Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 65
a Pengiraan Gaji Kasar
Gaji kasar ialah gaji yang terdiri daripada gaji pokok, elaun kerja lebih masa, bonus, elaun perumahan, elaun sara diri COLA, elaun dobi, elaun makan, elaun
kritikal, elaun tanggungjawab dan lain-lain. Gaji pokok ialah gaji sebenar yang ditawarkan kepada pekerja seperti dalam
kontrak kerja. Elaun ialah faedah sampingan yang dibayar kepada pekerja yang diperuntukkan bagi sesuatu perjawatan.
Kumpulan Wang Simpanan Pekerja KWSP ialah badan berkanun yang ditubuhkan oleh kerajaan dengan tujuan menggalakkan tabungan sebagai
jaminan hari tua pekerja. Caruman KWSP bagi setiap pekerja terdiri daripada dua bahagian iaitu caruman bahagian pekerja dan caruman bahagian majikan.
Kadar caruman berubah dari semasa ke semasa bergantung kepada polisi kerajaan. Kadar caruman terkini adalah sebanyak 12 bagi majikan dan 9
bagi pekerja yang berasaskan gaji pokok. Contoh pengiraan potongan KWSP :
Salmah menerima gaji pokok sebanyak RM2 000 sebulan. Dia mencarum dalam KWSP sebanyak 9 sebulan dan majikannya mencarum 12.
Caruman pekerja = RM2 000 x 9 = RM180 Caruman majikan = RM2 000 x 12 = RM240
Jumlah caruman KWSP bulanan = RM180 + RM240 = RM420
Hasil Pembelajaran
Selepas mempelajari tajuk ini, anda akan dapat: •
Mengenalpasti butiran yang menjadi sumber gaji. •
Menerangkan maksud gaji pokok, elaun, KWSP dan PERKESO.
• Mengenalpasti butiran yang menyebabkan pengurangan
gaji. •
Menghitung gaji
bersih. •
Merekod pembayaran gaji dalam lejar.
9.3 Pengiraan Gaji
~ Cg Narzuki Online http:cgnarzuki.com
Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 66
Pertubuhan Keselamatan Sosial PERKESO ialah sebuah badan berkanun yang bertujuan
untuk mentadbir skim keselamatan sosial dan memberi perlindungan kepada pekerja terhadap beberapa kejadian luar jangka
seperti kemalangan semasa perjalanan, ilat dan kematian. Mengikut Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, semua majikan yang mempunyai seorang
atau lebih pekerja yang menerima gaji kurang daripada RM3 000, wajib mendaftarkan pekerjanya dengan PERKESO. Caruman PERKESO perlu
dibayar oleh majikan dan pekerja lihat jadual di bawah.
Perlindungan PERKESO adalah untuk pekerja warganegara Malaysia dan pemastautin tetap sahaja. Kategori pekerja yang dikecualikan daripada caruman
PERKESO adalah seperti berikut : •
Kakitangan kerajaan
• Pekerja khidmat rumah
• Bekerja
sendiri •
Pekerja asing
• Tuan punya dan pasangan syarikat persendirian atau perkongsian.
Laman web PERKESO :
http:www.perkeso.gov.my
Petikan jadual caruman PERKESO
~ Cg Narzuki Online http:cgnarzuki.com
Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 67
Semua pembayaran berbentuk wang kepada pekerja dianggap sebagai gaji yang layak dicarumkan dengan PERKESO. Antara pembayarannya ialah
• Gaji
pokok •
Kerja lebih masa •
Komisen •
Elaun insentif, elaun sara hidup •
Caj perkhidmatan service charge Contoh pengiraan gaji kasar :
Karen menerima gaji pokok sebanyak RM1 100 sebulan. Elaun sara hidup sebanyak RM200 dan elaun perumahan sebanyak RM250. Kirakan jumlah gaji
kasar yang diterima oleh Karen. Pengiraan :
RM Gaji pokok
1 100 Elaun sara hidup
200 Elaun perumahan
250 Gaji
kasar 1
550 Caruman yang perlu dibayar oleh majikan kepada PERKESO ialah RM34.90,
manakala caruman yang perlu dibayar oleh pekerja ialah RM7.75 rujuk jadual
b Jenis-jenis Potongan dalam Penggajian
Jenis-jenis potongan dalam penggajian adalah seperti berikut: i. Kumpulan Wang Simpanan Pekerja KWSP – caruman pekerja.
ii. Pertubuhan Keselamatan Sosial Pekerja PERKESO – Caruman pekerja. iii. Potongan Cukai Berjadual PCB.
