Karakteristik Responden Analisis Tabel Tunggal

Universitas Sumatera Utara e. Tabulasi data. Pada tahap ini data dari FC dimasukkan ke dalam tabel. Tabulasi ini terbagi atas tabulasi tunggal dan tabulasi silang. Sebaran data dalam tabel secara rinci meliputi kategori frekuensi, persentase, valid persentase dan selanjutnya dianalisis. Proses penyajian tabel pada anilsa tabel tunggal dan analisis tabel silang dengan menggunakan alat bantu software SPSS 16.0. f. Pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini digunakan rumus uji statistik yang telah ditentukan, yaitu uji korelasi Pearson Product Moment dengan alat bantu software SPSS 16.0.

4.2 Analisis Tabel Tunggal

4.2.1 Karakteristik Responden

Karakteristik responden perlu disajikan untuk lebih mengetahui latar belakang responden. Adapun karakteristik umum yang dianggap relevan dengan penelitian ini meliputi: jenis kelamin responden, usia responden, tingkat pendidikan responden, dan lama bekerja responden. Selengkapnya data tersebut dapat dilihat dari tabel, yang dimulai dari tabel 4.1 sampai dengan tabel 4.4. Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden No Jenis Kelamin Responden Frekuensi Persentase 1 Laki-laki 11 47.8 2 Perempuan 12 52.2 Total 23 100 Sumber: P1FC3 Tabel 4.1 diatas menjelaskan bahwa jumlah responden dimana laki-laki sebanyak 11 orang atau dalam persentasenya sebanyak 47,8 persen, dan jumlah responden perempuan sebanyak 12 orang atau dalam persentasenya sebanyak 52,2 persen. Dapat dilihat bahwa dalam penelitian ini responden memiliki persentase yang sama antara jumlah laki – laki dan perempuan. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2 Usia Responden No Usia Responden Frekuensi Persentase 1 21-30 tahun 9 39.2 2 31-40 tahun 7 30,4 3 41-50 tahun 7 30,4 4 50 tahun Total 23 100 Sumber: P2FC4 Tabel 4.2 diatas menjelaskan bahwa usia responden 21-30 tahun sebanyak 9 orang atau dalam persentasenya 39,2 persen, usia responden 31-40 tahun sebanyak 7 orang atau dalam persentasenya 30,4 persen, usia 41-50 tahun sebanyak 7 orang atau dalam persentasenya 30,4 persen. Tabel 4.3 Tingkat Pendidikan Responden No Tingkat Pendidikan Responden Frekuensi Persentase 1 SMASederajat 10 43.5 2 Diploma 5 21.7 3 S1 8 34.8 4 S2 Total 23 100 Sumber: P3FC5 Tabel 4.3 diatas menjelaskan bahwa tingkat pendidikan responden SMA atau sederajat sebanyak 10 orang atau dalam persentase sebesar 43,5 persen, tingkat pendidikan diploma sebanyak 5 orang atau dalam persentase sebanyak 21,7 persen, tingkat pendidikan S1 sebanyak 8 orang atau dalam persentase sebesar 34,8 persen. Persentase terbesar pada tingkat pendidikan SMU sederajat sebanyak 10 orang. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Tabel 4.4 Lama Bekerja Responden No Lama Bekerja Responden Frekuensi Persentase 1 2 tahun 14 61 2 2 – 4 tahun 5 21,7 3 5 tahun 4 17,4 Total 23 100 Sumber: P4FC6 Tabel 4.4 diatas menjelaskan bahwa lama bekerja responden di bawah 2 tahun sebanyak 14 orang atau dalam persentase sebesar 61 persen, lama bekerja 2 – 4 tahun sebanyak 5 orang atau dalam persentase sebesar 21,7 persen, dan lama bekerja lebih dari 5 tahun sebanyak 4 orang atau dalam persentase sebesar 17,4 persen. Persentase lama bekerja yang terbesar adalah di bawah 2 tahun sebanyak 16 orang.

4.2.2 Iklim Komunikasi Organisasi X

Dokumen yang terkait

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Tingkat Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda)

11 105 141

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja(Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara)

6 45 143

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja ( Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara )

1 28 143

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS TENTANG PERANAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. INTAN PARIWARA KLATEN)

23 196 195

BAB II URAIAN TEORITIS 2.1 Kerangka Teori 2.1.1 Komunikasi Orgaisasi - Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 1 29

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 0 7

Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Operasional Hotel Grand Antares Indonesia Medan)

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

0 0 11