Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4 Lama Bekerja Responden No
Lama Bekerja Responden Frekuensi
Persentase
1 2 tahun
14 61
2 2
– 4 tahun 5
21,7 3
5 tahun 4
17,4
Total 23
100 Sumber: P4FC6
Tabel 4.4 diatas menjelaskan bahwa lama bekerja responden di bawah 2 tahun sebanyak 14 orang atau dalam persentase sebesar 61 persen, lama bekerja 2
– 4 tahun sebanyak 5 orang atau dalam persentase sebesar 21,7 persen, dan lama bekerja lebih
dari 5 tahun sebanyak 4 orang atau dalam persentase sebesar 17,4 persen. Persentase lama bekerja yang terbesar adalah di bawah 2 tahun sebanyak 16 orang.
4.2.2 Iklim Komunikasi Organisasi X
Pada bagian ini data yang disajikan yakni segala sesuatu yang berhubungan dengan Iklim Komunikasi Organisasi. Selengkapnya dari tabel 4.5 sampai dengan
4.18.
Tabel 4.5 Kepercayaan Terhadap Atasan
No Kepercayaan terhadap atasan
F
1 Sangat Tidak Setuju
2 8.7
2 Tidak Setuju
1 4.3
3 Setuju
15 65.3
4 Sangat Setuju
5 21.7
Total 23
100 Sumber: P5FC7
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.5 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 2 orang 8,7 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden memiliki kepercayaan terhadap
atasan, 1 orang 4.3 menyatakan tidak setuju bahwa responden memiliki kepercayaan terhadap atasan, 15 orang 65,3 menyatakan setuju bahwa responden
memiliki kepercayaan terhadap atasan, dan 5 orang 21,7 menyatakan sangat setuju bahwa responden memiliki kepercayaan terhadap atasan. Hal ini menyatakan bahwa
karyawan personalia Hotel Grand Antares menaruh kepercayaan yang besar terhadap atasan.
Tabel 4.6 Bawahan Percaya dengan Kemampuan Anda dalam Menyelesaikan
Pekerjaan No
Bawahan percaya dengan kemampuan anda dalam menyelesaikan pekerjaan
F
1 Sangat Tidak Setuju
1 4.3
2 Tidak Setuju
1 4.3
3 Setuju
14 61
4 Sangat Setuju
7 30.4
Total 23
100 Sumber: P6FC8
Dari tabel 4.6 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4,3 menyatakan sangat tidak setuju bahwa bawahan responden percaya dengan
kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan, 1 orang 4.3 menyatakan tidak setuju bahwa bawahan responden percaya dengan kemampuan dalam menyelesaikan
pekerjaan, 14 orang 61 menyatakan setuju bahwa bawahan responden percaya dengan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan, dan 7 orang 30,4 menyatakan
sangat setuju bahwa bawahan responden percaya dengan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel
Grand Antares menaruh kepercayaan yang besar terhadap bawahan memiliki kemampuan dalam menyelesaikan pekerjan.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7 Rekan Kerja Anda Memiliki Kepercayaan kepada Anda
No Rekan kerja Anda memiliki kepercayaan
kepada anda F
1 Sangat Tidak Setuju
2 Tidak Setuju
1 4.3
3 Setuju
18 78.3
4 Sangat Setuju
4 17.4
Total 23
100 Sumber: P7FC9
Dari tabel 4.7 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4.3 menyatakan tidak setuju bahwa rekan kerja responden memiliki kepercayaan
terhadap kepada responden, 18 orang 78,3 menyatakan setuju bahwa rekan kerja responden memiliki kepercayaan terhadap kepada responden, dan 4 orang 17,4
menyatakan sangat setuju bahwa rekan kerja responden memiliki kepercayaan terhadap kepada responden. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel
Grand Antares menaruh kepercayaan yang besar terhadap rekan kerja.
