasta. Distribusi responden berdasarkan pekerjaan dapat dilihat pada tabel 4.3. berikut ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Pekerjaan Pekerjaan Jumlah orang Persentase PNS 21 23,3 Pedagang 23 25,6 Pegawai BUMN 4 4,4 Pegawai Swasta 7 7,8 Wiraswasta 35 38,9 Jumlah 90 100 Sumber: Lampiran 2

4.1.3.4. Tingkat Pendidikan Responden

Dalam penelitian ini, responden memliki latar belakang pendikan yang sangat beragam, mulai dari tingkat Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, bahkan sampai dengan Perguruan Tinggi. Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel 4.4. berikut ini. Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan No. Tingkat Pendidikan Frekuensi Persentase 1. Tidak Pernah Sekolah 2. Tamat SD 3. Tamat SMP 4 4,4 4. Tamat SMA 38 42,2 5. Diploma 22 24,4 6. Sarjana 26 28,9 Jumlah 90 100 Sumber: Lampiran 2

4.1.3.5. Karakteristik Alamat Tempat Usaha Responden

Dokumen yang terkait

Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Dalam Pemberdayaan UMKM Kabupaten Asahan (Studi pada program kemitraan PT. Perkebunan Nusantara IIIDistrik Asahan)

10 119 140

Kajian Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Distrik Labuhanbatu II Dalam Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan

2 47 121

Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (Csr) Pt. Perkebunan Nusantara Iiidalam Pemberdayaan Umkm Kabupaten Asahan (Studi Pada Program Kemitraan Pt. Perkebunan Nusantara Iiidistrik Asahan)

4 63 140

Peranan Corporate Social Responsibility (CSR) PT Astra Auto 2000 Cabang Amplas Dalam Pengembangan UKM di Medan

2 78 90

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

0 0 12

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

0 0 2

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

0 1 6

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

0 0 27

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

1 1 2

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Perkebunan Nusantara III Terhadap Pengembangan UKM di Kota Medan

0 0 14