43
BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
Bab ini berisi uraian mengenai keseluruhan hasil penelitian yang telah dilakukan. Pembahasan akan dimulai dengan memberikan gambaran umum mengenai subjek penelitian
kemudian diikuti dengan hasil penelitian.
A. Analisa Data 1. Gambaran Umum Subjek Penelitian
Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Bupati Serdang Begadai, Sei Rampah, Sumatera Utara yang berjumlah 186 orang yang teridiri dari 11
DinasBagian. Dari 186 orang diperoleh beberapa hasil gambaran umum subjek sebagai berikut :
1. Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel berikut ini berisi gambaran subjek berdasarkan jenis kelamin : Tabel 5.
Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin
Jumlah N Persentase
Laki-Laki 115
61.8 Perempuan
71 38.2
Total 186
100
Universitas Sumatera Utara
44
Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa karya laki-laki sebanyak 115 orang 61,8 dan pegawai perempuan sebanyak 71orang 43,2. Jadi dapat dikatakan bahwa
mayoritas subjek berjenis kelamin laki-laki. 2.
Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi dua kelompok berdasarkan usia yaitu
dewasa awal dan dewasa madya. Individu termasuk kelompok dewasa awal jika berusia 20-40 tahun. Sedangkan individu termasuk kelompok dewasa madya jika berusia 41-59 tahun. Tabel
berikut ini berisi gambaran subjek berdasarkan usia : Tabel 6.
Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Usia Usia Tahun
Jumlah N Persentase
20-40 138
74.1 41-59
48 25.9
Total 186
100
Pada tabel diatas, dapat dilihat bahwa pegawai yang dapat dikelompokkan menjadi dewasa awal berjumlah 138 orang 74,1. Sedangkan pegawai yang dapat dikelompokkan
menjadi dewasa madya berjumlah 48 orang 25,9. Jadi dapat dikatakan bahwa mayoritas subjek berada pada usia 20-40 tahun.
3. Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Terakhir
Subjek penelitian dapat dikelompokkan menjadi tujuh kelompok berdasarkan latar belakang pendidikan terakhir yaitu SMP, SMA, Diploma 1, Diploma 3, Diploma 4, Strata 1
dan Strata 2. Tabel 7.
Universitas Sumatera Utara
45
Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Terakhir Tingkat Pendidikan
Jumlah orang Persentase
SMP 1
1.86 SMA
20 10.75
D1 1
1.86 D3
10 5.37
D4 1
1.86 S1
120 64.51
S2 33
17.74 Jumlah
186 100
Pada tabel diatas, dapat dilihat bahwa pegawai dapat dikelompokkan menjadi beberapa jenis tingkat pendidikan. dewasa awal berjumlah 138 orang 74,1. Pada tingkat SMP ada
satu orang 1.86, SMA sebanyak 20 orang 10.75, D1 sebanyak satu orang 1.86 orang, D3 sebanyak 10 orang5.37, D4 sebanyak satu orang 1.86, S1 sebanyak 120 orang
64.51 dan S2 sebanyak 33 orang 17.74. Jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas subjek penelitian memiliki pendidikan terakhir Strata 1.
4. Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan DinasBagian
Subjek penelitian dapat dikelompokkan dalam 11 DinasBagian berdasarkan data dari Kantor Bupati Serdang Bedagai, Sei Rampah, Sumatera Utara yaitu Dinas PU Bina Marga,
Badan Kepegawaian Daerah, Badan Pembangunan dan Perencanaan Daerah, Dinas Inspektorat, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemberdayaan Desa, Dinas Perhubungan,
Dinas Kesehatan, Dinas PPKA, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Badan Lingkungan Hidup dan Dinas Pendidikan dan Pengajaran.
Universitas Sumatera Utara
46
Tabel 8. Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan DinasBagian
DinasBagian Jumlah
orang Persentase
Dinas Kesehatan 16
8.66 Dinas Pendidikan dan Pengajaran
16 Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
Bappeda 16
Badan Kepegawaian Daerah 16
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset DPPKA
16
Badan Pemberdayaan
Masyarakat dan
Pemberdayaan Desa BPMPD 16
Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Capil 16
PU Bina Marga 16
Dinas Perhubungan 16
Badan Lingkungan Hidup 16
Dinas Inspektorat 16
Jumlah 186
100
Pada tabel diatas menunjukkan 11 dinas dan bagian pada Kantor Bupati Serdang Bedagai, Sei Rampah, Sumatera Utara. Masing-masing dinas dan bagian terdiri dari 16 subjek
penelitian dengan persentase sebesar 8.66. 5.
Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Pangkat Subjek penelitian dapat dikelompokkan dalam tiga kelompok berdasarkan pangkat nya
yakni pengatur, penata muda dan pembina.