Tabel 4.8 Dalam Setiap Pengambilan Keputusan, Anda Selalu Diajak Berdiskusi
Mengenai Kebijakan Organisasi yang Relevan dengan Jabatan Anda No
Dalam setiap pengambilan keputusan, Anda selalu diajak berdiskusi mengenai kebijakan organisasi
yang relevan dengan jabatan anda F
1 Sangat Tidak Setuju
2 8.7
2 Tidak Setuju
3 Setuju
19 82.6
4 Sangat Setuju
2 8.7
Total 23
100 Sumber: P8FC10
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.8 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 2 orang 8,7 menyatakan sangat tidak setuju bahwa setiap mengambil keputusan responden selalu
diajak berdiskusi, 19 orang 82,6 menyatakan setuju bahwa setiap mengambil keputusan responden selalu diajak berdiskusi, dan 2 orang 8,7 menyatakan sangat
setuju bahwa setiap mengambil keputusan responden selalu diajak berdiskusi. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares setiap mengambil
keputusan responden selalu diajak berdiskusi ini adalah mampu menciptakan komunikasi yang baik.
Tabel 4.9 Responden Pernah Diikutsertakan dalam Pengambilan Keputusan dalam
Organisasi No
Responden pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan dalam organisasi
F
1 Sangat Tidak Setuju
1 4.3
2 Tidak Setuju
3 13
3 Setuju
16 69.7
4 Sangat Setuju
3 13
Total 23
100 Sumber: P9FC11
Dari tabel 4.9 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4,3 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden pernah diikutsertakan dalam
pengambilan keputusan, 3 orang 13 menyatakan tidak setuju bahwa responden pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan, 16 orang 69,7 menyatakan
setuju bahwa bawahan responden pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan, dan 3 orang 13 menyatakan sangat setuju bahwa responden pernah
diikutsertakan dalam pengambilan keputusan. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares mampu melakukan pengambilan keputusan secara
bersama – sama.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 Organisasi Mendukung Atas Perbedaan Pendapat Diantara Anggota Organisasi
No Organisasi mendukung atas perbedaan
pendapat diantara anggota organisasi F
1 Sangat Tidak Setuju
1 4.3
2 Tidak Setuju
3 13
3 Setuju
10 43.5
4 Sangat Setuju
9 39.2
Total 23
100 Sumber: P10FC12
Dari tabel 4.10 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4,3 menyatakan sangat tidak setuju bahwa organisasi mendukung atas perbedaan
pendapat diantara anggota organisasi, 3 orang 13 menyatakan tidak setuju bahwa organisasi mendukung atas perbedaan pendapat diantara anggota organisasi, 10 orang
43,5 menyatakan setuju bahwa organisasi mendukung atas perbedaan pendapat diantara anggota organisasi, dan 9 orang 39,2 menyatakan sangat setuju bahwa
organisasi mendukung atas perbedaan pendapat diantara anggota organisasi. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares mampu melihat
perbedaan pendapat setiap organisasi ke arah yang positif.
Tabel 4.11 Anda Selalu Memberikan Dukungan pada Setiap Kebijakan Organisasi
No Anda selalu memberikan dukungan pada
setiap kebijakan organisasi F
1 Sangat Tidak Setuju
2 8.7
2 Tidak Setuju
2 8.7
3 Setuju
9 39.1
4 Sangat Setuju
10 43.5
Total 23
100 Sumber: P11FC13
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.11 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 2 orang 8,7 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden selalu memberikan dukungan pada
setiap kebijakan organisasi, 2 orang 8,7 menyatakan tidak setuju bahwa responden selalu memberikan dukungan pada setiap kebijakan organisasi, 9 orang 39,1
menyatakan setuju bahwa responden selalu memberikan dukungan pada setiap kebijakan organisasi, dan 10 orang 43,5 menyatakan sangat setuju bahwa responden
selalu memberikan dukungan pada setiap kebijakan organisasi. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares mampu memberi dukungan pada
setiap kebijakan organisasi.
