Tabel 3.1. Penyesuaian Menurut Westinghouse Lanjutan Faktor
Kelas Lambang
Penyesuaian
Usaha Excessive
A1 +0,13
A2 +0,12
Excellent B1
+0,10 B2
+0,08 Good
C1 +0,05
C2 +0,02
Average D
0,00 Fair
E1 -0,04
E2 -0,08
Poor F1
-0,12 F2
-0,17
Kondisi Kerja Ideal
A +0,06
Excellent B
+0,04 Good
C +0,02
Average D
0,00 Fair
E -0,03
Poor F
-0,07
Konsistensi Perfect
A +0,04
Excellent B
+0,03 Good
C +0,01
Average D
0,00 Fair
E -0,02
Poor F
-0,04
Rating factor diperoleh dengan menjumlahkan harga empat penyesuaian itu lalu ditambah satu. Sebagai contoh, suatu pekerjaan diselesaikan dalam
keadaan sebagai berikut: Keterampilan : Fair E
1
= - 0,05 Usaha
: Good C1 = + 0,02
Kondisi : Excellent B = + 0,04
Konsistensi : Poor F = - 0,04
Jumlah :
- 0,03
Jadi, Rf = 1 + - 0,03 Rf = 0,97
3.15. Penetapan Kelonggaran Allowance
Kelonggaran diberikan untuk tiga hal, yaitu untuk kebutuhan pribadi, menghilangkan rasa fatique, dan hambatan-hambatan yang tidak dapat
dihindarkan. Ketiga faktor tersebut adalah sebagai berikut: 1. Kelonggaran untuk kebutuhan pribadi
Kelonggaran yang termasuk ke dalam kebutuhan pribadi adalah hal-hal seperti minum untuk menghilangkan rasa haus, ke kamar kecil, berbicara dengan
teman sekerja untuk menghilangkan ketegangan dalam kerja. 2. Kelonggaran untuk menghilangkan fatique
Rasa lelah menyebabkan hasil produksi menurun, baik secara kuantitas maupun kualitas. Karenanya salah satu cara untuk menentukan besarnya
kelonggaran adalah dengan melakukan pengamatan sepanjang hari kerja dan mencatat pada saat-saat dimana hasil produksi menurun.
3. Kelonggaran untuk hambatan-hambatan yang tak terhindarkan Hambatan yang tak dapat dihindarkan terjadi karena berada di luar kekuasaan
pekerja untuk mengendalikannya. Beberapa contoh hambatan yang tak dapat terhindarkan adalah menerima petunjuk dari pengawas, melakukan
penyesuaian mesin, dan mengasah peralatan potong. Adapun persentasi kelonggaran Allowance dapat dilihat di Tabel 3.2
Tabel 3.2. Allowance Faktor
Kelonggaran Tenaga Yang dikeluarkan
Pria Wanita
1. Dapat diabaikan 0,0-0,6
0,0-0,6 2. Sangat Ringan
6,0-7,5 6,0-7,5
3. Ringan 7,5-12,0
7,5-12,0 4. Sedang
12,0-19,0 16,0-30,0
5. Berat 19,0-30,0
6. Sangat Berat 30,0-50,00
Sikap Kerja
1. Duduk 0,0-1,0
2. Berdiri di atas dua kaki 1,0-2,5
3. Berdiri di atas satu kaki 2,5-4,0
4. Berbaring 2,5-4,0
5. Membungkuk 4,0-10
Gerakan Normal
1. Normal 2. Agak terbatas
0-5 3. Sulit
0-5 4. Anggota badan terbatas
5-10 5. Seluruh anggota badan terbatas
10-15
Kelelahan Mata Cahaya Baik
Cahaya Buruk
1. Pandangan yang terputus-putus 0,0-6,0
0,0-6,0 2. Pandangan hampir terus menerus
6,0-7,5 6,0-7,5
3. Pandangan terus menerus fokus
berubah 7,5-12,0
7,5-16,0 4. Pandangan terus menerus fokus tetap
12,19,0 16,0-30,0
Keadaan Temperatur Kerja C
1. Beku dibawah 0 Di atas 10
2. Rendah 0-13 10-0
3. Sedang 13-22 5-0
4. Normal 22-28 0-5
5. Tinggi 28-38 5-40
6. Sangat tinggi diatas 38 Di atas 40
Keadaan Atmosfer
1. Baik 2. Cukup
0-5 3. Kurang baik
5-10 4. Buruk
10-20