Universitas Sumatera Utara
47
Tabel 9. Gambaran Umum Subjek Penelitian berdasarkan Pangkat
Pangkat Jumlah orang
Persentase
Pengatur 25
13.44 Penata Muda
134 72.04
Pembina 27
14.51 Jumlah
186 100
Pada tabel diatas, dapat dilihat bahwa berdasarkan pangkat, pegawai dapat dikelompokkan menjadi pengatur, penata muda dan Pembina. Pada pangkat pengatur, terdapat
25 orang 13.44, pangkat penata muda terdapat 134 orang 72.04 dan pembina sebanyak 27 orang 14.51. Jadi dapat dikatakan bahwa mayoritas subjek penelitian memiliki pangkat
penata muda. 6.
Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Golongan Subjek penelitian dapat dikelompokkan dalam sebelas kelompok berdasarkan golongan
nya yaitu golongan IIA, IIB, IIC, IID, IIIA, IIIB, IIIC, IID, IVA, IVB dan IVC. Tabel 10.
Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Golongan
Golongan Jumlah orang
Persentase
IIA 4
2.15 IIB
6 3.22
IIC 14
7.52 IID
2 1.07
IIIA 41
22.04
Universitas Sumatera Utara
48
IIIB 29
15.60 IIIC
41 22.04
IIID 22
11.80 IVA
15 8.06
IVB 11
5.91 IVC
1 1.86
Jumlah 186
100
Pada tabel diatas, dapat dilihat bahwa berdasarkan golongannya, pegawai pada golongan IIA sebanyak 4 orang 2.15, IIB sebanyak 6 orang 3.22, IIC sebanyak 14 orang
7.52, IID sebanyak dua orang 1.07, IIIA sebanyak 41 orang 22.04, IIIB sebanyak 29 orang 15.60, IIIC sebanyak 41 orang 22.04, IIID sebanyak 22 orang 11.80, IVA
sebanyak 15 orang 8.06, IVB sebanyak 11 orang 5.91 dan IVC sebanyak 1 orang 1.86. Jadi dapat dikatakan bahwa mayoritas subjek memiliki golongan IIIA dan IIIC.
7. Gambaran Umum Subjek Peneltian berdasarkan Status Pegawai
Subjek penelitian dapat dikelompokkan dalam dua kelompok berdasarkan status nya yakni belum menikah atau menikah.
Tabel 11. Gambaran Umum Subjek Penelitian berdasarkan Status Pegawai
Status Pegawai Jumlah orang
Persentase Belum menikah
23 12.36
Menikah 163
87.63 Jumlah
186 100
Universitas Sumatera Utara
49
Pada tabel diatas, dapat dilihat bahwa jumlah pegawai yang belum menikah sebanyak 23 orang 12.36 dan yang menikah sebanyak 163 orang 87.63. Jadi dapat disimpulkan
bahwa mayoritas subjek penelitian sudah menikah.
2. Hasil Uji Asumsi Penelitian
Berikut ini akan diuraikan mengenai gambaran hasil uji asumsi. Uji asumsi dilakukan sebelum melakukan analisis data menggunakan uji korelasi. Uji asumsi yang digunakan pada
penelitian ini adalah uji normalitas dan uji linearitas.
a. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah data tersebar secara normal. Pengukuran uji normalitas ini menggunakan uji Kolmogorov Smirnov dengan bantuan
SPSS 17.00. Suatu data dikatakan terdistribusi secara normal apabila p0.05. Tabel 12.
Hasil Uji Asumsi Normalitas
Variabel Z
Ρ Keterangan
Psychology empowerment 0.787
0.565 Sebaran normal
Work life balance 1.075
0.198 Sebaran normal
Pada tabel diatas dapat dilihat bahwa nilai signifikansi variabel psychological empowerment adalah 0,565 dan nilai signifikansi variable work life balance adalah 0.198. Hasil
ini menunjukkan bahwa nilai signifikansi kedua variabel tersebut lebih besar dari 0,05. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa data terdistribusi secara normal.
b. Uji Linearitas
Uji linearitas dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas yaitu psychological empowerment dan variabel terikat yaitu work life balance mempunyai hubungan yang linear
Universitas Sumatera Utara
50
atau tidak. Uji ini dilakukan dengan menggunakan analisis statistik uji F dengan bantuan program SPSS 17.00. Menurut Widhiarso 2010 data dikatakan linear apabila nilai
siginifikansi lebih kecil dari 0,05 p0.05 dan nilai deviasi lebih besar dari 0.05. Berikut ini adalah hasil dari uji linearitas :
Tabel 13. Hasil Uji Asumsi Linearitas
ANOVA Table
Sum of Squares df
Mean Square F
Sig. wlb pe Between Groups
Combined 1095.074
31 35.325 1.373 .108
Linearity 253.739
1 253.739 9.861 .002
Deviation from Linearity 841.335
30 28.045 1.090 .356
Within Groups 3962.582 154
25.731 Total
5057.656 185
Pada tabel diatas dapat dilihat bahwa nilai deviasi sebesar 0.356 yakni lebih besar dari 0.05 dan nilai signifikansi kedua variabel adalah 0,002 yakni lebih kecil dari 0,05 maka dapat
dikatakan bahwa psychological empowerment dan work life balance memiliki hubungan yang linear.
B. Hasil Analisa Data Utama