Tabel 4.12 Anda Tidak Selalu Menerima Informasi tentang Peningkatan Kemampuan
Kerja untuk Mengkoordinasikan Pekerjaan Anda dalam Organisasi No
Anda tidak selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja
untuk mengkoordinasikan pekerjaan anda dalam organisasi
F
4 Sangat Tidak Setuju
8 34.8
3 Tidak Setuju
11 47.8
2 Setuju
3 13
1 Sangat Setuju
1 4.4
Total 23
100 Sumber: P12FC14
Dari tabel 4.12 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 8 orang 34,8 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden tidak selalu menerima informasi
tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkordinasi pekarjaan responden dalam organisasi, 11 orang 47,8 menyatakan tidak setuju bahwa responden tidak
selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkordinasi pekarjaan responden dalam organisasi, 3 orang 13 menyatakan
setuju bahwa responden tidak selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkordinasi pekarjaan responden dalam organisasi, dan 1
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
orang 4,4 menyatakan sangat setuju bahwa responden tidak selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja untuk mengkordinasi pekarjaan
responden dalam organisasi. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares selalu menerima informasi tentang peningkatan kemampuan kerja
untuk mengkoordinasi pekerjaan dalam organisasi.
Tabel 4.13 Tidak Semua Karyawan Personalia Memiliki Akses yang Mudah Terhadap
Informasi yang Berkaitan Langsung dengan Pekerjaan Mereka No
Tidak semua karyawan personalia memiliki akses yang mudah terhadap
informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka
F
4 Sangat Tidak Setuju
10 43.5
3 Tidak Setuju
6 26.1
2 Setuju
3 13
1 Sangat Setuju
4 17.4
Total 23
100 Sumber: P13FC15
Dari tabel 4.13 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 10 orang 43,5 menyatakan sangat tidak setuju bahwa tidak semua karyawan personalia memiliki
akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka, 6 orang 26,1 menyatakan tidak setuju bahwa tidak semua karyawan
personalia memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka, 3 orang 13 menyatakan setuju bahwa tidak semua
karyawan personalia memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka, dan 4 orang 17,4 menyatakan sangat setuju
bahwa tidak semua karyawan personalia memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka. Hal ini menyatakan
bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares selalu memiliki akses yang mudah terhadap informasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan mereka
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.14 Organisasi Peduli dengan Kesejahteraan Anda Sebagai Karyawan Personalia
No Organisasi peduli dengan kesejahteraan
Anda sebagai karyawan personalia F
1 Sangat Tidak Setuju
2 8.7
2 Tidak Setuju
1 4.3
3 Setuju
14 60.9
4 Sangat Setuju
6 26.1
Total 23
100 Sumber: P14FC16
Dari tabel 4.14 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 2 orang 8,7
menyatakan sangat tidak setuju bahwa organisasi peduli dengan kesejahteraan Anda sebagai karyawan personalia, 1 orang 4,3 menyatakan tidak setuju bahwa organisasi
peduli dengan kesejahteraan anda sebagai karyawan personalia, 14 orang 60,9 menyatakan setuju bahwa organisasi peduli dengan kesejahteraan anda sebagai
karyawan personalia, dan 6 orang 26,1 menyatakan sangat setuju bahwa organisasi peduli dengan kesejahteraan anda sebagai karyawan personalia. Hal ini menyatakan
bahwa Hotel Grand Antares peduli dengan kesejahteraan para karyawannya.
Tabel 4.15 Bagi Organisasi, Kesejahteraan Karyawan Personalia Sangat Penting Artinya
untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Personalia No
Bagi organisasi, kesejahteraan karyawan personalia sangat penting artinya untuk
meningkatkan kinerja karyawan personalia F
1 Sangat Tidak Setuju
1 4.4
2 Tidak Setuju
3 13
3 Setuju
5 21.7
4 Sangat Setuju
14 60.9
Total 23
100 Sumber: P15FC17
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Dari tabel 4.15 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4,4 menyatakan sangat tidak setuju bahwa bagi organisasi, kesejahteraan karyawan
personalia sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan personalia, 3 orang 13 menyatakan tidak setuju bahwa bagi organisasi, kesejahteraan karyawan
personalia sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan personalia, 5 orang 21,7 menyatakan setuju bahwa bagi organisasi, kesejahteraan karyawan
personalia sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan personalia, dan 14 orang 60,9 menyatakan sangat setuju bahwa bagi organisasi, kesejahteraan
karyawan personalia sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan personalia. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares
kesejahteraan sangat penting artinya untuk meningkatkan kinerja karyawan personalia.