iv. Pinjaman perumahan. v. Pinjaman
kenderaan. vi. Lain-lain
• Yuran
Koperasi •
Pinjaman Koperasi
• Zakat
~ Cg Narzuki Online http:cgnarzuki.com
Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 68
Menghitung Gaji Bersih
Gaji bersih ialah gaji kasar tolak dengan jumlah potongan gaji. Gaji bersih = gaji kasar – jumlah potongan gaji
Contoh pengiraan gaji bersih: Ramesh menerima gaji pokok sebanyak RM2 300 sebulan. Dia juga menerima elaun
sara hidup sebanyak RM250, elaun makan RM300 dan elaun dobi sebanyak RM50. Dia mencarum dalam KWSP sebanyak 9 dan membayar PERKESO sebanyak
RM15 sebulan. Ramesh juga membayar pinjaman perumahan sebanyak RM750 dan yuran koperasi RM25.
Kirakan gaji bersih yang diterima oleh Ramesh.
Penerimaan Gaji pokok
2 300.00 Elaun sara hidup
250.00 Elaun makan
300.00 Elaun dobi
50.00 2
900.00 Pembayaran
KWSP 2 300 x 9 207.00
PERKESO 14.75 Pinjaman perumahan
750.00 Yuran koperasi
35.00 996.75
Jumlah gaji bersih : RM2 900 – RM996.75 = RM1 903.25
Info: Potongan Cukai Berjadual PCB adalah satu mekanisma potongan cukai
pendapatan daripada saraan bulanan semasa pekerja mengikut Jadual Potongan Cukai Bulanan atau kaedah-kaedah lain yang diluluskan oleh
Ketua Pengarah LHDN. Potongan ini bertujuan untuk mengurangkan beban pekerja membayar cukai sekaligus apabila cukai dikira.
~ Cg Narzuki Online http:cgnarzuki.com
Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 69
Merekod Pembayaran Gaji dalam Lejar
Contoh catatan dalam jurnal: Sepanjang bulan Januari, Syarikat Seri Maju yang mempunyai pekerja seramai 10
orang membayar gaji sebanyak RM800 seorang. Caruman KWSP bagi pekerja sebanyak 9 dan caruman PERKESO sebanyak RM140. Setiap pekerja perlu
mencarum dalam insurans nyawa sebanyak RM50 sebulan. Gaji bagi bulan januari dibayar pada minggu pertama bulan Februari.
Sediakan catatan jurnal menunjukkan pembayaran gaji tersebut. Jawapan
Lejar : Akaun Gaji
RM RM
KWSP 720 Untung
Rugi 8
000 PERKESO 140
Insuran 500 Gaji terakru
6 640 8 000
8 000
Akaun Gaji Terakru
RM RM
Bank 6 640
Gaji 6 640
Tarikh Butiran Debit Kredit
Feb 3 Gaji
KWSP PERKESO
Insurans Gaji terakru
Merekod pembayaran gaji bagi bulan Januari 8 000
720 140
500 6 640
~ Cg Narzuki Online http:cgnarzuki.com
Buku Sumber Pengajaran dan Pembelajaran Prinsip Perakaunan KBSM 70
Gaji ialah pendapatan tetap yang dibayar kepada golongan pengurusan dan pentadbiran. Contohnya gaji guru, pengurus dan kerani. Manakala upah ialah
pendapatan tidak tetap yang dibayar mengikut jam bekerja, bilangan hari bekerja atau jumlah unit pengeluaran.
Contoh 1: Encik Aizat bekerja sambilan sebagai jurujual komputer. Upah yang diterima ialah RM20
sejam dan dia bekerja selama 5 jam sehari selama 20 hari. Hitungkan upah yang diterima oleh Encik Aizat.
Upah = 20 hari x 5 jam x RM20 = RM2 000
Kesan gaji ke atas pendapatan individu adalah tetap. Kesan upah ke atas pendapatan individu adalah berubah mengikut kadar upah yang diperoleh. Individu yang dibayar gaji
akan memperoleh pendapatan yang tetap. Bagi individu yang dibayar upah, mereka akan menerima pendapatan yang tidak
tetap kerana bayaran adalah bergantung kepada kadar upah berasaskan tempoh masa bekerja atau unit pengeluaran yang dihasilkan. Contoh tempoh masa ialah berasaskan
jam dan hari bekerja, manakala upah bagi penghasilan keluaran berasaskan unit atau kuantiti yang dihasilkan.
Hasil Pembelajaran
Selepas mempelajari tajuk ini, anda akan dapat: •
Menyatakan maksud gaji dan upah. •
Menyatakan kesan perbandingan antara gaji dan upah terhadap pendapatan individu.
9.4 Kesan Penggajian Ke Atas Pendapatan