Tabel 4.16 Anda Berani dan Dapat Menyatakan Apa yang Ada Dipikiran Anda Setiap
Anda Berbicara Langsung dengan Rekan Sekerja No
Anda berani dan dapat menyatakan apa yang ada dipikiran anda setiap anda
berbicara langsung dengan rekan sekerja F
1 Sangat Tidak Setuju
1 4.4
2 Tidak Setuju
2 8.7
3 Setuju
5 21.7
4 Sangat Setuju
15 65.2
Total 23
100 Sumber: P16FC18
Dari tabel 4.16 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 1 orang 4,4 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden berani dan dapat menyatakan apa
yang ada dipikiran setiap berbicara langsung dengan rekan sekerja, 2 orang 8,7 menyatakan tidak setuju bahwa responden berani dan dapat menyatakan apa yang ada
dipikiran setiap berbicara langsung dengan rekan sekerja, 5 orang 21,7 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
setuju bahwa responden berani dan dapat menyatakan apa yang ada dipikiran setiap berbicara langsung dengan rekan sekerja, dan 15 orang 65,2 menyatakan sangat
setuju bahwa responden berani dan dapat menyatakan apa yang ada dipikiran setiap berbicara langsung dengan rekan sekerja. Hal ini menyatakan bahwa karyawan
personalia Hotel Grand Antares berani dan dapat menyatakan apa yang ada dipikiran setiap berbicara langsung dengan rekan sekerja.
Tabel 4.17 Atasan Anda Selalu Mau Mengakui Setiap Kekeliruan atau Kesalahan yang
Mungkin Dilakukan No
Atasan anda selalu mau mengakui setiap kekeliruan atau kesalahan yang mungkin
dilakukan F
1 Sangat Tidak Setuju
5 21.7
2 Tidak Setuju
7 30.4
3 Setuju
5 21.7
4 Sangat Setuju
6 26.2
Total 23
100 Sumber: P17FC19
Dari tabel 4.17 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 5 orang 21,7 menyatakan sangat tidak setuju bahwa Atasan selalu mau mengakui setiap kekeliruan
atau kesalahan yang mungkin dilakukan, 7 orang 30,4 menyatakan tidak setuju bahwa Atasan anda selalu mau mengakui setiap kekeliruan atau kesalahan yang
mungkin dilakukan, 5 orang 21,7 menyatakan setuju bahwa Atasan anda selalu mau mengakui setiap kekeliruan atau kesalahan yang mungkin dilakukan, dan 6 orang
26,2 menyatakan sangat setuju bahwa Atasan anda selalu mau mengakui setiap kekeliruan atau kesalahan yang mungkin dilakukan. Hal ini menyatakan bahwa
atasan Hotel Grand Antares selalu mau mengakui setiap kekeliruan atau kesalahan yang mungkin dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18 Mengakui Kepada Atasan Anda jika Rekan Sekerja Anda Ditegur Karena
Kesalahan yang Anda Perbuat No
Mengakui kepada atasan anda jika rekan sekerja anda ditegur karena kesalahan yang
anda perbuat F
1 Sangat Tidak Setuju
3 13
2 Tidak Setuju
1 4.3
3 Setuju
4 17.4
4 Sangat Setuju
15 65.3
Total 23
100 Sumber: P18FC20
Dari tabel 4.18 menunjukkan bahwa dari 23 responden, 3 orang 13 menyatakan sangat tidak setuju bahwa responden mengakui kepada atasan jika rekan
sekerja ditegur karena kesalahan yang responden perbuat, 1 orang 4,3 menyatakan tidak setuju bahwa responden mengakui kepada atasan jika rekan sekerja ditegur
karena kesalahan yang responden perbuat, 4 orang 17,4 menyatakan setuju bahwa responden mengakui kepada atasan jika rekan sekerja ditegur karena kesalahan yang
responden perbuat, dan 15 orang 65,2 menyatakan sangat setuju bahwa responden mengakui kepada atasan jika rekan sekerja ditegur karena kesalahan yang responden
perbuat. Hal ini menyatakan bahwa karyawan personalia Hotel Grand Antares mengakui kepada atasan jika rekan sekerja ditegur karena kesalahan yang karyawan
personalia perbuat.
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
4.2.2 Kepuasan Kerja Y Tabel 4.19
